ALEGRIA
Réseau ALEGRIA

Franchise ALEGRIA

  • 5 000 €Apport personnel

  • 90 000 €CA potentiel après 2 ans

RH en temps partagé et Recrutement performant

Franchise ALEGRIA
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ALEGRIA Franchise à vendre

Alegria propose une gestion RH en temps partagé, opérationnelle chez le client et des Recrutements innovants pour tous

  • 21 900 €Droit d'entrée

  • 21 900 €Investissement

  • 10Implantations

Découvrez notre concept de franchise

Présentation de ALEGRIA

Alegria est née en 2008 à Grenoble. En créant Alegria, l’objectif de Nathalie Lopez Pelayo est de permettre à toutes les entreprises, même les plus petites, de bénéficier de vraies compétences en gestion des ressources & des relations humaines.

L’outil le plus pertinent s’est avéré être la prestation en temps partagé, combinant les postures à la fois stratégique et opérationnelle, sur le terrain au plus près des dirigeants et de leurs équipes.

Toute la méthodologie de travail d’Alegria se construit sur une toile de fond de pensées positives, d’enthousiasme et de professionnalisme ; la Baseline “Performer dans la bonne humeur” prend là tout son sens.

Aujourd’hui, Alegria va plus loin et lance le Réseau Alegria. Il s’agit pour Alegria de développer des salariés et des dirigeants heureux dans des organisations qui ont du sens, partout en France.

Si vous disposez d’une expérience riche et généraliste en Gestion des Ressources et des Relations Humaines ET si vous avez l’esprit Entrepreneur, alors je vous invite à rejoindre le Réseau Alegria.

Avec nous vous allez développer des salariés et des dirigeants heureux dans des entreprises qui participent au monde de demain. Avec nous vous allez développer et diriger votre entreprise en fonction de vos affinités et aussi du territoire sur lequel vous êtes installé. Bref, avec nous, vous allez avoir un impact puissant sur l’écosystème économique et sociétal de votre territoire.

Chez Alegria nous savons que les 3 critères auxquels pense un professionnel RH avant de se lancer dans l’aventure de l’entreprenariat sont :

  • L’aspect commercial de l’activité
  • L’accès à la formation sociale tout au long de l’aventure
  • Le risque de solitude & la recherche d’échanges entre collègues

Rejoindre le Réseau Alegria c’est avoir des réponses concrètes à ces 3 critères.

Ainsi, chez Alegria, parce que nous savons qu’un RH n’est pas forcément toujours à l’aise pour développer son business, nous accompagnons commercialement chaque membre du Réseau Alegria pendant 3 mois ou jusqu’à l’obtention du premier client. Notre secret ? Nous n’avons rien à vendre, nous parlons juste de ce que nous savons faire…

Chez Alegria, nous pensons que notre formation s’arrêtera naturellement à nos 94 ans et demi ; alors il nous semble important de permettre aux RH Entrepreneurs qui rejoignent le Réseau Alegria de continuer de se former même, voire surtout, après la création de leur structure. Se former aux nouvelles technologies de l’information, à la règlementation RH qui évolue sans cesse, aux innovations managériales, aux nouveaux modes éducationnels des écoles, au développement personnel, etc.

Enfin, rejoindre le Réseau Alegria c’est être certain d’être bien accompagné. Depuis la création de l’entreprise et tout au long de l’aventure Alegria ! C’est tout de même très agréable de savoir que l’on peut s’appuyer sur des compétences que l’on ne maitrise pas encore, de pouvoir « se défouler » avec des pairs, partager des infos, décrocher son téléphone et demander un truc, transmettre ensuite à notre tour notre expertise et pourquoi pas échanger du business et même créer des liens !

Rejoindre le Réseau Alegria, c’est bien plus encore ! C’est surtout être serein que le choix est le bon et que l’entreprise que vous allez créer sera une belle réussite.

