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FICHE DU RESEAU

FRANCHISE TEMPORIS
L'emploi nouvelle génération

Franchise Travail temporaire - Intérim

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PRESENTATION DU CONCEPT

   

L'emploi nouvelle génération

Franchisé Temporis

Assurez votre réussite en devenant patron franchisé au sein du 1er réseau d'agences d'emploi et de recrutement : Temporis, l'emploi nouvelle génération… et….

 

Osez une incroyable aventure humaine !

 

Constitué de plus de soixante-dix unités franchisées, notre réseau vous apportera tous les outils et moyens nécessaires à la réussite de votre entreprise !

 

 

Une structure de 23 personnes vous accompagnera avant, pendant et après votre ouverture.

 

 

AVANT

 


 

La création

 

    • Montage du Business Plan comprenant l’analyse de votre marché local, budget, plan de trésorerie et de financement
    • Accompagnement dans les démarches financières (banques, garant financier)
    • Remise d'un Road Book indiquant l'ensemble des étapes de la signature du contrat au premier mois d'activité
    • Négociation d’accords cadres
    • Intégration du potentiel des entreprises solvables de votre zone

 

L’implantation

 

 

 

    • Aide à la recherche du local
    • Réalisation du plan d’aménagement
    • Précommande du mobilier
    •  
      Commande des câbles supports d’affiches, des enseignes et du package d’ouverture

 

 

 

 

Installation informatique

 

    • Assemblage, montage, connections et test du matériel 
    • Paramétrage des logiciels

  

 Formation et recrutement

    • Participation au recrutement de votre personnel permanent (annonces, tri des CV, tests) et aide au recrutement final.
    •  
      Formation de 4 semaines de votre équipe et vous-même sur 2 sessions différentes comprenant 2 semaines de théorie et 2 de pratique.

PENDANT

 

Site Internet

    • Création de votre page personnelle sur le site Temporis, avec les photos de votre agence, de vos permanents et un plan d’accès
    • Création de votre rubrique « offres d’emplois »

 

Pré-ouverture

    • Création de vos annonces presses
    • Mailing de lancement, tracts, publi-rédactionnel

 

Aide au lancement

    • Hot line renforcée sur les 2 premières paies
    • Opération commerciale de lancement : Temporis 1ère (de 60 à 100 entreprises visitées par l’équipe Temporis et l'équipe franchiseur)
    •  Aide à la préparation de l’inauguration de l’agence

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

APRES

 

 

 

 

 

 

 

Gestion

 

 

 

    • Palmarès hebdomadaire (il permet de situer votre activité par rapport à la moyenne du réseau)
    • Etats de gestion mensuel : votre état de rentabilité et votre tableau de bord vous permettront de vous situer sur les principaux ratios d’une agence Temporis.

 

 

Formation permanente

    • Lors de la convention nationale le plan de formation annuel vous est présenté

 

L'animation commerciale agence

    • La lettre du mois aux clients-intérimaires (réalisée par notre service marketing avec votre touche locale)
    • Les mailings clients-entreprises
    • Les animations/concours trimestriels
    • Vos annonces de recrutement locales mises à jour hebdomadairement
    • Les visites animation et concertation
    • Les audits qualité / Monitoring commercial
    • Le Temporisbook
    • Le Temporistest

L’animation du réseau

    • Les Temporis hebdos (les infos de la semaine par mails)
    • Les Temporis news (journal bimestriel de communication interne)
    • Les réunions régionales
    • Les CDTC (commissions de dialogue, de travail et de concertation)
    • La convention nationale

 


Trois animateurs réseau expérimentés, relais entre les franchisés et le franchiseur

Temporishop

Une e-boutique pour commander simplement vos imprimés et vos objets promotionnels

Hot Line

• Hot Line juridique
• Hot Line informatique
• Hot Line logiciel
• Manop (manuel opérateur)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

