À Vienne, le réseau Pizza Cosy bouscule les codes de la franchise avec une offre inédite : devenir franchisé sans investir un seul euro. Avec 10 % du capital offerts et un plan de reprise du restaurant en 4 à 5 ans, l’enseigne ouvre la voie à une nouvelle génération d’entrepreneurs, en misant sur le potentiel humain plutôt que financier.
Le réseau IN&FI Crédits lance une formule inédite à destination des courtiers affiliés, combinant liberté d’installation, accompagnement sur mesure et rémunération attractive.
Dans un marché du travail en constante mutation, Lynx RH, enseigne du groupe Mistertemp’, réaffirme son attachement à une relation franchiseur-franchisé solide et équilibrée. Vanessa Petzl, directrice des opérations chez Mistertemp’ Group, met en lumière les dispositifs déployés pour renforcer ce lien au quotidien.
À la suite des récents orages de grêle qui ont touché plusieurs régions françaises, X’PERT IMPACT, spécialiste du débosselage sans peinture, déploie ses équipes sur l’ensemble du territoire. L’enseigne intervient auprès des particuliers et des professionnels pour réparer rapidement les carrosseries endommagées, sans immobilisation prolongée des véhicules.
Le réseau AGENDA Diagnostics mise sur les qualités relationnelles des profils commerciaux en leur offrant un cadre structuré pour réussir dans le secteur du diagnostic immobilier.
Dans un marché de l’aménagement intérieur en constante évolution, Cuisines Venidom tire son épingle du jeu avec un modèle de franchise innovant. L’enseigne propose un concept mobile de cuisiniste à domicile, grâce à un showroom aménagé dans un camion-magasin. Une solution pratique et différenciante, qui permet de rencontrer les clients directement chez eux, en répondant à leur quête de proximité, de personnalisation et de gain de temps.
Vous cherchez à entreprendre sans gros investissements ? La franchise sans local est une solution idéale pour se lancer rapidement, avec des frais réduits. Chez Les Débarrasseurs de l’Extrême, ce modèle a prouvé son efficacité sur le terrain.
Le Groupe Fleurs Ô Naturel poursuit son développement avec l’ouverture d’un nouveau point de vente franchisé à Boulogne-Billancourt (92) ce jeudi 15 mai 2025. Cette boutique, dirigée par Madame Anne Lorgeou, marque une étape prometteuse pour le Groupe familial et laisse entrevoir une très belle dynamique pour l’année 2025.
Dans un marché de l'emploi en constante évolution, l’intelligence artificielle (IA) s’impose comme un levier essentiel pour fluidifier et optimiser les processus de recrutement. Le réseau Les Experts de l’Emploi, composé de recruteurs indépendants intérim, intègre des technologies avancées pour soutenir ses partenaires et renforcer leur performance.
Balme se démarque en mariant avec brio restauration et épicerie fine autour d’un ingrédient d’exception : la truffe. Présente dans ses plats comme sur ses étagères, la truffe devient le fil conducteur d’un concept aussi gourmand que rentable.
L’agence Aquila RH de Sallanches a récemment organisé une opération commerciale d’envergure, en réunissant plusieurs membres du réseau Mistertemp’ Group.
Déjà franchisé APEF à Morhange depuis 2021, Jean-Pierre Louis renforce sa présence en Moselle avec l’ouverture d’une nouvelle agence à Saint-Avold le 14 mai 2025. Une étape clé qui illustre son engagement pour des services de proximité, humains et utiles.
Toujours à l’écoute des besoins du terrain, La Résidence met à disposition de ses agents immobiliers et mandataires un centre de formation certifié Qualiopi. L’enseigne entend ainsi accompagner ses partenaires dans leur montée en compétences, tout en répondant aux exigences réglementaires du secteur.
Du 15 au 17 avril 2025, Cash & Repair a rassemblé l’ensemble de ses franchisés à Vannes, dans le Morbihan, à l’occasion de son meeting annuel. L’événement s’est tenu dans l’agence d’Élodie et Samuel, élus « meilleur franchisé » lors de la dernière convention du réseau.
Rejoindre Diagadom, spécialiste du diagnostic immobilier, ne se limite pas à signer un contrat. C’est s’engager dans une aventure entrepreneuriale exigeante, mais rigoureusement structurée. De la découverte du concept à la formation métier, le réseau a conçu un parcours d’intégration progressif, transparent et humain, afin d’accompagner chaque futur franchisé dans les meilleures conditions.
Le réseau Les Débarrasseurs de l’Extrême poursuit son développement sur l’ensemble du territoire. Avec un concept à forte utilité sociale et une croissance dynamique, l’enseigne cherche à renforcer sa présence en recrutant des affiliés partageant ses valeurs. Mais à quoi ressemble le profil idéal pour intégrer le réseau ? Voici les principales qualités requises.
Le réseau DOMetVIE, expert de l’aménagement du domicile pour les personnes âgées ou à mobilité réduite, fait parler de lui dans les médias nationaux. Dans un article publié sur France Info, l’enseigne est mise à l’honneur pour la qualité de son accompagnement dans le cadre du dispositif MaPrimeAdapt’.
