Devenir franchisé AmHappy : à quoi ressemble votre quotidien sur le terrain ?

Un quotidien autonome, ancré dans la vie économique locale

En tant que franchisé AmHappy, vous gérez votre agenda :

• Vous choisissez vos plages de travail,

• Vous arbitrez entre prospection, rendez-vous, suivi et partenaires.

Seule vraie règle : être actif quand vos interlocuteurs le sont (entreprises, CSE, commerçants, réseaux pro).

Rencontrer les entreprises et comprendre leurs besoins

Une part importante de votre temps est consacrée à la prospection BtoB :

• Prise de contact par téléphone, mail ou via les réseaux pros,

• Participation à des réseaux d’entreprises et événements locaux,

• Rendez-vous avec des dirigeants, DRH, élus CSE.

Lors de ces rendez-vous, vous :

• Écoutez les besoins de l’entreprise (pouvoir d’achat, fidélisation, marque employeur…),

• Présentez la solution AmHappy sous l’angle problèmes → solutions,

• Construisez une proposition adaptée (offre, devis, contrat),

• Assurez les relances si nécessaire.

Vous devenez leur référent avantages salariés.

Lancement, suivi et fidélisation des clients

Une fois l’entreprise cliente, vous :

• Animez des rendez-vous avec les salariés pour présenter l’application et les avantages mis en place,

• Vérifiez que tout est bien compris et utilisé,

• Assurez un suivi régulier (mails, appels, rendez-vous annuels),

Votre objectif : que la solution soit vivante et valorisée dans la durée.

Développer les bons plans locaux

Autre volet majeur de votre quotidien : les partenaires de proximité.

Vous :

• Identifiez des commerces, loisirs, restaurants, salles de sport, acteurs locaux,

• Les approchez pour leur présenter AmHappy,

• Négociez des offres avantageuses pour vos utilisateurs,

• Les mettez en avant dans la solution.

Vous créez ainsi un écosystème local de bons plans qui parle vraiment aux salariés de votre territoire.

Un indépendant, mais jamais seul

Même si vous êtes entrepreneur, vous gardez un lien fort avec le siège et le réseau :

• Visio mensuelles avec le directeur du réseau pour faire le point et résoudre les blocages,

• Réunions trimestrielles au siège pour partager le quotidien, découvrir les nouveautés et échanger entre franchisés,

• Accompagnement renforcé au démarrage pour bien lancer votre activité.

La communication fait aussi partie du jeu : votre présence sur des réseaux comme LinkedIn renforce votre visibilité et votre crédibilité locale.

Ce quotidien est-il fait pour vous ?

Ce rôle peut vous convenir si vous aimez :

• Organiser vos journées en autonomie,

• Alterner terrain, rendez-vous, réseau et suivi,

• Être au contact des dirigeants, des salariés et des commerçants,

• Contribuer concrètement à l’amélioration du pouvoir d’achat sur votre territoire.