Junior Senior crée un livret d'accueil pour ses intervenants
L'enseigne de services à la personne Junior Senior lance un livret d'accueil à l'intention de ses nouveaux intervenants.
Distribué à l'ensemble des nouveaux salariés intégrant une agence en CDD ou en CDI, le livret est composé de quatre parties :
- "L'entreprise", avec une présentation exhaustive de Junior Senior
- "Vous", pour définir les bonnes pratiques de l'activité
- "Vous et l'entreprise", pour définir la relation entre Junior Senior et l'intervenant, ainsi que les possibilités de formation
- "Vous et le bénéficiaire", qui permet de retrouver le code de déontologie de Junior Senior
Le livret regroupe ainsi toutes les informations nécessaires dans le cadre de la certification et de l'agrément. Le salarié se sent ainsi mieux accueilli et peut trouver des réponses à ses questions; quant au responsable d'agence, il dispose ainsi d'un véritable outil de management et de prévention, qui lui permet de bien intégrer le salarié et de l'informer sur les bonnes pratiques.