LES CHIFFRES TEMPORIS Retour haut de page
Date de CREATION du réseau : 2000
Date du LANCEMENT de la franchise : 2000
NOMBRE d'implantations et /ou de franchisés : 72


ACCEDER AU RESEAU Retour haut de page
  • Droits d'entrée :
33 500 €
  • Apport personnel :
60 000 €
  • Redevance fonctionnement :
Progressives, voir détail plus bas
  • Redevance publicitaire :
0.20% du CA HT
  • Royalties :
0
  • Investissement global :
140 000 €
  • CA réalisable après 2 ans :
2 700 000 €
  • Surface moyenne :
N.C
  • Type de contrat :
Franchise - Contrat de 7 ans
  • Aide au financement :
non
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Le droit d'entrée s'entend HT et inclut 12 semaines de formation.

 

Redevance d'enseigne et services : 1.5 à 2.5 (K€ ou %)
- 1.5% du CA la première année
- 1.8% la seconde année
- 2.2% la troisième année
- 2.5% à partir de la quatrième année
- Plafonnement à 2% si 3.000.000 € de CA
- dégressive à partir de 6 millions de CA

 

Redevance de communication nationale annuelle : 0.20% du CA

L'investissement global inclut : le droit d'entrée, les premiers frais d'établissement, les travaux d'aménagement, le mobilier, l'informatique, le package de démarrage et le besoin en fonds de roulement.

  • Temporis est le premier réseau d'agencesd'emploiet de recrutement en franchise. (80% du marché est occupé par des réseaux succursalistes) Temporis conjugue les avantages d’un grand réseau avec les atouts d’un indépendant.
  • Temporis répond aux attentes de deux types de client : Le client intérimaire et le client entreprise. La notion de « client intérimaire » n’existe que dans un seul réseau : le réseau Temporis.
  • Temporis souligne avec son slogan « l’emploi nouvelle génération » que le réseau est à la pointe du progrès en termes d’outils…et que la remise en cause est permanente.



FORMATION ET ASSISTANCE Retour haut de page

 

  • 1 mois de formation pour 3 personnes
  • Assistance juridique
  • Logiciel
  • Informatique
  • Service ressources humaines
  • Comptable
  • Logistique
  • Marketing
  • Et animation réseau

 


PROFIL REQUIS Retour haut de page


  

  • Un commercial fortement passionné par les relations humaines.
  • Un cadre commercial de terrain passionné par le B to B.
  • Un manager gestionnaire et exemplaire pour son équipe.



HISTORIQUE DE LA FRANCHISE TEMPORIS Retour haut de page

  

L’idée Temporis est née d’un parcours et d’une personnalité d’exception : Laurence POTTIER CAUDRON.

Grâce à un talent hors-normes, issu des techniques de la distribution et du marketing (Danone et La Redoute) et à un positionnement longuement rôdé auprès de tous les intervenants de l’intérim (5années au sein du groupe ADECCO) la naissance d’un réseau qui réunit sur son berceau succès et rentabilité a eu lieu le 3 janvier 2000 à Brive La Gaillarde en Corrèze.

Le succès de l’ouverture de l’unité pilote en 2000 a rapidement séduit un premier Candidat Franchisé Antoine DARRIEU à Tarbes dans les Hautes Pyrénées qui a ouvert sa Franchise Temporis dès 2001.

Le rythme des ouvertures s’est progressivement accéléré pour atteindre 12 unités par an dès 2005.

La société Franchiseur, Valoris développement, créée par Laurence POTTIER CAUDRON a été conseillée par Charles SEROUDE et Me Olivier DESCHAMPS pour la modélisation du concept Temporis.

Laurence POTTIER CAUDRON s’est entourée progressivement d’une équipe de 12 personnes pour apporter à ses Franchisés les services les plus complets dans tous les domaines : formation, logiciels, informatique, gestion, juridique, animation, logistique, communication marketing, pilote, accords nationaux et recrutement.

 



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