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Franchises Services aux particuliers
Créé en 1997, Adhap Services, le plus important réseau privé du secteur du maintien à domicile en France se développe en franchise depuis 2001.
Ses équipes accompagnent au quotidien les personnes fragilisées de tous âges pour les aider à accomplir les gestes du quotidien et leur permettre de vivre chez elles, dans les meilleures conditions de confort physique et moral, de sécurité et de dignité.
Engagé depuis sa création dans une démarche de qualité, en 2007, Adhap Services est le 1er réseau national certifié QUALICERT "Services aux particuliers".
Adhap Services est une enseigne adhérente de la Fédération Française de la Franchise.
En 2008, Adhap Services ouvre son capital à Axa Assistance.
En 2011, le réseau a obtenu "le ruban d'or de la franchise".
Aujourd'hui, Adhap Services compte plus 170 implantations en France. 4900 assistantes de vie accompagnent au quotidien plus de 16 2000 personnes fragilisées de tous âges.
Le marché des services à la personneL’essor des services à la personne accompagne les évolutions de la société française.
*SourceBIPE, conseil en stratégie spécialisé dans la prévision économique et la prospective appliquée
*Source du BIPE, conseil en stratégie spécialisé dans la prévision économique et la prospective appliquée
Selon les hypothèses de fécondité, de mortalité et de migrations retenues et d'après le scénario central qui suppose la poursuite des tendances démographiques récentes, la France métropolitaine compterait 70 millions d'habitants en 2050, soit 9,3 millions de plus
qu'en 2005.
La population augmenterait sur toute la période projetée, mais à un rythme de moins en moins rapide. La population vieillissant, le nombre de décès augmenterait fortement et dépasserait vers 2045 le nombre des naissances. Le solde migratoire de 100.000 entrées nettes par an introduit en projection compenserait ce déficit naturel, permettant ainsi la croissance démographique.
En 2050, 1 habitant sur 3 aurait plus de 60 ans, contre 1 sur 5 en 2005. Les proportions de jeunes et de personnes d'âges actifs diminueraient. Au 1er janvier 2050, la France compterait alors 7 habitants âgés de 60 ans ou plus pour 10 habitants de 20 à 59 ans. Ce ratio aurait presque doublé en 45 ans. Ces résultats sont sensibles aux hypothèses retenues, mais aucun scénario ne remet en cause le vieillissement de la population métropolitaine d'ici 2050. Il resterait toutefois moins marqué que celui de la plupart des pays européens.
Source : http://www.insee.fr - Isabelle Robert-Bobé.
Précisions :
Apport nécessaire en fonds propres : minimum 50.000 €
Chiffre d'affaires :
Effectif moyen : jusqu’à 100 salariés
Marge brute d'exploitation : 85% / Masse salariale : 45 à 50% du CA
EBE : 15 à 20% avant rémunération du dirigeant / RSI : 18 à 24 mois
La formation initiale des franchisés est d’une durée de 30 jours durant lesquels l’organisation et la gestion d’un centre sont passées au crible. Puis le franchisé est accompagné 5 jours sur site dès l’ouverture du centre, ces 5 jours étant répartis de manière à apporter une aide spécifique au dirigeant.
Pour inscrire durablement sa démarche de qualité et de professionnalisation, Adhap Services a créé son propre institut de formation. L’institut Adhap est le premier organisme interne à délivrer un cursus complet autour des métiers du maintien à domicile.
Par le biais de l’Institut Adhap, les responsables et les infirmières coordinatrices des centres délivrent aux assistantes des formations initiales et continues spécifiques qui favorisent l’évolution professionnelle des personnels notamment dans une démarche de VAE.
Engagé par ailleurs sur les questions de santé publique, l’Institut conçoit notamment des modules de formation spécifiques aux maladies d’Alzheimer, de Parkinson, à la sclérose en plaques, etc….
Rejoindre le réseau Adhap Services® témoigne d’une volonté de donner un nouveau sens à sa vie professionnelle. Le candidat doit posséder de solides aptitudes commerciales et managériales ainsi qu’un sens aigu du service.
La sélection des franchisés repose sur des critères rigoureux de motivation, d’éthique personnelle, de compétences professionnelles et commerciales.
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