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FRANCHISE NUWA

Intervention, Mesures conservatoires, Assèchement, Décontamination, Rénovation, Recherche de Fuite, Dépollution

Nüwa est spécialisée dans l’intervention après sinistre. De la mise en place des mesures conservatoires à la rénovation complète des biens sinistrés.

  • apport personnel
    30 000 €
  • droits
    d’entrée
    10 000 €
  • aide au financement
    Oui
  • Formation
    Oui
  • investissement global
    100 000 €
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    600 000 €
  • Redevance fonctionnement : aucune
  • Redevance publicitaire : aucune
  • Royalties : Dégressives de 5% à 1% selon le CA annuel facturé
  • Surface moyenne : 350m²
  • Type de contrat : Franchise - 5 ans

Vidéos

présentation du concept

Des images valent mieux que des mots pour vous convaincre de rejoindre 

Nüwa – L’intelligence après sinistre


Nüwa c’est 6 domaines de compétences, différents mais tout aussi complémentaires :


FRANCHISE NUWAMesures conservatoires

Mesures d’urgence visant à limiter aux mieux les dégâts conséquents à un sinistre


FRANCHISE NUWADécontamination

Élimination de la suie sur tous supports, afin de stopper les effets nocifs qu’elle provoque


FRANCHISE NUWARecherche de fuite

Détection sans destruction des origines des dommages causés par l’humidité (fuites, infiltrations, etc.)


FRANCHISE NUWAAssèchement

Assèchement de locaux afin de sauvegarder le bâti et les contenus, et permettre une remise en état rapide 


FRANCHISE NUWARemise en état 

Rénovation et réhabilitation des bâtiments (intérieur/extérieur) afin d’effacer les dégradations provoquées par le sinistre 


FRANCHISE NUWADésamiantage

Élimination des polluants (amiante, plomb, hydrocarbure) dans le cadre d’un sinistre ou de travaux de rénovation


NOS PRESCRIPTEURS


Compagnies d’assurance          Cabinets de Syndics            Cabinets d’Expertise 


Nous avons pour vocation d’aider nos clients dans les moments difficiles et/ou désagréables qu’ils traversent suite à un sinistre. De la simple fuite d’eau à l’incendie ravageur, nous sommes focalisés sur les besoins de nos clients. La dimension sociale est très importante. C’est ce qui fait qu’aujourd’hui, Nüwa compte plus de 11 implantations partout en France et a pour objectif de couvrir l’ensemble du territoire national d’ici 2021. 

La satisfaction de nos clients et l’investissement de nos collaborateurs sont les moteurs de notre développement. 

Nous recherchons donc des personnes avec de fortes valeurs humaines, capables de motiver leurs équipes et de subvenir aux besoins de leurs agences en toutes situations. 


Nos franchisés témoignent : 


Identité : Jimmy CANDELLIER

Fonction : Gérant Agences de Picardie et de Normandie

Date de création : Picardie en février 2012 – Normandie en juin 2018

Nombre de salariés : 30

CA réalisé en 2018 : 2 700 000 € Agence de Picardie

-------------------------

Identité :
Thomas HEAULME

Fonction : Gérant Agence de Champagne-Ardenne 

Date de création : Septembre 2018 

Nombre de salarié : 3

CA prévisionnel en 2019 : 350 000 € 

1. Comment avez-vous découvert Nüwa ? et qu’est-ce qui vous a décidé à franchir le pas ?  

J’ai été « piqué » Nüwa en 2013, d’abord en tant que technicien en recherche de fuite puis en tant que responsable technique. Ces 5 années m’ont permis d’acquérir une certaine autonomie dans le domaine de l’après-sinistre, en y ajoutant une ambition constante d’évolution, accompagnée d’une équipe au top ; vous avez les facteurs qui m’ont aidé à franchir le pas.

2. Comment se sont déroulés vos premiers pas en tant que chef d’entreprise ? (Difficultés, accompagnement, pression, prospection, locaux, recrutement.)

Le premier objectif a été de trouver un local, pour pouvoir ensuite commencer la prospection, cela n’a d’ailleurs pas été la partie la partie la plus facile pour moi, bien qu’ayant la maitrise des sujets, c’était un nouvel aspect du métier. Grace à Nüwa, nous sommes référencés dans plusieurs compagnies d’assurance, ce qui nous permet de se faire connaitre localement jour après jour. Actuellement la plus grosse difficulté c’est le recrutement, nous avons un réel manque de candidature, pour la recherche de fuite mais également pour le secteur de la remise en état bâtiment, mais nous ne désespérons pas, il faut savoir être persévèrent. 


3. Quels appuis avez-vous trouvé chez Nüwa ? (Unité pilote, autres agences etc.) 

Que ce soit à Strasbourg (siège) ou dans une autre agence, il y a toujours quelqu’un pour répondre à nos différents problèmes rencontrés. Nüwa propose également un panel de formation, à mon sens, indispensable au démarrage d’une structure.


4. Comment projetez-vous votre entreprise dans 2 ans ?  

J’espère que le recrutement d’aujourd’hui sera terminé et que nous serons dans une nouvelle phase de recrutement afin d’agrandir notre agence. 


