Assurez votre réussite en devenant patron franchisé au sein du réseau de travail temporaire Temporis, l'emploi nouvelle génération… et….
Osez une incroyable aventure humaine !
Constitué de soixante-dix unités franchisées, notre réseau vous apportera tous les outils et moyens nécessaires à la réussite de votre entreprise !
Une structure de 16 personnes vous accompagnera avant, pendant et après votre ouverture.
AVANT
La création
Montage du Business Plan comprenant l’analyse de votre marché local, budget, plan de trésorerie et de financement
Accompagnement dans les démarches financières (banques, garant financier)
Remise d'un Road Book indiquant l'ensemble des étapes de la signature du contrat au premier mois d'activité
Négociation d’accords cadres
Intégration du potentiel des entreprises solvables de votre zone
L’implantation
Aide à la recherche du local
Réalisation du plan d’aménagement
Précommande du mobilier
Commande des câbles supports d’affiches, des enseignes et du package d’ouverture
Installation informatique
Assemblage, montage, connections et test du matériel
Paramétrage des logiciels
Formation et recrutement
Participation au recrutement de votre personnel permanent (annonces, tri des CV, tests) et aide au recrutement final.
Formation de 4 semaines de votre équipe et vous-même sur 2 sessions différentes comprenant 2 semaines de théorie et 2 de pratique.
PENDANT
Site Internet
Création de votre page personnelle sur le site Temporis, avec les photos de votre agence, de vos permanents et un plan d’accès
Création de votre rubrique « offres d’emplois »
Pré-ouverture
Création de vos annonces presses
Mailing de lancement, tracts, publi-rédactionnel
Aide au lancement
Hot line renforcée sur les 2 premières paies
Opération commerciale de lancement : Temporis 1ère (de 60 à 100 entreprises visitées par l’équipe Temporis et l'équipe franchiseur)
Aide à la préparation de l’inauguration de l’agence
APRES
Gestion
Palmarès hebdomadaire (il permet de situer votre activité par rapport à la moyenne du réseau)
Etats de gestion mensuel : votre état de rentabilité et votre tableau de bord vous permettront de vous situer sur les principaux ratios d’une agence Temporis.
Formation permanente
Lors de la convention nationale le plan de formation annuel vous est présenté
L'animation commerciale agence
La lettre du mois aux clients-intérimaires (réalisée par notre service marketing avec votre touche locale)
Les mailings clients-entreprises
Les animations/concours trimestriels
Vos annonces de recrutement locales mises à jour hebdomadairement
Les visites animation et concertation
Les audits qualité / Monitoring commercial
Le Temporisbook
Le Temporistest
L’animation du réseau
Les Temporis hebdos (les infos de la semaine par mails)
Les Temporis news (journal bimestriel de communication interne)
Les réunions régionales
Les CDTC (commissions de dialogue, de travail et de concertation)
La convention nationale
Deux animateurs réseau expérimentés, relais entre les franchisés et le franchiseur
Temporishop Une e-boutique pour commander simplement vos imprimés et vos objets promotionnels
Hot Line • Hot Line juridique
• Hot Line informatique
• Hot Line logiciel
• Manop (manuel opérateur)
Le droit d'entrée s'entend HT et inclut 12 semaines de formation.
Redevance d'enseigne et services : 1.5 à 2.5 (K€ ou %)
- 1.5% la première année
- 1.8% la seconde année
- 2.2% la troisième année
- 2.5% à partir de la quatrième année
Plafonnement à 2% si 3.000.000 € de CA
Redevance de communication nationale annuelle : 0.20% du CA
L'investissement global inclut : le droit d'entrée, les premiers frais d'établissement, les travaux d'aménagement, le mobilier, l'informatique, le package de démarrage et le besoin en fonds de roulement.
Temporis est le premier réseau de travail temporaire en franchise. (80% du marché est occupé par des réseaux succursalistes) Temporis conjugue les avantages d’un grand réseau avec les atouts d’un indépendant.
Temporis répond aux attentes de deux types de client : Le client intérimaire et le client entreprise. La notion de « client intérimaire » n’existe que dans un seul réseau : le réseau Temporis.
Temporis souligne avec son slogan « l’intérim nouvelle génération » que le réseau est à la pointe du progrès en termes d’outils…et que la remise en cause est permanente.
L’idée Temporis est née d’un parcours et d’une personnalité d’exception : Laurence POTTIER CAUDRON.
Grâce à un talent hors-normes, issu des techniques de la distribution et du marketing (Danone et La Redoute) et à un positionnement longuement rôdé auprès de tous les intervenants de l’intérim (5années au sein du groupe ADECCO) la naissance d’un réseau qui réunit sur son berceau succès et rentabilité a eu lieu le 3 janvier 2000 à Brive La Gaillarde en Corrèze.
Le succès de l’ouverture de l’unité pilote en 2000 a rapidement séduit un premier Candidat Franchisé Antoine DARRIEU à Tarbes dans les Hautes Pyrénées qui a ouvert sa Franchise Temporis dès 2001.
Le rythme des ouvertures s’est progressivement accéléré pour atteindre 12 unités par an dès 2005.
La société Franchiseur, Valoris développement, créée par Laurence POTTIER CAUDRON a été conseillée par Charles SEROUDE et Me Olivier DESCHAMPS pour la modélisation du concept Temporis.
Laurence POTTIER CAUDRON s’est entourée progressivement d’une équipe de 12 personnes pour apporter à ses Franchisés les services les plus complets dans tous les domaines : formation, logiciels, informatique, gestion, juridique, animation, logistique, communication marketing, pilote, accords nationaux et recrutement.
L’Indicateur de la Franchise organisme indépendant d'enquête de satisfaction des franchisés. Seul organismeà vous apporter des résultats fiables et sincères sur les réseaux de franchise ?
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