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Me & My BOSS réunit son réseau pour un séminaire en bord de mer

Modifiée le - Publiée le
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C’est à Sarzeau, sur le la presqu'île de Rhuys, dans le Morbihan, que se sont réuni les Conseillers Recruteurs Indépendants du réseau Me & My Boss pour leur séminaire 2019.

Séminaire Me & My Boss 2019 Sarzeau Créée en 2013, Me & My BOSS aborde le recrutement en TPE et PME avec une vision basée sur une approche collaborative et une sélection mutuelle en s’appuyant sur un outil web unique et une méthode innovante. Le succès de la démarche auprès des entreprises encourage Me & My BOSS a amorcé, en 2017, le développement d’un réseau de consultants indépendants pour déployer son concept et sa réussite.

Dès 2018, après la modélisation et le lancement de la licence de marque Me & My BOSS, plusieurs entrepreneurs rejoignent le réseau pour devenir Conseillers Recruteurs Indépendants Me & My BOSS et développer une activité de conseil en recrutement en exploitant les méthodes et outils innovants développés par l’enseigne. Ils sont aujourd’hui une dizaine de Conseillers Recruteurs Indépendants à ainsi évoluer sous les couleurs Me & My BOSS sur le territoire national.

>> Lire aussi : Témoignage Me & My Boss : « L’entraide est au rendez-vous en permanence » 

C’est en Bretagne, berceau de l'enseigne, que le réseau a choisi d’organiser son séminaire annuel 2019, dans le cadre idyllique de la presqu'île de Rhuys. L’occasion pour chaque conseiller du réseau d’échanger et de passer du bon temps avec ses pairs. « Merci à vous pour avoir organisé un si bel évènement. Quel plaisir de pouvoir partager et innover sur des méthodes et des pratiques de recrutement dans un cadre comme celui-là !! Vous nous avez fait vivre des superbes expériences de management de l'intelligence collective et fait partager de merveilleux moments de convivialité. Comme quoi le travail collectif et le plaisir peuvent faire bon ménage. Je suis fier de faire partie de cette très belle aventure humaine !! » souligne Marc SAMSON, conseiller Me & My BOSS sur Dinan. Même son de cloche chez Alain MOURLON, conseiller Me & My BOSS sur Rennes, pour qui la cohésion et l’innovation forment le socle du réseau : « Pas d'entreprise "paternaliste" chez Me & My BOSS juste le plaisir de se retrouver, d'échanger sur nos points communs, de débattre sur nos idées, et de construire le recrutement de 2052 !!!  Ces 48 heures ont été un énorme SeriousGame : et oui, la coopération et l'innovation sont dans notre ADN... pour longtemps encore ! ».

Des idées, des rires, du partage, de la cohésion, du collaboratif, des outils, une envie d’avancer ensemble vers une vision commune du recrutement... c’est pour Sophie Delamarche, chargée de recrutement du réseau, le résumé de ces deux jours passés à Sarzeau dans le cadre de ce séminaire annuel : « Nous sommes fiers, ajoute-t-elle, de partager la même vision : oser recruter différemment de manière à offrir une chance à tous ! ; et les mêmes valeurs : Humain, Innovation, Transparence, Partage, Humilité ! »  


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