Reprendre un commerce récent, rentable et déjà bien implanté localement. C’est l’opportunité proposée par Moustache avec la cession de son point de vente à Cherbourg-en-Cotentin.
Lors de notre dernier Workshow, notre partenaire Nature Eva, spécialiste des prestations Botox et lissage en salon, avait suscité beaucoup d’intérêt auprès de nos franchisés.
Le réseau Midas poursuit son développement territorial avec l’ouverture d’un nouveau centre à Auch, portée par des entrepreneurs déjà impliqués dans l’enseigne.
Après une première implantation franchisée lancée à Montpellier en avril 2026, Centre Koel confirme sa dynamique avec l’ouverture prochaine d’un deuxième centre à Saumur.
Après un parcours complet dans la négociation de matériaux, Hervé Meunier rejoint Rénov’Air avec une ambition claire : bâtir une activité durable, s’épanouir dans son rôle et contribuer à faire émerger une nouvelle référence de la rénovation.
Le réseau Grain de Malice poursuit son développement avec l’ouverture d’un nouveau point de vente au sein du centre commercial Leclerc de Tignieu-Jameyzieu.
X'pert Impact poursuit son expansion nationale avec une ambition claire : soutenir chaque franchisé à chaque étape de son activité. Sur le terrain, les équipes s’impliquent activement pour accompagner les lancements comme les phases de croissance.
Dans cette interview, Céline Magrini revient sur son parcours, son évolution dans le secteur du recrutement et les étapes qui l’ont menée à piloter aujourd’hui le réseau des Experts de l’Emploi.
En ce début d’année 2026, Garden Park Concept imprime sa dynamique. L’enseigne a réuni ses franchisés à Marseille, Nantes et Dijon pour partager ses ambitions, préciser sa stratégie et renforcer l’accompagnement du réseau.
Se lancer dans l’entrepreneuriat est un pas décisif et peut parfois paraître intimidant. Chez VERTIKAL®, nous en avons pleinement conscience. C’est pourquoi nous avons construit un accompagnement structuré et continu, présent dès le premier jour et tout au long de la vie de l’entreprise.
Dès son lancement, l’agence HYGIS Ariège enregistre un volume d’activité particulièrement soutenu. Portée par une demande immédiate et des obligations réglementaires exigeantes, elle révèle un marché en tension, avec un fort potentiel de développement local.
Quadro poursuit son développement dans les grandes agglomérations avec l’ouverture d’un second point de vente dans la métropole lilloise. Une implantation stratégique qui illustre la volonté du réseau de densifier sa présence locale, tout en s’appuyant sur des partenaires aux profils expérimentés.
Créer son activité en franchise pose une question centrale : quel chiffre d’affaires espérer ? Face à des projections parfois optimistes, WHOW fait le choix d’une approche transparente.
Après une carrière salariée dans le bâtiment et l’environnement, Jean-Marie Pinot fait le choix de la franchise Rénovert pour entreprendre autrement. Il mise sur un cadre structuré, un marché porteur et une approche terrain pour développer son activité dans l’Est marseillais.
Le 13 mai 2026, Volfoni inaugure une nouvelle adresse à Thionville. Entre expérience culinaire immersive, ambiance italienne et offre de lancement attractive, cette ouverture marque une étape structurante pour l’enseigne.
Lorsqu’on décide de se lancer dans l’entrepreneuriat, une question revient très souvent : faut-il créer son entreprise de manière indépendante ou rejoindre un réseau de franchise ?
Chez My Coach by Ginkgo, la notion de réseau se construit sur le terrain. L’enseigne organise des rencontres régulières entre franchisés pour entretenir la dynamique collective, confronter les expériences et faire évoluer le concept.
L’attrait pour Fleurs Ô Naturel commence souvent par l’émotion. Univers visuel travaillé, identité forte, approche familiale du projet : l’adhésion peut être immédiate.
L’image du chef d’entreprise autonome a la vie dure. Pourtant, dans un modèle comme Babychou Services, le fonctionnement même du réseau repose sur une logique inverse : partage d’expérience, accompagnement continu, intelligence collective.
On imagine souvent des week-ends sacrifiés et des soirées sans fin. Amaury Coquard, fondateur d'A2C Events, corrige le tir. Avec sa franchise, l'activité suit le rythme des entreprises : du lundi au vendredi, avec des accalmies pendant les vacances scolaires.
Chez Senior Compagnie, la performance économique repose d’abord sur l’implication humaine du dirigeant. Impossible de piloter à distance. Le réseau attend des franchisés présents, capables de s’investir personnellement dans leur agence et dans leurs équipes.
Les franchisés dietplus se sont récemment retrouvés à l’occasion des réunions régionales de printemps. Un rendez-vous clé pour découvrir les nouveautés, partager les orientations du réseau et renforcer une dynamique collective déjà bien installée.
Porté par une dynamique interne solide, Senior Compagnie dévoile les résultats de son baromètre franchisés 2025. Les indicateurs confirment un haut niveau d’attachement, de satisfaction et de confiance, renforçant l’attractivité du modèle dans l’aide à domicile.
Family Plus s’illustre parmi les jeunes réseaux à suivre en intégrant la finale des Révélations de la Franchise 2026. Cette distinction, portée par la Fédération française de la franchise, met en avant des concepts prometteurs en forte croissance.
Le financement reste l’un des gros freins à la création d’entreprise en franchise. C’est précisément ce sujet qu’a abordé le webinaire Comment financer sa franchise en 2026 ? Solutions et pièges à éviter. Une session dense, concrète, qui apporte des repères utiles à tous les porteurs de projet.
Ecocuisine signe son retour à Quimper avec une nouvelle adresse et une équipe entièrement repensée. Une réouverture stratégique qui illustre la capacité du réseau à rebondir et à consolider son maillage territorial.
Implantée pour la première fois en Nouvelle-Calédonie, l’enseigne Big Fernand poursuit son développement en franchise avec une ouverture stratégique à Nouméa. Porté par une entrepreneure locale, ce projet marque une nouvelle étape dans l’expansion du réseau à l’international.
Le recrutement en franchise ne repose pas uniquement sur un dossier solide. Chez X’PERT IMPACT, la logique est plus fine. Ivane Bréger et Anthony Toussaint mettent en avant un élément déterminant, celui de l’alignement humain.
Découvrez les 2 conseils de Flora Assimingué, multifranchisée Donuts&Donuts ! - L’importance d’un bon emplacement. Un flux élevé ne garantit rien si la clientèle ne correspond pas au concept.
Et si votre profil un peu "hors cadre" était exactement ce que cherche un réseau ? Hadri Jaffal, co-fondateur et CEO d'Iron Bodyfit, le dit. il adore les candidats qui ont envie de de tout cartonner.
Aller vite sans brûler les étapes. C’est tout l’équilibre du modèle défendu par Jean-Gabriel Ordan. L’accompagnement ne se limite pas à un concept. Il structure le choix d’emplacement, raccourcit les phases d’apprentissage et limite les erreurs coûteuses au démarrage.
Chez Helen Doron English France, la satisfaction des familles s’impose comme un véritable baromètre de performance. Des résultats concrets qui rassurent les candidats à la franchise et confirment la pertinence du modèle sur le terrain.
Après 23 ans dans le logement social, Cyril Coulet a choisi de donner un nouveau cap à sa carrière en se lançant dans le diagnostic immobilier. Séduit par un métier découvert sur le terrain, il concrétise son envie d’entreprendre en rejoignant le réseau Diag Précision.
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