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Les franchisés PASSTIME témoignent

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Nos franchisés témoignent : Maryla du Tarn-et-Garonne (82) et du Lot (46)

 

Vous êtes peut être amené à vous demander ce qui peut pousser certaines personnes à rejoindre tel ou tel réseau de franchise ? Celui de Passtime®, avec la transparence qui caractérise son concept, vous livre le témoignage de Maryla, 41 ans, mariée avec 3 enfants, franchisé exclusif pour les départements du Tarn-et-Garonne (82) et du Lot (46).

Maryla : «Ayant déménagé et changé de région, j’avais donc quitté mon travail et étais à la recherche d’un nouveau challenge : travailler pour soi, être indépendante et faire quelque chose de nouveau et passionnant que je pourrais faire tout en étant mère de trois enfants ! Quand j’ai découvert Passtime, le concept m’a beaucoup plu, ainsi le fait de travailler encadrée par un réseau présent et actif, et avoir des contacts avec d’autres franchisés qui feraient la même chose que moi mais dans un autre département. En effet, on ne se sent pas du tout seul, et c’est encourageant dans le travail que nous devons accomplir pour réussir notre affaire.»

Pour rappel :

Cette activité, réservée à des tempéraments commerciaux, peut être exercé seul et à partir de son domicile. Elle consiste à négocier des partenariats avec des professionnels du tourisme (restaurants, loisirs, commerces) en leurs proposant de la publicité gratuite en échange de réductions importantes à consentir aux adhérents du club Passtime® (qui payent leurs adhésions en achetant le guide départemental ou la carte nationale).
Le succès du concept Passtime®, c’est que tout le monde y gagne ! Les professionnels qui se font connaître à moindre coût et les adhérents qui amortissent leurs « cotisations »  en 2 utilisations seulement, augmentant ensuite considérablement leurs pouvoirs d’achats tout au long de l’année (1 500 € et plus, d’économies). Depuis 1999, ce concept fait fureur dans les Pyrénées-Orientales (66) et dans tous les départements nouvellement créés.

Faible droit d’entrée (3 500 €), investissement minimal (9 000 €), redevances allégées (à partir de 140€/mois, tout compris), formalités administratives et charges minimales permettent d’envisager une marge brute considérable (+ de 85%). Être à son compte et ne plus dépendre d’un patron c’est bien … Pouvoir se verser un salaire important c’est mieux ! 

 

 

 


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