Economiquement : votre investissement s’amortit sur 3 exercices à compter de la création et nous vous accompagnons dans la transition du salariat vers l’entreprenariat

Humainement : chez vos clients, vous êtes le garant de la fonction RH, vous êtes entendu et très très souvent écouté ; c’est très enrichissant, très responsabilisant et humainement très satisfaisant

Sociétalement : vous allez transformer votre rêve en projet, votre projet en entreprise et votre entreprise en impact sociétal sur votre écosystème.

Les avantages à rejoindre ALEGRIA :

Les atouts du Réseau Alegria, ce sont les RH-Alegria qui en parlent le mieux

« un accompagnement commercial qui fait démarrer à fond dès le début » - Myriam I RH-Alegria 01

« une ambiance professionnelle et pleine de bonne humeur ; une équipe avec qui on a plaisir à travailler et à décompresser ; vive les séminaires Alegria ! » - Ellen I RH Alegria 38

« un cumul des expertises et des références qui fait qu’on est jamais démuni sur un sujet et que l’on apprend constamment » Emilie I RH-Alegria 06

« la mise à disposition de compétences en marketing RH qui se traduit par la mise en avant de votre activité, et la mise à disposition d’outils marketing puissants » - Anaïs I Marketing RH

« un accompagnement Business dès le démarrage, depuis la création (du business plan à la recherche de financements), l’amorçage de l’activité (et notamment sur l’aspect commercial), la gestion de votre développement (côté finance, mais aussi stratégie de com, posture du dirigeant, etc.) et jusqu’à l’optimisation de votre rémunération de dirigeant » - Nathalie I RH-Alegria France

Les avantages à rejoindre le Réseau Alegria … on vous en parlerait pendant des pages !

Le petit + : un accompagnement commercial pendant 3 mois par un consultant expert en business développement, inclus dans les droits d’entrée.

Les avantages financiers chez ALEGRIA :

  • Retour sur investissement calculé en moyenne à 18 mois
  • Facilités de paiement des droits d’entrée
  • Délai de rentabilité en moyenne de 2 mois après la première facturation
  • Temps gagné calculé VS une création seul en indépendant = 4 ans
  • Besoin de recruter un nouvel RH-Alegria au bout de 24 mois, et création d’une équipe de 3 à 4 RH-Alegria en 5 ans

Vous rejoignez le Réseau Alegria en tant que RH-Alegria, 5 ans après, vous devenez un chef d’entreprise avec une équipe, et une responsabilité sociétale sur votre territoire.

Coûts et investissements

Tous les prix mentionnés sont en HT

Droits d'entrée : 21 900 €
Redevance de fonctionnement : 0
Redevance publicitaire : 0
Population minimum de la ville : 100000
Royalties : 7% à partir de 30 k€ de CA HT annuel
Investissement global : A partir de 21 900 €
Local requis : Oui
Aide au financement : Oui
Type de contrat : Franchise
Durée du contrat : 5 ans
Recherche d'investisseurs : Oui

Formation & assistance

Votre formation initiale d’intégration du Réseau Alegria est composée de 5 axes qui vous permettent de découvrir notre méthodologie de travail et de vous immerger dans la culture et l’état d’esprit Alegria :

1-Entreprise & RH Externalisée Alegria : 1 jour

  • Les leviers de fonctionnement d’une entreprise
  • Compte de Résultat et Bilan
  • La posture du RH à temps partagé : entre stratégie et opérationnel
  • Echange avec une RH-Alegria
  • VisMaVie de RH-Alegria

2-Pôle Recrutement Alegria : 0,5 jour

  • Recrutement et Communication externe de l’entreprise
  • Processus de Recrutement ALEGRIA
  • Outils de sourcing : approche et manipulation
  • Tests et Assessment – connaissance et expérimentation

3-Développement Commercial : 1,5 jours

  • Approche commerciale Alegria
  • « J’peux pas j’ai Alegria »
  • Prestations Alegria – approfondissement et positionnement tarifaires suggérés
  • CRM Alegria – Manipulation et extractions
  • Accompagnement – comment se comporter en réseau

