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FRANCHISE TEMPORIS

L'emploi nouvelle génération

Réseau de travail temporaire Temporis, l'emploi nouvelle génération

  • apport personnel
    60 000 €
  • droits
    d’entrée
    36 000 €
  • aide au financement
    Non
  • Formation
    Oui
  • investissement global
    140 000 €
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    2 700 000 €
  • Redevance fonctionnement : Progressives, voir détail plus bas
  • Redevance publicitaire : 0.3 % du CA HT
  • Royalties : 0
  • Surface moyenne : N.C
  • Type de contrat : Franchise - 7 ans

Vidéos Interviews

présentation du concept

   L'emploi nouvelle génération

Franchisé Temporis

Assurez votre réussite en devenant patron franchisé au sein du 1er réseau d'agences d'emploi et de recrutement : Temporis, l'emploi nouvelle génération… et….
 

Osez une incroyable aventure humaine !


Constitué de plus de 160 unités franchisées, notre réseau vous apportera tous les outils et moyens nécessaires à la réussite de votre entreprise !

 
 




On compte aujourd’hui 7257 agences d’emploi en France, réparties entre de grands réseaux succursalistes (65% du marché - source Pism'emploi). Temporis n'est plus le seul réseau développé 100% en franchise mais le premier.


Il permet ainsi à ses franchisés d’allier la réactivité de chef d’entreprises indépendants aux moyens d’un grand groupe (outils, communication, comptabilité...).

Ce concept se différencie doublement sur son marché : d’une part en considérant l’intérimaire comme un client, et d’autre part en permettant à tout franchisé Temporis de s’adresser aux patrons de PME en connaissant leurs préoccupations d’entrepreneur.

Choisir la franchise Temporis, c’est aussi exercer un métier humainement valorisant, utile à toutes les étapes de la vie : premier emploi, reprise du travail après un congé maternité, complément de retraite pour un senior...

 



Services

Avant toute ouverture d’une agence, Temporis transfère son savoir-faire métier durant 60 jours (3x20 jours) de formation (mi-théorique, mi-pratique) à l’entrepreneur indépendant franchisé ainsi qu’aux deux membres majeurs de son équipe salariée, l’assistante commerciale et l’assistante de gestion.


Tout au long de son contrat, un franchisé Temporis dispose d’une assistance quotidienne de 8 heures à 19 heures grâce à la structure du franchiseur, composée de près de 40 personnes dans 12 domaines différents :

  • Animation en agence : déplacement d’un animateur du réseau pour aider le franchisé à trouver sa dimension de chef d’entreprise et à développer son affaire
  • Une formation continue (comprise dans la redevance) de 4jours/an.
  • Juridique : accès à une hot line entre 8h et 19 h pour toute question sur le droit du travail (1000 appels traités chaque mois).
  • RH : aide aux recrutements des salariés de l’agence et montage des plans de formation continue des franchisés et de son équipe
  • Logiciel : assistance à l’utilisation des logiciels de gestion de clientèle (intérimaires et entreprise) et de la paye
  • Communication : services d’une agence de communication intégrée (plan de communication, relations presse…)
  • Contrôle de gestion : envoi d’un reporting mensuel permettant au franchisé de se situer par rapport aux performances de ses pairs au sein du réseau
  • Informatique : hotline, toujours accessible aux heures d’ouverture d’une agence
  • Qualité : mise en place de procédés de qualité dans le but d’accompagner les franchisés dans la satisfaction de leur clientèle
  • Développement : intégration de nouveaux candidats entrepreneurs augmentant les moyens du réseau et participant à la notoriété de la marque.
  • Finance d’entreprise : conseil dans le montage et l’évolution de la structure juridique des agences
  • Logistique : approvisionnements divers (documents administratifs, produits labellisés…)
  • Accords Cadres : négociation d’accords auprès de grands groupes afin de référencer le réseau Temporis



Dans les deux premiers mois de l’activité, une journée de prospection commerciale (Temporis 1ère) est organisée dans la nouvelle agence, à laquelle participent le franchiseur, l’animateur réseau de la région concernée ainsi que les franchisés des agences voisines. Cette manifestation de solidarité, quasi unique dans le monde de la franchise, montre combien l’esprit réseau est développé au sein de Temporis.

