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Vous êtes passionné par l'automobile et souhaitez vous investir dans un réseau dynamique proposant des services visant à diminuer les rejets polluants des automobiles ? Rejoignez le réseau Carbone Zéro, 1er réseau national de décalaminage en unités mobiles.
Après avoir évoqué le développement de l’enseigne sur le territoire français, Aurélie Lossy revient sur le profil de créateurs d’entreprise qu’elle recherche pour ouvrir une franchise Autosmart.
Il a profité de l’occasion pour répondre aux questions de Toute la Franchise, relatives, notamment, à l’expansion de son enseigne spécialisée dans le tri et la collecte de déchets dangereux dans les entreprises.
Une interview qui fut l'occasion pour le développeur de revenir sur le principe des deux concepts dédiés à la coordination des soins ville/hôpital, mais aussi sur leurs ambitions de développement et le profil de franchisés recherché par le groupe.
Isabelle Magne, co-gérante de Gesti-pro revient sur le développement de ce reseau spécialisé dans le nettoyage industriel et ouvert à la franchise depuis 2016.
Le franchiseur du concept de boulangerie a évoqué à notre micro ce qui différenciait son enseigne de la concurrence, ses ambitions de développement, mais aussi le profil de candidats recherché par le groupe.
Le DG de l’enseigne spécialisée dans les boutiques de fleurs, présente, à l’occasion de la 36e édition du salon Franchise Expo Paris, le concept de Carrément Fleurs, ainsi que ses perspectives de développement.
L'occasion, pour le franchiseur, de revenir sur les atouts de concept, son développement, l'accompagnement proposé aux concessionnaires, mais aussi sur l'outil de CRM qui vient d'être mis en place.
Dans cette interview vidéo, Michaël Marrel revient sur les points forts du réseau d’agences d’emploi et tout ce qui le différencie de ses concurrents. Il dresse également un bilan du développement de TOMA intérim et revient sur ses perspectives d’expansion pour les années à venir.
Découvrez ici les étapes pour devenir client AMELIS : - 1er contact lors d'un 1er rendez-vous : mise en relation avec votre futur contact privilégié - évaluation des besoins pour l'établissement d'un plan d'aide adapté - présentation des différents services - et des différentes modalités de
L'entrepreneur a notamment évoqué ses choix de carrière et ce qui l'avait convaincu de rejoindre l'enseigne, ainsi que l'accompagnement dont il a bénéficié.
La responsable recrutement franchise du réseau de restauration rapide Mythic Burger est notamment revenu sur le bilan de l'année 2015 pour l'enseigne, et sur ses objectifs d'expansion en 2016.
Le salon de la franchise 2016 a été pour elle l'occasion de revenir sur la grande nouveauté de ce premier semestre : le lancement d'un centre de formation interne, destiné à la fois aux salariés ds succursales et à ceux des centres franchisés.
Dans cette vidéo, il revient sur les détails de son concept d'accompagnement à la vente de véhicules, fait un point sur le profil de candidats recherchés et l'accompagnement proposé. Le PDG évoque également l'année 2015 et ses perspectives de développement pour 2016.
Il était important pour Régis Marconnet de trouver un centre dans sa région familiale, et c'est, grâce au soutien de l'équipe développement du réseau Midas, que cela a pu se réaliser. Vous souhaitez en savoir plus sur le réseau Midas ? N'hésitez pas à demander une documentation.
A l'occasion de Franchise Expo Paris, il a répondu aux questions de Toute la Franchise pour expliquer aux créateurs d'entreprise le concept de l'enseigne ainsi que ses atouts par rapport à la concurrence.
Le dirigeant est revenu sur les points forts de son enseigne, notamment la centralisation du back office et la fidélisation des intervenants, mais aussi sur les ambitions de développement du groupe.
L'occasion pour le dirigeant de faire le point sur le développement de la marque sous forme de coopérative, mais aussi de revenir sur ses atouts, et le profil de candidat recherché par le groupe.
Clémence Rousseaux, chargée du développement et de la communication du réseau BC2E présente les atouts du concept BC2E pour devenir diagnostiqueur immobilier et performer dans son activité.
La jeune femme a notamment évoqué la position de leader de son enseigne, ses objectifs de développement, et le profil de franchisés recherché par le réseau.
L'échange a permis d'évoquer les ambitions de développement des différentes enseignes du groupe dédié à la chaussure et au prêt-à-porter, notamment Caroll, Naf Naf, Minelli et San Marina.
nterrogé sur le déploiement du concept, le franchiseur est revenu sur l'état du développement du réseau, ses ambitions, et le profil d'entrepreneurs recherché pour étoffer ses rangs.
Cette interview vidéo est notamment l’occasion pour lui de revenir sur les atouts de son concept de restauration traditionnelle, qui se différencie de la concurrence par le 100% fait maison, l’utilisation de produits frais et de qualité et des tarifs attractifs.
Cette interview vidéo est l’occasion de revenir sur le concept même du réseau, qui compte 240 magasins en France et à l’international et de faire le point sur l’expansion de la marque.
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