Repar’stores : une franchise qui transforme les artisans en chefs d’entreprise
Repar’stores accompagne ses franchisés dans une véritable évolution professionnelle, leur permettant de structurer leur activité et de créer de l’emploi local.
REPAR'STORES
Spécialiste de la réparation et de la modernisation de volets roulants, Repar’stores ne cesse de s’étendre sur le territoire français. Mais au-delà de son expansion géographique, le réseau fait émerger une nouvelle génération d’entrepreneurs devenus employeurs. Grâce à un modèle éprouvé, de nombreux franchisés dépassent aujourd’hui le stade de l’activité solo pour bâtir de véritables structures.
De l’indépendant au chef d’équipe
Au sein de l’enseigne, l’évolution des franchisés suit un parcours progressif. Lorsqu’un franchisé atteint une charge de travail conséquente, il commence par recruter un ou plusieurs techniciens. Cette étape marque le début d’un changement d’échelle dans l’activité. Peu à peu, certains vont même jusqu’à embaucher du personnel administratif ou commercial pour structurer leur entreprise.
Des outils pensés pour accompagner la croissance
Pour répondre à cette montée en puissance, Repar’stores propose un service centralisé de gestion des appels et de planification. Cette solution permet aux franchisés de gagner un temps précieux, tout en restant concentrés sur leur cœur de métier : la réparation. Résultat ? Plus de clients servis, plus de besoins et donc plus de recrutements. Un effet boule de neige qui dynamise le développement local.
« Au fur et à mesure que nous mettons en place des solutions pour permettre aux franchisés de se consacrer pleinement à leur métier de réparateur, ils peuvent servir davantage de clients, ce qui génère de nouveaux besoins, puis de nouvelles embauches, et ainsi de suite. Cette relation directe de cause à effet explique des progressions individuelles parfois très rapides depuis cinq ans » explique Bruno Chevalier, directeur réseau Repar’stores.
Une dynamique solide et durable
En 2025, 42 % des franchisés ont franchi le cap de l’embauche, représentant plus de 235 techniciens. Depuis 2020, cette tendance s’est fortement accélérée, signe de la robustesse du modèle. Pour gérer leur croissance, 60 % des franchisés s’appuient sur le service de planification de l’enseigne, tandis que 40 % choisissent de recruter leur propre personnel administratif.
Vous aussi, changez d’échelle avec Repar’stores.