Depuis sa création, Petits-fils place l’humain et la qualité de service au cœur de son engagement. Spécialisé dans l’aide à domicile pour les personnes âgées, le réseau propose un accompagnement personnalisé qui fait la différence pour les bénéficiaires comme pour leurs proches.
Benoît Chambon, cofondateur de La Côte et l’Arête, partage la philosophie d’une franchise de restauration à base de produits frais, conçue pour les entrepreneurs, même sans expérience en cuisine.
Justine Chevrel, responsable franchise du 17.45, rappelle que l’expérience en restauration n’est pas indispensable pour réussir.Ce qui compte, c’est l’envie d’entreprendre, l’amour du produit et la capacité à créer du lien localement.
Le réseau Cigaverte, spécialiste de la cigarette électronique et de l’accompagnement des vapoteurs, continue de renforcer son maillage territorial. Avec l’ouverture de trois nouvelles boutiques à Prissé (71), Saint-André-de-Corcy (01) et Canet-en-Roussillon (66), l’enseigne confirme sa volonté de rendre la vape accessible à tous, partout en France.
Le 2 avril 2025, l’institut de beauté de Lorient Belgique a rouvert ses portes sous l’enseigne Beauty Success L’Institut, après une rénovation complète. Ce nouveau cadre, à la fois moderne et chaleureux, incarne l’engagement du groupe NOVI à proposer des espaces esthétiques premium dans des zones à fort potentiel.
Carrefour poursuit la modernisation de son réseau de proximité avec la réouverture de deux magasins rénovés en région parisienne. En parallèle, l’enseigne renforce son dispositif de location-gérance, rendant l’entrepreneuriat plus accessible dès 7 500 € d’apport personnel.
En quête d’un projet entrepreneurial porteur de sens ? Wash&Check, expert du lavage auto sans eau, propose un modèle innovant, digitalisé et respectueux de l’environnement. Grâce à une formation rapide et un accompagnement complet, l’enseigne met toutes les chances du côté de ses futurs franchisés.
Dans cette interview, Laurence Pottier-Caudron, présidente fondatrice de Temporis, présente un réseau engagé qui valorise l’humain, la formation et la co-construction.
Cyril Maurel, directeur des opérations digitales chez ERA Immobilier, partage ses conseils aux futurs franchisés : bien calibrer son projet, suivre les préconisations du réseau, et tirer parti d’un accompagnement hybride, présentiel et distanciel, selon son profil.
Dans cette interview, Anthony Sevin, fondateur du réseau Agency Car, dévoile les atouts d’une franchise automobile haut de gamme au modèle 100 % showroom.Accessible même sans expérience, le concept s’appuie sur une formation complète, des outils innovants et un accompagnement personnalisé.
Chez American Steak House, on vient d’abord pour la viande. Mais on revient pour ce quelque chose en plus. Ce supplément d’âme qu’on ne trouve pas partout : une ambiance pensée pour embarquer les clients au-delà de l’assiette, dans un véritable road trip à travers l’Amérique.
Le réseau X’PERT IMPACT renforce sa présence nationale avec une nouvelle session de formation. En ce mois de mai, deux futurs franchisés, Christophe et Thomas, rejoignent l’enseigne pour se former au débosselage sans peinture, spécialité qui fait la renommée du réseau.
De la recherche du local à l’ouverture de leur micro-crèche, les franchisés La Maison des Minis bénéficient d’un accompagnement structuré, réactif et humain. Un véritable levier de réussite à chaque étape du projet.
Bonne nouvelle pour les porteurs de projet passionnés par l’univers de la coiffure et de la beauté : le réseau Dessange vient de dévoiler son tout nouveau site internet dédié à la franchise !
Portée par une offre flexitarienne moderne et engagée, MAMÉ Kitchen accélère son développement en franchise. L’enseigne recherche des entrepreneurs motivés par un projet à la fois responsable, rentable et dans l’air du temps.
Chez Anacours, la relation humaine est au cœur de la pédagogie. Chaque enseignant travaille en lien direct avec un conseiller pédagogique, garant d’un accompagnement régulier, individualisé et de qualité. Aujourd’hui, Sybille Grenier, conseillère pédagogique à Lyon, et Cédric Raoulet, directeur de l’agence de Reims, partagent leur vision de ce suivi personnalisé.
Dans cette interview, Nicolas Hurtiger, cofondateur du groupe Zephyr, détaille l’approche inclusive et humaine de la franchise Senior Compagnie, spécialisée dans l’aide à domicile.
Bernard François, ancien salarié, a sauté le pas de l’entrepreneuriat en rejoignant le réseau Pérénia en juin 2024. Moins d’un an après l’ouverture de son agence à Étaples, dans les Hauts-de-France, il affiche déjà un chiffre d’affaires à six chiffres. Une performance qui témoigne du potentiel du concept Pérénia.
Leader de la coiffure par abonnement, Addict Paris s’appuie sur un concept innovant… et une équipe soudée. Basée à Saint-Loubès, près de Bordeaux, cette structure accompagne au quotidien les salons franchisés avec exigence et bienveillance.
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