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FRANCHISE COCCIBULLES

Micro-crèche privée mouplines

Micro-crèches privées
  • apport personnel
    10 000 €
  • droits
    d’entrée
    10 000 €
  • aide au financement
    non
  • Formation
    non
  • investissement global
    70 000 €
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    150 000 €
  • Redevance fonctionnement : 7%
  • Redevance publicitaire : 0
  • Royalties : -
  • Surface moyenne : 150m²
  • Type de contrat : Contrat de réseau

présentation du concept

La micro-crèche « Coccibulles » 
un établissement multi-accueil assurant à la fois
un accueil collectif, régulier, occasionnel ainsi que périscolaire



La micro-crèche n'est pas uniquement un mode de garde, mais une solution d'accueil et d'accompagnement situé à mi-chemin entre l’assistante maternelle et la crèche. Agréé par le Conseil général, elle se veut être un lieu d'écoute du jeune enfant et de sa famille et un outil de maintien des liens sociaux : parents, enfants, professionnels y sont accueillis dans une atmosphère conviviale, intime, familiale, chaleureuse, colorée, gaie…


L’équipe éducative de la crèche est une équipe pluridisciplinaire composée de professionnelles de l’enfance dont une auxiliaire de puériculture et une éducatrice de jeunes enfants qui seront à l'écoute des enfants et des parents.
Grâce à leurs connaissances du jeune enfant, elles exercent ainsi une action éducative adaptée à chaque enfant..


COCCIBULLES, le Savoir à sa Hauteur...

Compromis idéal entre la crèche publique et l’assistante maternelle, micro-crèches regroupant au sein d’un local deux professionnels de la petite enfance accueillant au maximum 10 enfants ! Sa force réside dans le fait de proposer des petites structures à l’ambiance chaleureuse et familiale, dissimulant des services administratifs et techniques efficaces et une dimension commerciale de grande ampleur. La flexibilité horaire et la souplesse des plannings répondent aux besoins actuels des familles monoparentales ou aux horaires atypiques.


COCCIBULLES, un Réseau à la Hauteur...

Rurales ou citadines les micro-crèches naissent où les besoins se font ressentir, l’étendue du marché a donc un potentiel énorme. Bénéficiez des équipes communication, technique, clientèle, comptable et ressources humaines.

 

COCCIBULLES, un Défi à votre Hauteur...

Saisissez l'opportunité de devenir votre propre chef d'entreprise en moins de 6 mois! Le réseau vous accompagne sur toute la durée du lancement de votre projet et fournit l’aide et les conseils dont vous avez besoin et vous assure un démarrage rapide et opérationnel. Grâce à la dynamique du réseau, vous n’êtes jamais seul. Toutefois vous restez indépendant.


La micro-crèche est le compromis idéal entre crèche publique et assistante maternelle car elle apporte souplesse tout en gardant une ambiance chaleuseuse et familiale.
Pourquoi ne pas implanter votre activité petite enfance dans votre ville sous la bannière COCCIBULLES ?


Le réseau COCCIBULLES recrute donc de nouveaux candidats, disposant d’un apport personnel de 10.000€.
Il leur propose une formation initiale et un accompagnement complet afin d’être rapidement opérationnels.
Le chiffre d’affaires annoncé par le groupe au bout de deux ans d’activité à ses côtés est de minimum 150.000€.

demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

les chiffres COCCIBULLES

  • 2012date de création du réseau
  • 2014date du lancement en franchise
  • 1nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de la franchise COCCIBULLES

  • Création de la premiere micro crèche en 2012. La seconde en cours.
demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

profil requis pour le franchisé COCCIBULLES

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Compétences métier ou diplôme
  • Compétences d’animation
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Compétences commerciales
  • Un sens relationnel aigu est indispensable, avec des aptitudes à la communication
  • Expérience commerciale souhaitée
  • Le candidat aura de préférence une expérience dans la gestion d'une équipe ou de directeur adjoint.

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