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FRANCHISE PETITS-FILS
L’aide à domicile sur-mesure
Aide à domicile, maintien à domicile pour personnes âgées
-
apport personnel26 000 €
-
droits
d’entrée19 800 €
-
aide au financementOui
-
FormationOui
-
investissement global78 000 €
-
Ca réalisable après 2 ans600 000 €
- Redevance fonctionnement : 6%
- Redevance publicitaire : 2 %
- Royalties : -
- Surface moyenne : 20 m²
- Type de contrat : Franchise - 7 ans
présentation du concept
Petits-fils est un réseau de services à la personne spécialisé
dans l’aide à domicile pour les personnes âgées
Les services proposés par Petits-fils sont une alternative à la maison de retraite.
les chiffres PETITS-FILS
- 2007date de création du réseau
- 2012date du lancement en franchise
- 112nombre d’implantations et / ou de franchisés
historique de la franchise PETITS-FILS
- 2007 : Création de Petits-fils par Damien Tixier et Pierre Gauthey, alors jeunes diplômés de l'EDHEC
- 2011 : Petits-fils entre au conseil d'administration du SESP (Syndicat des Entreprises de Services à la Personne). Claude Greff, Ministre déléguée à la famille, visite les locaux de Petits-fils
- 2012 : Ouverture de la première franchise à Montrouge
- 2017 : Petits-fils signe sa première multi franchise et renouvelle le contrat de ses 5 plus anciens franchisés
- Depuis 2013 : Ouvertures de 102 franchises
- Janvier 2019 : Adhesion à la FFF
- Novembre 2019 : le réseau passe le cap des 100 agences avec 40 nouveaux franchisés en 2019
emplacement souhaité (local, bureau, ...)
formation et assistance des franchisés
Formation :
- Formation initiale : 4 semaines (dont 1 semaine de stage en agence)
- Formation continue
- Séminaire annuel
Assistance :
- Aide à la création de l'entreprise (étude de marché, rédaction du business plan, dossier de financement)
- Aide au montage du dossier d'agrément
- Aide au lancement
- Visites sur site
- Assistance téléphonique
Outils fournis :
- Manuel opératoire
- Pack de communication
- Plan de lancement
- Outils de gestion (logiciel de gestion, tableaux de pilotage, modèles de documents, etc.)
profil requis pour le franchisé PETITS-FILS
-
Expérience en management
-
Expérience en gestion économique et financière
-
Compétences métier ou diplôme
-
Compétences d’animation
-
Connaissance du tissu économique et social local
-
Compétences commerciales
La direction d’une agence Petits-fils nécessitant des compétences de management, de gestion, et commerciales, un franchisé doit être polyvalent.
Le franchiseur apporte une formation complète sur le métier de gestion d’une agence d’aide à domicile grâce à une formation initiale de 4 semaines puis par une animation régulière et une formation annuelle.
La connaissance du métier de l’aide à domicile n’est donc pas nécessaire. Le franchiseur apporte également une assistance dans la préparation du dossier de financement ainsi que dans toute la phase de création et de lancement de la franchise.
interviews des franchiseurs / franchisés
- - Philippe Remy - Franchisé Petits-fils à Tours - 19/04/2015
- - Simon Flévaud - Franchisé Petits-fils à Nantes - 08/03/2014
- - Alexandre Eggermont - Franchisé Petits-fils à Lille - 02/03/2014
- - Olivier Coffin - Franchisé Petits-fils à Aix-en-Provence - 28/02/2014
- - Yves Jacquemard - Premier franchisé Petits-fils (Montrouge) - 26/02/2014
- - Amandine Soria - Franchisée Petits-fils au Chesnay - 22/02/2014
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Cette enseigne est présente sur notre site thématique dédié Franchise Service à la Personne : devenir franchisé en France
Rubrique Franchise Services aux personnes âgées et dépendantes
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