Les jeunes entrepreneurs particulièrement bien accompagnés chez Solvimo

Sandrine Cazan, writer

Publié le 14/07/2014 , Mis à jour le 12/03/2019, Temps de lecture: 2 min

Les jeunes entrepreneurs particulièrement bien accompagnés chez Solvimo

Le concept proposé par le réseau immobilier Solvimo, qui compte aujourd’hui plus de 150 agences sur le territoire, répond particulièrement bien aux besoins des jeunes créateurs d’entreprise. Ils sont en effet nombreux à avoir moins de trente ans lorsqu’ils rejoignent le réseau et Solvimo est attentif à offrir un encadrement et un accompagnement complets à ces jeunes entrepreneurs.

« La qualité n’attend pas le nombre des années, explique Olivier Alonso, Président et fondateur de Solvimo*. Les plus jeunes font preuve de motivation, d’enthousiasme et de volonté qui sont de réels atouts dans le lancement de leur agence. »*

		Laurent Marx est l’un de ces chefs d’entreprise juniors. Franchisé à Cagnes sur Mer, dans les Alpes Maritimes, il a opté pour une création d’entreprise avec Solvimo à 24 ans, séduit par le dynamisme du réseau. Diplômé de l’école de commerce IPAG à Nice, il a effectué un comparatif des différentes enseigne et c’est l’assistance et les services de Solvimo qui ont retenu son attention.

Pour Yannick Chaumont, franchisé Solvimo à Lingolsheim, dans le Bas Rhin, c’est l’opportunité d’intégrer un réseau en pleine évolution qui a été déterminante dans la décision finale. Il souhaite en effet participer pleinement au développement du groupe, après trois ans passés en tant que conseiller en agence. A 28 ans, il opte donc pour Solvimo qu’il décrit comme « une enseigne dynamique, à dimension humaine », précisant que « l’importance des nouvelles technologies et les innovations proposées par le réseau » ont également été des éléments favorables pour lui.

Les deux jeunes franchisés se félicitent des formations régulièrement proposées et de leur diversité. Les visites d’un animateur sont aussi mises en avant. « Nous ne faisons pas de différence entre les franchisés, précise Olivier Alonso, mais il est évident que l’équipe d’animateurs et de formateurs est naturellement plus attentive sur le management et la gestion d’entreprise avec ce type de profil. »

Le système de parrainage en vigueur au sein du groupe permet enfin à un franchisé déjà installé de suivre l’évolution d’un nouveau franchisé. Il l’accueille d’abord pour un stage pratique dans son agence puis reste disponible pour l’accompagner en cas de besoin au cours de ses premiers mois d’activité.
« La présence et l’écoute sont deux notions qui ont du sens chez Solvimo, conclut Yannick Chaumont*. Ce qui, d’après moi, en fait un réseau parfaitement adapté aux jeunes entrepreneurs. La proximité avec Olivier Alonso qui s’est déplacé au sein même de l’agence pour me rencontrer et me conseiller demeure aussi primordiale. »*