BRAS DROIT DES DIRIGEANTS
Réseau BRAS DROIT DES DIRIGEANTS

Franchise BRAS DROIT DES DIRIGEANTS

  • 10 000 €Apport personnel

  • 120 000 €CA potentiel après 2 ans

Cadres externalisés à temps partagé

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Un réseau de cadres externalisés à temps partagé pour les TPE/PME

  • 24 000 €Droit d'entrée

  • 30 000 €Investissement

  • 150Implantations

Découvrez notre concept de franchise

Exposant FEP 2025

Présentation de BRAS DROIT DES DIRIGEANTS

Rejoignez Bras Droit des Dirigeants, un réseau de cadres opérationnels à temps partagé

NOTRE CONCEPT

Notre concept repose sur l’externalisation de fonctions cadres auprès de TPE/PME.

Nous prenons en charge de façon opérationnelle et à temps partagé les missions de :

  • **Direction des Ressources Humaines
  • **Direction Commerciale
  • Direction Générale
  • Direction Administrative et Financière
  • Direction Marketing Digital
  • Direction Stratégie et Développement Franchise

Nous intervenons auprès des TPE et PME dont l’effectif est compris entre 10 et 100 salariés, tout secteur d’activité confondu.

NOTRE CONSTAT

Les dirigeants de TPE et PME sont :

  • Seuls pour assurer la direction de leur entreprise.
  • Souvent débordés, ils ne peuvent pas tout assumer.
  • Multi-casquettes et pas experts dans tous les domaines.

Pour optimiser le fonctionnement et le développement de leur entreprise, ces dirigeants ont besoin d’intégrer des compétences cadres pour les accompagner dans la direction globale de l’entreprise. Ces missions :

  • Sont très opérationnelles (ni du conseil, ni de la formation). Ce sont des cadres qui vont intervenir dans leur entreprise comme s’ils étaient salariés avec de réelles fonctions, actions et responsabilités.
  • S’organisent en temps partagé : des interventions généralement hebdomadaires, à raison d’un ½ journée, une journée hebdo ou plus, ce qui permet d’adapter ces missions aux besoins et aux moyens de l’entreprise.
  • Pas de contrat salarié, mais un contrat de prestations de services entre le cadre et l’entreprise
  • Ont généralement une durée supérieure à 18 mois

C’est une véritable nouvelle organisation de l’entreprise avec un dirigeant qui peut s’entourer d’une équipe de cadres. Le recrutement de cadres salariés à temps plein n’étant pas toujours le choix le plus pertinent, le coût est élevé et il n’y a pas toujours de besoin à temps plein.

Tous ces constats nous ont donc amené à développer une solution plus souple et plus flexible « l’externalisation de cadres à temps partagé. »

NOTRE SOLUTION : NOTRE APPROCHE MULTI RESEAUX

Pour répondre aux différentes problématiques de ces dirigeants d’entreprise, nous avons créé 6 réseaux. Chaque franchisé est expert dans une offre et une seule. Il est donc affilié à un seul des 6 réseaux :

L’avantage de cette approche est multiple :

  • Synergie entre les franchisés
  • Gain de temps pour les dirigeants.
  • Un territoire mieux maillé

Nous avons comme ambition d’ouvrir 10 nouvelles agences par an par réseau.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Démarrage de l’activité rapide : plan d’action agence pour une signature dans les 3 premiers mois
  • Accompagnement personnalisé avec feuille de route dédiée
  • Suivi régulier en agence et accompagnement terrain pendant toute la durée du contrat
  • Missions dans des entreprises de secteurs d’activités très variés
  • Réseau à forte dimension humaine
  • Réseau en pleine expansion en France et à l’étranger

**DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL

Nous recrutons des Directeur-ice-s Commerciaux-ales, Directeur-ice-s des Ressources Humaines, Directeur-ice-s Gouvernance, Directeur-ice-s Financier-ère-s à Barcelone ainsi que sur toute la Catalogne.

Récompenses & labels

Exposant FEP 2025

Cette enseigne est présente en tant qu'exposant au salon Franchise Expo Paris.

Coûts et investissements

Tous les prix mentionnés sont en HT

Droits d'entrée : 24 000 €
Redevance de fonctionnement : 7% de votre CA / mois
Redevance publicitaire : 0 €
Population minimum de la ville : 10000
Royalties : 0 €
Investissement global : A partir de 30 000 €
Surface moyenne : Home Office ou espace de co-working possible
Local requis : Oui
Aide au financement : Non
Type de contrat : Franchise
Durée du contrat : 4 ans

Où implanter votre franchise

Nombre d’implantations :

40 agences Direction Commerciale - 45 agences DRH - 24 agences Direction Générale - 34 agences Direction Financière - 4 agences Direction Marketing Digital - 3 agences en Stratégie et Développement Franchise.

Surface moyenne nécessaire :

Pas de local – activité possible en home office ou dans un espace de coworking

Formation & assistance

Bras Droit des Dirigeants, un concept clé en main !

Nous vous apportons :

  • Formation itinérante de 13 jours.
  • Une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME.
  • Une image de marque forte associée à des outils de communication attractifs
  • Un accompagnement permanent.
  • Des partenariats générateurs de business
  • Une vraie dynamique de réseau : réunions téléphoniques et régionales, séminaire de travail, etc…

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Démarrage de l’activité rapide : plan d’action agence pour une signature dans les 3 premiers mois
  • Accompagnement personnalisé avec feuille de route dédiée
  • Suivi régulier en agence et accompagnement terrain pendant toute la durée du contrat
  • Missions dans des entreprises de secteurs d’activités très variés
  • Réseau à forte dimension humaine
  • Réseau en pleine expansion en France et à l’étranger

L’histoire de BRAS DROIT DES DIRIGEANTS

2008

Lancement du concept


Ouvrir une Franchise BRAS DROIT DES DIRIGEANTS

Devenez franchisé(e) en 3 étapes

01.

Etape 01 : Demande de documentation

Je remplis le formulaire sur Toute la franchise pour entrer en contact avec l’enseigne.

02.

Etape 02 : Entretien de prise de contact

L’enseigne me recontacte pour un échange initial, généralement par téléphone.

03.

Etape 03 : Devenir franchisé

Je bénéficie du soutien de l’enseigne pour concrétiser mon projet (financement, choix du local, etc.). Si tout se déroule parfaitement, je deviens franchisé !

Cette Franchise est-elle faite pour vous ?

Découvrez les points forts du candidat idéal pour rejoindre notre franchise :

Expérience en management
4/4
Expérience en gestion économique et financière
2/4
Compétences métier ou diplôme
4/4
Compétences d’animation
3/4
Connaissance du tissu économique et social local
2/4
Compétences commerciales
3/4

Bras Droit des Dirigeants recherche des profils ayant :

  • Une expérience de 10 années dans la fonction
  • La volonté de créer une activité indépendante avec l’appui d’un réseau
  • Une compétence managériale adaptée au métier
  • La capacité à comprendre les problématiques des dirigeants de TPE et PME
Homme conseillé pour son projet
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Rubrique Franchise Conseils en entreprise