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Franchise, créer son entreprise et devenir franchisé
PRESENTATION DU CONCEPT

   L'emploi nouvelle génération

Franchisé Temporis

Assurez votre réussite en devenant patron franchisé au sein du 1er réseau d'agences d'emploi et de recrutement : Temporis, l'emploi nouvelle génération… et….
 

Osez une incroyable aventure humaine !


Constitué de plus de 80 unités franchisées, notre réseau vous apportera tous les outils et moyens nécessaires à la réussite de votre entreprise !

 
 




On compte aujourd’hui 6400 agences d’emploi en France, réparties entre de grands réseaux succursalistes (70% du marché) et un millier d’indépendants isolés. Temporis est actuellement le seul réseau développé à 100% en franchise.

Il permet ainsi à ses franchisés d’allier la réactivité de chef d’entreprises indépendants aux moyens d’un grand groupe (outils, communication, comptabilité...).

Ce concept se différencie doublement sur son marché : d’une part en considérant l’intérimaire comme un client, et d’autre part en permettant à tout franchisé Temporis de s’adresser aux patrons de PME en connaissant leurs préoccupations d’entrepreneur.

Choisir la franchise Temporis, c’est aussi exercer un métier humainement valorisant, utile à toutes les étapes de la vie : premier emploi, reprise du travail après un congé maternité, complément de retraite pour un senior...

 



Services

Avant toute ouverture d’une agence, Temporis transfère son savoir-faire métier durant 60 jours (3x20 jours) de formation (mi-théorique, mi-pratique) à l’entrepreneur indépendant franchisé ainsi qu’aux deux membres majeurs de son équipe salariée, l’assistante commerciale et l’assistante de gestion.


Tout au long de son contrat, un franchisé Temporis dispose d’une assistance quotidienne de 8 heures à 19 heures grâce à la structure du franchiseur, composée de 27 spécialistes dans 12 domaines différents :

  • Animation en agence : déplacement d’un animateur du réseau pour aider le franchisé à trouver sa dimension de chef d’entreprise et à développer son affaire
  • Une formation continue (comprise dans la redevance) de 4jours/an.
  • Juridique : accès à une hot line entre 8h et 19 h pour toute question sur le droit du travail (1000 appels traités chaque mois).
  • RH : aide aux recrutements des salariés de l’agence et montage des plans de formation continue des franchisés et de son équipe
  • Logiciel : assistance à l’utilisation des logiciels de gestion de clientèle (intérimaires et entreprise) et de la paye
  • Communication : services d’une agence de communication intégrée (plan de communication, relations presse…)
  • Contrôle de gestion : envoi d’un reporting mensuel permettant au franchisé de se situer par rapport aux performances de ses pairs au sein du réseau
  • Informatique : hotline, toujours accessible aux heures d’ouverture d’une agence
  • Qualité : mise en place de procédés de qualité dans le but d’accompagner les franchisés dans la satisfaction de leur clientèle
  • Développement : intégration de nouveaux candidats entrepreneurs augmentant les moyens du réseau et participant à la notoriété de la marque.
  • Finance d’entreprise : conseil dans le montage et l’évolution de la structure juridique des agences
  • Logistique : approvisionnements divers (documents administratifs, produits labellisés…)
  • Accords Cadres : négociation d’accords auprès de grands groupes afin de référencer le réseau Temporis



Dans les deux premiers mois de l’activité, une journée de prospection commerciale (Temporis 1ère) est organisée dans la nouvelle agence, à laquelle participent le franchiseur, l’animateur réseau de la région concernée ainsi que les franchisés des agences voisines. Cette manifestation de solidarité, quasi unique dans le monde de la franchise, montre combien l’esprit réseau est développé au sein de Temporis.

Par ailleurs, si vous souhaitez en savoir plus sur la franchise et rentrer dans « l’intimité » du fonctionnement de notre réseau rendez-vous sur le blog www.conseil-entreprendre.fr
 

 

LES CHIFFRES TEMPORIS Retour haut de page
Date de CREATION du réseau : 2000
Date du LANCEMENT de la franchise : 2000
NOMBRE d'implantations et /ou de franchisés : 85


ACCEDER AU RESEAU Retour haut de page
  • Droits d'entrée :
33 500 €
  • Apport personnel :
60 000 €
  • Redevance fonctionnement :
Progressives, voir détail plus bas
  • Redevance publicitaire :
0.20% du CA HT
  • Royalties :
0
  • Investissement global :
140 000 €
  • CA réalisable après 2 ans :
2 700 000 €
  • Surface moyenne :
N.C
  • Type de contrat :
Franchise - Contrat de 7 ans
  • Aide au financement :
non
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Le droit d'entrée s'entend HT et inclut 12 semaines de formation.

 

Redevance d'enseigne et services : 1.5 à 2.5 (K€ ou %)
- 1.5% du CA la première année
- 1.8% la seconde année
- 2.2% la troisième année
- 2.5% à partir de la quatrième année
- Plafonnement à 2% si 3.000.000 € de CA
- dégressive à partir de 6 millions de CA

 

Redevance de communication nationale annuelle : 0.20% du CA

L'investissement global inclut : le droit d'entrée, les premiers frais d'établissement, les travaux d'aménagement, le mobilier, l'informatique, le package de démarrage et le besoin en fonds de roulement.

  • Temporis est le premier réseau d'agencesd'emploiet de recrutement en franchise. (80% du marché est occupé par des réseaux succursalistes) Temporis conjugue les avantages d’un grand réseau avec les atouts d’un indépendant.
  • Temporis répond aux attentes de deux types de client : Le client intérimaire et le client entreprise. La notion de « client intérimaire » n’existe que dans un seul réseau : le réseau Temporis.
  • Temporis souligne avec son slogan « l’emploi nouvelle génération » que le réseau est à la pointe du progrès en termes d’outils…et que la remise en cause est permanente.



FORMATION ET ASSISTANCE Retour haut de page

 

  • 1 mois de formation pour 3 personnes
  • Assistance juridique
  • Logiciel
  • Informatique
  • Service ressources humaines
  • Comptable
  • Logistique
  • Marketing
  • Et animation réseau

 


PROFIL REQUIS Retour haut de page


  

  • Un commercial fortement passionné par les relations humaines.
  • Un cadre commercial de terrain passionné par le B to B.
  • Un manager gestionnaire et exemplaire pour son équipe.



HISTORIQUE DE LA FRANCHISE TEMPORIS Retour haut de page

  

Temporis est le 1er réseau d’agences d’emploi exclusivement en franchise. Depuis 2000, il connaît une croissance régulière et compte désormais plus de 80 agences détenues par une soixantaine de franchisés, sur l’ensemble du territoire français.

Ancienne directrice de région pour une grande enseigne du travail temporaire, Laurence Pottier-Caudron s’est appuyée sur son expertise, sa connaissance et sa vision de ce secteur pour fonder son réseau d’agences d’emploi sur un marché extrêmement concurrentiel.

Temporis a augmenté son chiffre d’affaires de 35% en 2011 alors que le marché du travail temporaire progressait quant à lui de seulement 10%.


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ENQUETE DE SATISFACTION DU RESEAU DE FRANCHISE TEMPORIS Retour haut de page


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