Casino Proximité aide ses collaborateurs à grimper les échelons
Casino Proximité, le leader national du commerce de proximité, a lancé en 2010 un programme d’accompagnement innovant à destination de ses gérants mandataires non salariés et de ses autres collaborateurs souhaitant ouvrir ou reprendre un magasin en devenant franchisés. Baptisé le « Parcours de Confiance », ce module a pour vocation de favoriser l’accès à l’entrepreneuriat par un système de cumul de points.
Chaque gérant qui exploite un point de vente depuis au moins 6 mois accompagné d’un coach commercial peut en effet se voir attribuer des points en fonction de ses résultats qui se transforment par la suite en valeur financière pour créer un capital. Le candidat qui réunit assez de points peut ensuite suivre une formation dédiée pour enfin devenir son propre patron. Casino Proximité réaffirme ainsi ici sa volonté de placer l’homme au cœur de ses préoccupations.
02-01-2011 Claire©, Journaliste toute-la-franchise.com
