O2 : Anthony Ardillon transforme sa reconversion en réussite entrepreneuriale avec deux agences en Sarthe

Franchisé depuis 2019, cet ancien professionnel de la grande distribution a choisi d’entreprendre dans un secteur plus proche de ses valeurs, avec l’appui d’un réseau. Sept ans après ses débuts, il accompagne environ 80 salariés et prépare de nouveaux développements, tout en veillant à pérenniser ses deux implantations.

De la grande distribution à O2 : Anthony Ardillon donne un nouveau sens à sa vie professionnelle

Originaire du Limousin, Anthony Ardillon grandit et étudie à Limoges avant de poursuivre son parcours en alternance à Châteauroux. C’est là qu’il commence sa carrière comme chef de rayon dans une chaîne de grande distribution. Après neuf années à ce poste, il devient chef de secteur au Mans, en Sarthe. Mais, au bout d’un an, il ne se reconnaît plus dans son métier ni dans son secteur d’activité. Son envie d’entreprendre s’affirme, avec la volonté de retrouver un environnement conforme à ses convictions. « J’avais envie d’entreprendre et de me mettre à mon compte, le tout dans un univers plus proche des valeurs qui me reflètent. »

Le hasard le conduit à découvrir O2. Il contacte l’enseigne, puis échange avec un franchisé déjà installé. Quelques semaines plus tard, en 2019, une occasion se présente : reprendre l’agence de Sillé-le-Guillaume, mise en vente par sa précédente gérante. Anthony Ardillon saisit cette opportunité et développe les activités de la marque, notamment l’accompagnement des seniors. En mai 2023, il poursuit cette dynamique avec l’ouverture d’une seconde agence à Écommoy. Cette implantation lui permet de couvrir une nouvelle zone géographique et ses alentours en Sarthe. De la reprise à la création d’agence, il construit ainsi progressivement son entreprise au sein du réseau.

Entreprendre avec O2 : l’appui d’un réseau pour concrétiser ses ambitions

Pour Anthony Ardillon, devenir indépendant ne signifiait pas avancer seul. « Mon souhait était d’entreprendre et de me mettre à mon compte, mais je ne voulais pas me lancer seul. » Conscient de ne pas maîtriser tous les aspects de l’entrepreneuriat, il explore plusieurs modèles avant de retenir la franchise. L’accompagnement proposé répond particulièrement à ses attentes de nouvel entrepreneur. Pouvoir s’appuyer sur le réseau pour la veille juridique, la communication ou l’élaboration des contrats lui permet de se concentrer davantage sur le développement de son entreprise.

Le choix d’O2 tient aussi à la possibilité de bâtir une activité dans la durée. Là où il percevait ailleurs une recherche permanente de renouvellement de la performance, il trouve un modèle fondé sur la construction et la fidélisation. Cette approche concerne aussi bien les clients que les salariés. « Nous construisons une véritable relation avec nos clients, qui s’inscrit dans la durée et va au-delà d’une intervention ponctuelle. »

Le franchisé retrouve également des valeurs humaines qu’il ne rencontrait plus toujours dans sa précédente activité : le partage et la proximité. Dans ce secteur qu’il considère comme porteur, le respect, l’excellence et la proximité prennent pour lui une résonance personnelle. Ayant lui-même des grands-parents vieillissants, il mesure l’importance de ces valeurs dans l’accompagnement au quotidien. Après sept années en franchise, Anthony Ardillon estime que l’appui d’O2 a joué un rôle déterminant dans son parcours. « Seul, je n’aurais pas pu développer autant mon activité, et encore moins aussi vite, sans O2. » Selon lui, le réseau lui a apporté rapidité et efficacité, particulièrement au lancement. Son expertise juridique et en communication a compensé des compétences qu’il n’avait pas eu l’occasion d’acquérir auparavant. Il souligne aujourd’hui l’apport de cet accompagnement et des expertises mobilisées à chaque étape de son développement.

Deux agences, 80 salariés et de nouveaux projets à faire grandir

Satisfait du fonctionnement et du développement de ses deux agences, Anthony Ardillon peut désormais prendre davantage de hauteur. Il confie une plus grande place à ses équipes dans la gestion opérationnelle pour se concentrer sur le développement et l’organisation de l’entreprise. Avec environ 80 salariés répartis entre les deux implantations, il adapte sa manière de piloter son activité et inscrit ses décisions dans une perspective de long terme. Sa priorité reste de pérenniser les agences. « C’est l’œuvre de ma vie entrepreneuriale si je peux le dire ainsi », confie-t-il. Cette volonté de consolider l’existant s’accompagne d’une envie constante d’avancer : depuis son arrivée chez O2, il porte au minimum un projet par an.

La prochaine étape envisagée consiste à lancer et développer l’activité jardinage dans ses deux agences. Mais Anthony Ardillon entend poursuivre son parcours au-delà de ce projet. « Le groupe au sens large nous offre pleins de possibilités de développement. » Une perspective qui nourrit son ambition de continuer à faire grandir son entreprise avec l’appui du réseau.