 

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les chiffres TEMPORIS

La satisfaction de ce réseau a été auditée
La satisfaction de ce réseau a été auditée
  • 2000date de création du réseau
  • 2000date du lancement en franchise
  • 160nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de la franchise TEMPORIS

 

agence de travail temporaire temporis




Temporis est le 1er réseau d’agences d’emploi exclusivement en franchise. Depuis 2000, il connaît une croissance régulière et compte désormais plus de 160 agences détenues par plus de 100 franchisés, sur l’ensemble du territoire français.

Ancienne directrice de région pour une grande enseigne du travail temporaire, Laurence Pottier-Caudron s’est appuyée sur son expertise, sa connaissance et sa vision de ce secteur pour fonder son réseau d’agences d’emploi sur un marché extrêmement concurrentiel.

Le réseau Temporis en chiffres

  • 1er réseau d’agences d’emploi 100% en franchise
  • 160 agences généralistes partout en France
  • 8000 intérimaires délégués chaque jour (ETP) dans 4000 entreprises clientes
  • + de 400 permanents agence
  • 357 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2017
  • 10ème réseau national de travail temporaire
  • + de 100 franchisés


Distinctions

  • Temporis remporte le trophée du Grand Prix des Entreprises de Croissance dans le secteur des services (CA 100M€ - 1MD€).
  • Meilleure relation client de la profession selon BVA (3ème Institut d’Etudes et d’opinions en France) 
  • Meilleur audit de franchiseur depuis 30 ans par Franchise Management (Société de conseil en franchise et créateur de réseaux) 
  • Prix d’honneur Performance Réseau par Franchise Management récompensant la maîtrise du métier de franchiseur 
  • Lauréat du Grand Prix des Entreprises de Croissance, catégorie services 
  • Temporis dans le TOP 3 des Meilleures Enseignes de travail temporaire  (étude de l’institut Statista parue dans le magazine Capital – novembre 2017)
  • Temporis, 6ème dans le classement LES ECHOS des Meilleurs Cabinets de Recrutement de France  (novembre 2017)
  • En 2019, Temporis a été distingué par Les Echos et le cabinet Statista, parmi « Les Meilleurs Cabinets de Recrutement en travail temporaire »
  • En 2019, suite au 9e audit de l’Indicateur de la franchise, Temporis obtient 90% d’opinions favorables de la part de ses franchisés, son meilleur résultat historique.
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Vidéos Interviews

ouvrir une franchise TEMPORIS

Le droit d'entrée s'entend HT et inclut 12 semaines de formation.


Redevance d'enseigne et services

La redevance de Temporis est progressive, débutant à 1.5% du CA en année 1, passant à 2% en année 2, puis à 2.5% en année 3. Dès la 3ème année, la redevance devient dégressive : 2.5% de 0 à 3M€, 2% de 3 à 6M€, 1% de 6 à 10M€ et 0.5% au-delà de 10M€.


Redevance de communication nationale annuelle
: 0.3 % du CA


L'investissement global
inclut : le droit d'entrée, les premiers frais d'établissement, les travaux d'aménagement, le mobilier, l'informatique, le package de démarrage et le besoin en fonds de roulement.

  • Temporis est le premier réseau d'agences d'emploi et de recrutement en franchise. (70% du marché est occupé par des réseaux succursalistes) Temporis conjugue les avantages d’un grand réseau avec les atouts d’un indépendant.
  • Temporis répond aux attentes de deux types de client : Le client intérimaire et le client entreprise. La notion de « client intérimaire » n’existe que dans un seul réseau : le réseau Temporis.
  • Temporis souligne avec son slogan « l’emploi nouvelle génération » que le réseau est à la pointe du progrès en termes d’outils…et que la remise en cause est permanente.

 

formation et assistance des franchisés

 

  • 1 mois de formation pour 3 personnes
  • Assistance juridique
  • Logiciel
  • Informatique
  • Service ressources humaines
  • Comptable
  • Logistique
  • Marketing
  • Et animation réseau

profil requis pour le franchisé TEMPORIS

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Compétences métier ou diplôme
  • Compétences d’animation
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Compétences commerciales
  • Un commercial fortement passionné par les relations humaines
  • Un cadre commercial de terrain passionné par le B to B
  • Un manager gestionnaire et exemplaire pour son équipe.

 

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ce réseau est présent sur nos sites thématiques

Cette enseigne est présente sur notre site thématique dédié Franchise B2B : devenir franchisé dans les services aux entreprises
Rubrique Franchise B2B - services aux entreprises

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