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23/05 Junior Sénior dévoile son nouveau site web

10/05 Le handicap toujours au cœur des préoccupations du réseau Age d’Or Services

07/05 Le réseau Age d’Or Services aide ses bénéficiaires à se protéger d’une future canicule

06/05 Jean-Philippe Goethals prend la direction de L’Age d’Or Expansion

27/03 Senior Compagnie Limoges à l'honneur dans la presse locale

NEWS ASSOCIEES

22/05 Une agence Free Dom ouvre à Colmar

17/05 Le réseau Petits-Fils vise les 25 implantations

10/05 Un cadeau plein d’originalité grâce au réseau Age d’Or Services

06/05 Trois cents implantations en ligne de mire pour le réseau Senior Compagnie

29/04 Une première franchise à Montrouge pour le réseau Petits-Fils

INTERVIEWS ASSOCIES
09/02 Xavier Mura
16/12 Marie-Thérèse Périgord
12/09 Michelle DIOUF
11/08 Philippe Royant
17/07 Jérôme LEMARCHAND

VIDEOS ASSOCIEES

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05/05 Rencontre avec Arnaud MAIGRE, AD SENIORS

30/04 Interview Cécile PETTER, réseau JUNIOR SENIOR

30/04 Interview de Nicolas HURTIGER, SENIOR COMPAGNIE

26/04 Pierre GAUTHEY, Dirigeant associé PETITS-FILS

FRANCHISE COVIVA
Le bien-être au quotidien

Franchise Services aux personnes âgées et dépendantes DEMANDER UNE
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Devenir franchisé COVIVA à CHALON sur SAONE

28/06/2008

Ce territoire proposé en exclusivité à notre futur franchisé, est le potentiel le plus important de la région Bourgogne Franche Comté.

Avec son pôle principal de Châlon-sur-Saône, mais aussi celui du Creusot, ce sont 166 communes qui s’offrent à un développeur talentueux, aussi performant en milieu urbain, qu’en milieu rural.

Avec ses 226.179 habitants, c’est surtout 19,4% de personnes de + de 65 ans qui généreront le développement rapide de cette agence.

C’est en effet près de 50% de personnes âgées de plus que la moyenne nationale, alors que la concurrence actuelle ne s’est pas développée au dessus de cette moyenne.

Notre futur franchisé sera un entrepreneur charismatique, capable de développer sa clientèle en conformité avec nos objectifs, et dans le respect de nos valeurs.

Le territoire exigera une présence relationnelle forte de la part du gérant, ainsi que, rapidement, un accueil assuré chaque jour par un(e) collaborateur(trice) commercial(e) et administratif(ve).

Chaque recrutement fait l’objet de notre plus grande attention, pour vous intégrer dans un « esprit de réseau », avec des « valeurs communes » et des objectifs "entrepreneuriaux et humains".

Soucieux du résultat et de l’optimisation des étapes du recrutement, COVIVA vous propose un schéma simple, économique, alliant efficacité et maitrise du calendrier.

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Notre métier : la franchise La Franchise connaît dans le monde entier un vif succès. En France, en 2006, le nombre de réseaux a progressé de 10% atteignant plus de 1000 enseignes.

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