Franchise ACCESS ENTREPRISE

Envie d’exercer une activité diversifiée et enrichissante,
De conseiller les personnes et les entreprises,
Le secteur de l’Emploi vous intéresse ?

Exprimez vos talents sur une belle gamme de services
Avec la première et unique franchise
de conseils aux entreprises et d’accompagnement à l’emploi www.access-entreprise.com

Secteur et prestations à forte potentialité :

Pour les particuliers
• Bilans d’orientation et stratégie professionnelle pour les – 25 ans
• Bilans de compétences
• Bilans de carrière
• Accompagnement à l’emploi
• Accompagnement à la création d’entreprise
• Formation
• Coaching

Pour les entreprises
• Bilans de compétences, bilans de carrière
• Accompagnement social, mobilité professionnelle, reclassement, coaching
• GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
• Recrutement
• Formation
• Conseil spécialisé dans les domaines d’expertise du franchisé
15 ans d’expériences

• Dans le conseil, dont 10 en accompagnement et stratégie de l’emploi
• Une méthodologie qui fait ses preuves
• Des supports, des procédures
• Maîtrise des appels d’offres marchés publics

Réalisations
• Plus de 3 000 bilans de compétences en 10 ans
• Prestataires de l’ANPE puis de Pôle Emploi depuis 2000
• Entre 150 et 300 accompagnements à l’emploi par an
• Financement et conventionnement : OPCA- DIF- FONGECIF.
• Titulaire du marché Pôle-Emploi pour la réalisation des bilans la Côte d’Azur

Accompagnement du Franchisé

1. Phase Préparatoire :

Le projet
• Analyse avec le franchisé de la zone géographique (potentiel client – marchés publics concurrence – implantation…)
• Collaboration dans l’établissement du business plan, étude des besoins en trésorerie
• Définition du plan de formation
• Construction du plan d’action (Objectifs- Etapes- Délais- Moyens à mettre en œuvre)
• Assistance pour les demandes d’autorisations administratives
L’implantation rapide et à faible coût
• Secteur d’activité ne nécessitant pas de vitrine
• Très faible investissement en matériels
• Aide à la recherche d’un local (définition lieu et accessibilité)

2. Phase d’intégration :

Formation
• Durée variable selon les profils (tronc commun et modules spécifiques, la formation est adaptée à chaque profil de franchisé) entre 2 et 4 semaines.

Recrutement
• Cette activité vous permet de commencer à travailler seul.
Dans l’hypothèse où vous souhaiteriez embaucher un collaborateur, nous vous assistons dans cette démarche.

Site Internet
• Un site entièrement nouveau et régulièrement actualisé, un intranet associé http://www.access-rh.com

• Création de votre page : coordonnées, contact et plan d’accès

Documentation –Supports
• Commande de la documentation technique
• Remise des supports papier et informatiques : procédures, méthodologies, maquettes de communication, documents de réalisation des prestations.

Lancement
• Assistance aux premières actions de présentation et prospection commerciale

3. Phase de réalisation :

Hot line
• Permanente

Intranet
• Tableaux de gestion et rentabilité
• Nouveaux documents, prestations, outils
• Communication entre membres du réseau
• Veille technique
• Apports d’affaires entre franchisés, ou entre franchiseur et franchisés
• Plan de formation continue

Animation du réseau :
• Note hebdomadaire
• Infos flash en cas d’information importante à intégrer rapidement
• Réunion annuelle
Assistance technique lors des appels d’offres
• une référence et une capacité technique lors de réponses aux appels d’offres publics