5. Quel(s) conseil(s) pourriez-vous donner à un futur franchisé ?

De foncer, tout simplement 


Les  + chez Nüwa

  • Un réseau dynamique en constante évolution. 
    • (Une progression du CA globale en 2018 de + de 20 %)
  • Un secteur d’activité qui touche toute la population. 
  • Réseau à dimension humaine avec pour priorité la réussite du projet. 
  • Des équipes soudées, tournées vers l’entraide. 
  • Un parrain pour chaque nouveau franchisé, support dans la phase de lancement et contact privilégié en cas de besoin.  
  • Une certification HappyAtWork2019, qui incite les futurs talents à postuler et choisir Nüwa.
  • Un centre de formation en interne pour renforcer les compétences de vos équipes et de vous-même.
  • Une communication print et web, adaptée à la stratégie du groupe et 100% Made in Nüwa, les demandes sont directement traitées en interne avec une interlocutrice dédiée. 
  • Vous bénéficiez d’accords-cadres rendant les prix de nos fournisseurs attractifs.
  • Une veille technologique est réalisée pour rester à la pointe des nouveautés concernant le matériel utilisé.
  • Un Groupe Leader constitué de franchisés, afin d’échanger et concevoir les projets de demain. 

 

« En France, on compte 168 dégâts des eaux toutes les heures »



Le marché du sinistre est un marché porteur.

Les événements climatiques de ces dernières années renforcent le besoin en intervention suite à des sinistres liés aux risques météorologiques. 

(Orages, canicules, sécheresses, tempêtes, pluies, inondations, etc.)

Le vieillissement du parc immobilier, le manque de main d’œuvre qualifiée dans le bâtiment, la réduction des délais de construction sont autant de facteurs favorisant la hausse des sinistres dans les futures années. 

Par conséquent, le marché a besoin de prestataires capables de répondre de façon très réactive et globale aux demandes des prescripteurs et des sinistrés.






demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

les chiffres NUWA

  • 2007date de création du réseau
  • 2011date du lancement en franchise
  • 11nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de la franchise NUWA

Il était une fois Nüwa …


FRANCHISE NUWA
2005
: c’est la rencontre de deux hommes, M. Marc Erbs et M. Stan Mitov, fondateurs et actuels dirigeants de Nüwa. 

2007 : forts de leurs expériences communes dans le domaine de la sinistralité, ils fusionnent leurs connaissances et leurs motivations afin d’apporter au marché une offre complémentaire et globale. C’est la création d’Alsace Intervention qui donnera naissance à Nüwa quelques années plus tard. 

2009 : c’est la création d’Alsace Rénovation pour faire face à la demande croissante de remise en état des bâtiments. Une quarantaine de salariés travaillent alors dans l’entreprise.

2011 : une nouvelle implantation est créée en Lorraine. L’activité de franchise se développe avec plusieurs entités : en Picardie, en Franche-Comté et dans le Nord-Pas de Calais, c’est le début de la constitution du réseau. 


FRANCHISE NUWA

2015
: création de la marque Nüwa afin de renforcer l’appartenance au groupe et d’uniformiser tous les procédés. L’ouverture d’une seconde agence est réalisée dans le sud de l’Alsace.  

2017 : naissance de Nüwa Environnement qui complète l’offre de Nüwa avec un service dédié à la dépollution (amiante, plomb, hydrocarbures).

La même année donne lieu à la création du centre de formation Nüwa. 

2019 : ouverture de 4 nouvelles franchises à Bordeaux, Montpellier, Reims et Rouen. 

2020 : co-construisons- le, ensemble ! 



demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

Vidéos

emplacement souhaité (local, bureau, ...)

SPECIFICITES DU TYPE D’EMPLACEMENT OU DE LOCAL RECHERCHE : Local d’activité mixte comportant des bureaux et des espaces de stockages pour le matériel d’intervention.

formation et assistance des franchisés

Vous décidez de franchir le pas et de nous contacter : 


1ere étape : Mise en relation avec le responsable du développement 

2e étape : Un rendez-vous est fixé afin de mieux nous connaître et discuter de vos aspirations

5e étape : Remise du document d’informations précontractuelles 

3e étape : Rencontres avec nos franchisés dans différentes agences ainsi qu’au siège de Nüwa

4e étape : Débriefing des journées, échange sur votre ressenti, vos observations  

5e étape : Contractualisation du partenariat 

8e étape : Feu vert ! Vous faites désormais parti officiellement de la Team Nüwa

9e étape : Formation au siège sur les différentes méthodes et processus Nüwa
(Formation commerciale, technique et administrative) 

Un guide « nouveau franchisé » vous est également remis avec toutes les informations nécessaires au démarrage et plus encore.  


Les perspectives d’une agence Nüwa avec 5 ans d’ancienneté : 

  • Avoir une équipe composée d’une vingtaine de salariés
  • Atteindre un chiffre d’affaires équivalent à 2 millions d’euros
  • Être capable de proposer à vos clients les 6 pôles métiers avec tous les moyens et dispositifs en interne

profil requis pour le franchisé NUWA

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Connaissance dans le domaine du Bâtiment
  • Compétences métier ou diplôme
  • Compétences d’animation
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Compétences commerciales

Nüwa a besoin d’une personne engagée, capable de porter son projet vers le meilleur, manager ses équipes et faire évoluer la structure en étant force de proposition. 

Si vous avez des connaissances dans le domaine du bâtiment, un esprit commercial, une capacité à manager une équipe et tenir une exploitation, Nüwa vous attends.  


Si quelqu’un vous offre une place à bord d’une fusée, 

ne demandez pas de quelle place il s’agit. Montez !

Sheryl Sandberg 

Vidéos

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