Présentation de LES EXPERTS DE L'EMPLOI
Les Experts de l’Emploi est un réseau d’entrepreneurs indépendants en recrutement 100% digitalisé et adossé à un groupe leader sur le marché français du recrutement Intérim / CDD / CDI depuis plus de 10 ans. Cette expertise et expérience dans l’intérim et le placement est un réel atout pour construire votre business.
En intégrant notre réseau, vous bénéficiez d’un écosystème complet de services dédiés. Notre centre de gestion se charge de l’externalisation de vos tâches administratives, libérant ainsi votre temps pour vous concentrer sur l’essentiel : le développement de votre entreprise (activités commerciales et recrutements). De plus, nos responsables réseaux vous accompagnent à chaque étape de votre parcours, vous offrant conseils et soutien pour assurer votre réussite dès le départ. Atout supplémentaire, votre commission vous est payée dès le mois suivant !
Nous avons également développé en interne des outils métiers performants entièrement numériques, ainsi qu’une formation sur mesure couplant e-learning et présentiel. Cette approche innovante vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour exceller dans votre domaine, tout en bénéficiant de la flexibilité offerte par l’apprentissage en ligne et avec nos responsables de réseaux.
Travailler avec Les Experts de l’Emploi c’est profiter de la liberté et de la souplesse d’être patron tout en étant soutenu par un réseau. C’est aussi une occasion de donner un véritable sens à votre métier en contribuant à répondre aux besoins de recrutement des entreprises et en offrant des opportunités d’emploi à ceux qui en ont besoin, le tout sur un marché de l’emploi qui ne s’est jamais aussi bien porté ! Notre offre globale s’adapte parfaitement aux exigences du marché, proposant une gamme complète de contrats en Intérim, CDD et CDI.
Envie de construire votre propre business sur un marché porteur ? C’est le moment d’entreprendre et de rejoindre Les Experts de l’Emploi !
En tant qu’indépendant au sein du réseau des Experts de l’Emploi, vous profitez d’avantages considérables :
- Une garantie de suivi et d’accompagnement personnalisé
- Un accès privilégié à une formation interne
- L’absence de droits d’entrée
- Une offre globale pour vos clients : Intérim / CDD / CDI
- Bénéfices uniques pour vos intérimaires : Parrainage / iPhone / CET / CE / Conciergerie / Véhicule de prêt
- Le paiement de votre commission dès le mois suivant
- La liberté territoriale et la possibilité de choisir librement le domaine d’activité exercé
- L’accès à un ensemble d’outils (un CRM associé à un ATS, une utilisation illimitée des CVthèques et de nos jobboards partenaires, des outils de mise en correspondance entre client et candidat avec une diffusion multi-canaux, un mécanisme de push CV, un espace cloud partagé assurant la sécurisation des fichiers, une messagerie interne,…)
- Un call center en interne pour accompagner vos recrutements volumiques et accélérer votre business
- Notre site web destiné à renforcer votre visibilité.
- L’externalisation de vos tâches administratives
Mais également des avantages financiers :
- Faible investissement pour une rentabilité à court-moyen terme
- Accompagnement sur la réalisation d’un Business Plan
- Accompagnement sur la réalisation de prévisions financières
- La liberté de proposer des missions en travail temporaire, sans l’obligation d’investir de cautions
Récompenses & labels
Certification Qualiopi
Organisme de formation reconnu pour la qualité de ses prestations, conforme aux exigences du Référentiel National Qualité en France.
Coûts et investissements
Tous les prix mentionnés sont en HT
Formation & assistance
Le processus de formation se distingue en trois phases (E-learning / Présentiel / Suivi continu) et dure environ 1 mois et demi.
Notre formation certifiée QUALIOPI combine des méthodes d’apprentissage flexibles, allant de l’e-learning à l’incubation en réseau, pour offrir une expérience d’apprentissage immersive et individualisée. Avant de passer au présentiel, les participants ont accès à une plateforme avec des cours théoriques, des modules pratiques et des vidéos pour préparer le terrain et acquérir les connaissances nécessaires.
E-learning (accessible environ 2/3 semaines avant le présentiel)
6 piliers principaux :
- L’outil CRM
- Module commercial
- Module recrutement RH
- Module soft-skills
- Module entreprenariat
- Module juridique
Présentiel (4 jours au sein de nos locaux)
Lors de la session en présentiel, qui est obligatoire, nous approfondissons les connaissances acquises en ligne en fournissant un mélange équilibré de théorie et de pratique. Nos responsables réseaux transmettent leur savoir-faire à travers des sessions interactives couvrant tous les aspects du métier, tels que :
Formation outils :
- Modules commerciaux
- Modules de gestion de recrutement de candidats
- Actions phoning (prospection/recrutement client et candidats)
- Créations de viviers
- Module du démarrage et du suivi de son intérimaire
- Module communication
- Module administratif et financier
L’idée est de repartir avec l’ensemble de la chaîne de valeurs-métier.
Coaching et suivi intensif (environ 3 semaines)
Après le présentiel, notre programme de coaching et de suivi intensif offre des sessions de visioconférence individuelles, des modules de perfectionnement et des échanges avec des indépendants déjà intégrés au réseau pour consolider les compétences et favoriser le développement professionnel continu.
Nous réalisons également un QCM en fin de parcours afin de vérifier l’ensemble des compétences apprises au cours de l’incubation au réseau des Experts de l’Emploi.
En plus de notre programme de formation, nous offrons une assistance complète pour aider nos indépendants à réussir dans leur entreprise :
- Aide à la rédaction d’un business plan et de projections financières.
- Coaching individuel personnalisé selon les besoins. (Hebdomadaire / Mensuel / Trimestriel)
- Accès en direct à un responsable réseau et développement dédié pour répondre aux questions.
- Assistance commerciale et en recrutement, avec possibilité d’accompagnement sur le terrain.
- Avantages pour les candidats intérimaires, tels que l’accès à un Compte Épargne Temps, un Comité d’Entreprise, et des services de conciergerie internes.
- Actions marketing et de communication : Envois mailing / Diffusion réseaux sociaux / Appui envoi de profils
- Mise en place d’un Centre de Gestion dédié pour externaliser les tâches administratives et de comptabilité.
- Service de comptabilité dédié et mis en place afin d’éditer les tableaux de bord mensuels du suivi des contrats
- Service juridique pour répondre aux questions