4- Marketing RH : 0,5 jour

  • Vers une GRH Responsable
  • Plan Action Planète
  • Les règles de marketing RH Alegria – Accompagnement marketing RH personnalisé

5- Outils & Fonctionnement Interne Alegria : 0,5 jour

  • SIRH - :ZEN RH Alegria – inclus Boîte à Outils Alegria
  • Outils collaboratifs : Tallk Spirit Alegria
  • Outils des partenaires : Plateforme DL / Hellowork / Medef / etc.

Ensuite, tout au long de votre aventure au sein du Réseau Alegria, vous bénéficiez de formation offertes ou facturées à des tarifs défiant toute concurrence, sur les thématiques suivantes :

  • Thématiques professionnelles RH : sociales, législatives, formation professionnelle, etc.
  • Thématiques managériales : innovations managériales, posture & communication de leadership, etc.
  • Thématiques de gestion d’entreprise : financière, économique, stratégique, de développement, etc.
  • Thématique de développement personnel : CNV, Ennéagramme, et autres outils surprenants !

L’histoire de ALEGRIA

2008

Lancement du concept


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Un petit coup d'oeil à votre future Franchise ALEGRIA

Video ALEGRIA

Video ALEGRIA


Devenez franchisé(e) en 3 étapes

01.

Etape 01 : Demande de documentation

Je remplis le formulaire sur Toute la franchise pour entrer en contact avec l’enseigne.

02.

Etape 02 : Entretien de prise de contact

L’enseigne me recontacte pour un échange initial, généralement par téléphone.

03.

Etape 03 : Devenir franchisé

Je bénéficie du soutien de l’enseigne pour concrétiser mon projet (financement, choix du local, etc.). Si tout se déroule parfaitement, je deviens franchisé !

Cette Franchise est-elle faite pour vous ?

Découvrez les points forts du candidat idéal pour rejoindre notre franchise :

Expérience en management
2/4
Expérience en gestion économique et financière
2/4
Compétences métier ou diplôme
4/4
Compétences d’animation
3/4
Connaissance du tissu économique et social local
3/4
Compétences commerciales
3/4
Compétences en communication inter personnelle
4/4
Expérience en amusement et bonne humeur
4/4
Etat d’esprit d’entrepreneur
4/4

Cher candidat futur franchisé,

Si vous êtes RH généraliste depuis quelques années déjà, et que vous :

  • Connaissez bien votre rôle face à des collaborateurs en quête de sens.
  • Avez une lecture fluide du monde de l’entreprise.
  • Savez au service de quelle cause mettre votre expérience acquise.

Mais est-ce que cela fait de vous un RH Entrepreneur ? Non. Ou en tous les cas, pas encore.

Rejoindre le Réseau Alegria, c’est devenir un RH Entrepreneur, c’est-à-dire un chef d’entreprise potentiellement responsable d’une équipe, d’une stratégie et d’investissements.

Votre profil pour devenir un RH Entrepreneur au sein du Réseau Alegria :

  • Vous êtes un RH généraliste expérimenté
    • Maîtrise des rôles et responsabilités RH.
    • Expérience solide dans le monde de l’entreprise.
  • Vous avez des habilités commerciales fortes
    • Etat d’esprit entrepreneurial et fortes compétences en développement commercial.
    • Capacité à construire et dérouler une stratégie commerciale.
  • Vous possédez des habilités en communication interpersonnelle
    • Facilité de communication et aisance en réseaux professionnels
    • Compétences pour bien agir, réagir et interagir avec toutes les parties prenantes.

Lorsque vous avez ces compétences, que vous savez prendre de la hauteur, et que vous savez pourquoi et pour quoi vous voulez vous lancer dans ce projet, vous êtes prêt pour la Belle Aventure du Réseau Alegria !

On en discute ?

Homme conseillé pour son projet
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