Présentation de LYNX RH
Lynx RH, l’expertise au service du recrutement spécialisé
Lynx RH, bien plus qu’une simple enseigne de recrutement, se distingue par son approche spécialisée. Nous recrutons des talents qualifiés, de niveau Bac+2 à Bac+5, dans des secteurs tels que l’Ingénierie, l’Informatique et les Fonctions Supports. Nos offres s’adressent à des professionnels recherchant des opportunités en CDI, CDD ou intérim, adaptées à leurs expertises.
Une approche qualitative au cœur de notre ADN
Chez Lynx RH, nous avons fait le choix d’un modèle d’agence en étage, en rupture avec les agences de recrutement généralistes en pas-de-porte. Ce positionnement reflète notre engagement à proposer un service de qualité, basé sur une évaluation approfondie des compétences de chaque candidat. Tous nos talents sont reçus sur rendez-vous, bénéficient d’un suivi personnalisé tout au long de leur mission. Cette méthode garantit un matching optimal entre les attentes des entreprises et les expertises disponibles sur le marché.
Une technologie avancée pour un pilotage efficace
Notre réseau s’appuie sur des solutions digitales innovantes permettant à nos franchisés d’optimiser leur gestion quotidienne : digitalisation des documents RH, tableaux de bord dynamiques et automatisation des mises à jour. Ces outils offrent un gain de temps précieux, permettant de se concentrer sur l’essentiel : le recrutement ciblé et l’accompagnement des talents.
Devenir un expert incontournable du recrutement spécialisé
Intégrer Lynx RH, c’est choisir un métier à forte valeur ajoutée, où l’humain et l’expertise technique se rejoignent. Nos franchisés ne sont pas de simples intermédiaires du recrutement : ils sont de véritables partenaires des entreprises, capables d’analyser leurs besoins spécifiques et d’y répondre avec des profils qualifiés et adaptés. Grâce à leur maîtrise des secteurs techniques et à leur proximité avec les acteurs locaux, ils contribuent activement à l’évolution des métiers et à l’employabilité des talents sur leur territoire.
Un réseau soudé pour avancer ensemble
Chez Lynx RH, l’esprit de réseau est une réalité. Nos franchisés bénéficient d’un accompagnement constant, que ce soit à travers des opérations commerciales collectives, des réunions régionales ou des événements exclusifs favorisant le partage des meilleures pratiques. Une fois par an, l’ensemble du réseau se réunit pour un séminaire, alliant travail et moments privilégiés, renforçant ainsi la cohésion et la dynamique collaborative du réseau.
Mistertemp’ group en quelques chiffres :
- 15 ans d’expertise dans le recrutement et l’intérim
- 500 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024
- 230 agences en France, au Canada, en Italie et en Espagne
- 12 000 clients
- 62 000 intérimaires mis en poste
- 10 000 équivalent temps plein
- 400 000 contrats
Coûts et investissements
Tous les prix mentionnés sont en HT
Formation & assistance
Bien s’entourer, pour se simplifier la vie
Vous serez accompagné avant même l’ouverture de votre agence. Un directeur de développement régional vous aidera dans les premières étapes essentielles qui permettront à votre projet de voir le jour : élaboration du business plan, préparation du rendez-vous bancaire, choix des locaux etc. Par la suite, cet expert du recrutement vous accompagnera pendant toute la durée de vie de votre agence.
Vous recevrez une formation complète assurée par des experts internes et externes de 119 heures sur 17 jours ainsi que 70 modules e-learning.
- Juridique : Les fondamentaux du cadre légal des ressources humaines et du travail temporaire
- Gestion financière et administration : gestion d’entreprise, bilan, compte de résultats, trésorerie, etc.
- Commercial : comment prospecter vos futurs clients, négocier, gérer la relation commerciale au quotidien et les fidéliser
- Sourcing : comment et où trouver les meilleurs candidats pour vos clients
- Outils de gestion et de facturation : maîtriser les logiciels métiers
- Expertise métiers : des formations aux métiers recrutés dans votre agence
Une question ? Nos équipes Marketing et Communication, Juridique et Finances, Outil et Informatique pourront y répondre tout au long de la journée via des supports téléphoniques.
