AmHappy : pourquoi le marché des avantages salariés est une vraie opportunité de franchise aujourd’hui

Pourtant, c’est un marché en plein boom, porté par une réalité simple :

• Les salariés ont besoin de soutien sur leur pouvoir d’achat,

• Les entreprises ont besoin de solutions pour rester attractives.

• Et c’est exactement là qu’AmHappy se positionnent.

Les avantages salariés, c’est quoi au juste ?

Pour vulgariser : Les avantages salariés, ce sont tous les dispositifs qui améliorent le quotidien des collaborateurs en dehors du salaire brut.

Par exemple :

• Réductions chez des enseignes nationales et locales,

• Cartes cadeaux, loisirs, voyages,

• Participation à des activités sportives ou culturelles,

• Chèques cadeaux, titres restaurant, etc.

En résumé : C’est tout ce qui permet au salarié de booster son pouvoir d’achat sans charges patronales pour le dirigeant

3 tendances qui rendent ce marché très porteur

1 - Le pouvoir d’achat est au centre des préoccupations

Les salariés regardent de très près ce qu’ils gagnent… mais aussi ce que leur entreprise leur permet d’économiser.

Un employeur qui propose une vraie solution d’avantages salariés marque des points face à ses concurrents.

2 - Les TPE/PME veulent jouer dans la cour des grands

Pendant longtemps, seuls les grands groupes avec CSE structuré proposaient des avantages attractifs.

Aujourd’hui, les TPE/PME se disent :

“Pourquoi pas nous ?” Elles cherchent des solutions clés en main, simples à mettre en place, sans gestion compliquée.

3 - L’externalisation devient la norme

Beaucoup de dirigeants n’ont ni le temps, ni les compétences, ni l’envie de gérer tout cela en interne. Ils préfèrent s’appuyer sur un partenaire spécialisé qui apporte :

• Une solution prête à l’emploi,

• Un accompagnement,

• Et une vision claire de ce qui est possible.

C’est justement là qu’interviennent les réseaux de CSE externalisés et d’avantages salariés… et donc les franchisés AmHappy.

Pourquoi ce marché est intéressant pour un franchisé

En tant que candidat à la franchise, ce secteur a plusieurs atouts très concrets :

Une cible immense : toutes les TPE/PME, mais aussi les CSE déjà en place qui veulent faire rayonner leurs mandats.

• Une activité BtoB : vous échangez avec des dirigeants, des DRH, des élus CSE, dans une relation de conseil.

• Des revenus récurrents : les entreprises fonctionnent par abonnements, budgets annuels, renouvellements.

• Un sujet d’actualité : pouvoir d’achat, marque employeur, qualité de vie au travail… vous êtes au cœur des préoccupations actuelles.

Autrement dit : Vous travaillez sur un marché en pleine expansion et vous apportez des solutions aux difficultés d’aujourd’hui et de demain.

Pourquoi AmHappy se positionne bien sur ce marché

AmHappy s’inscrit pleinement dans cette dynamique, avec un positionnement clair :

• Une solution pensée pour les TPE/PME et les CSE qui veulent offrir des avantages salariés sans complexité.

• Un modèle hybride, entre proximité et innovation : AmHappy fait évoluer ses outils (application, carte avantages, services digitaux) tout en s’appuyant sur un réseau de franchisés qui maintient un lien privilégié entre les dirigeants et les directeurs d’agence locaux.

• Un rôle double pour le franchisé : Accompagner les entreprises, et animer un réseau de bons plans locaux.

Résultat : vous ne faites pas que “revendre une plateforme”. Vous créez une vraie valeur ajoutée locale, en étant identifié comme le ou la spécialiste des avantages salariés sur votre zone.

Envie de vous positionner sur ce marché porteur ?

• Si vous cherchez une franchise :

• Dans les services BtoB,

• Avec un impact direct sur le pouvoir d’achat et la fidélisation des salariés,

• Sur un marché encore en développement, avec beaucoup de potentiel en région,