Bruno Guinebretière, directeur général d’Hippopotamus, revient sur les valeurs clés qui animent ce réseau de 103 restaurants, en majorité franchisés. Le profil recherché ? Des partenaires commerçants, gestionnaires, et surtout humains.
Dans cette interview, Cédric Giacinti, directeur général de Pitaya, évoque les qualités indispensables pour réussir, les passerelles possibles au sein du groupe Bertrand et les solutions concrètes pour surmonter les obstacles au financement.
Sophie Gucciardy, directrice du développement franchise chez Irripiscine, insiste sur un point essentiel : pour réussir dans ce secteur, il ne faut pas forcément être un expert… mais avoir un vrai intérêt pour le métier.
Dans cette vidéo, Yvane Bréger, responsable réseau chez X’pert Impact, présente une franchise spécialisée dans le débosselage sans peinture, accessible aux profils non issus de la carrosserie.
Dans cette interview, Célia Antoine, responsable développement chez Jeff de Bruges, revient sur l’accompagnement complet proposé aux futurs franchisés, même sans expérience dans le commerce ou la chocolaterie.
Dans cette vidéo, Daniel Sauvaget, fondateur d’ecomiam, explique le positionnement unique de son réseau de distribution de surgelés exclusivement origine France.
Dans cette interview, Arthur Azzopardi, cofondateur de Faiparla, revient sur les attentes du réseau envers ses futurs franchisés : partage de valeurs, compréhension du concept, et vraie capacité à se projeter dans le métier.
Madura participe pour la première fois à cet événement incontournable de la franchise !Retour en images sur ces trois jours de salon, riches en rencontres, échanges et projets prometteurs...
IN&FI Crédits fête ses 20 ans !Depuis 20 ans, IN&FI Crédits accompagne les projets avec passion.Découvrez les moments forts de leur aventure, les défis relevés et la force de ce réseau.
Dans cette interview, Marc Labattu, directeur de Turbo Fonte, dévoile les forces d’un réseau familial en pleine croissance, positionné sur le marché porteur du chauffage au bois et aux granulés.
Dans cette interview, Paul Domaradzki, directeur du développement chez Diagamter, dévoile les clés de l’accompagnement proposé aux franchisés : valeurs humaines fortes, services dédiés, réunions régulières et soutien stratégique.
Dans cette interview exclusive, Xavier Chocraux, Directeur Général de Norauto France Franchise, dévoile les piliers du succès pour entreprendre en franchise dans l’univers de l’entretien automobile.
Grégory Roy reçoit Jean-Baptiste Mauvenu pour une interview sans filtre.Secrets de carrière, moments forts, échecs, succès…Découvrez le parcours inspirant de Jean-Baptiste Mauvenu l'un des co-fondateurs de Dépil Tech.
Paul Mauvenu nous raconte la création de la Franchise Dépil Tech !Dans cette vidéo, Grégory Roy reçoit Paul Mauvenu pour une interview sans filtre. Secrets de carrière, moments forts, échecs, succès…Découvrez le parcours inspirant de Paul Mauvenu l'un des co-fondateurs de Dépil Tech.
Pauline Moquet, directrice générale du réseau Daniel Moquet, revient sur les compétences clés attendues chez un franchisé : sens du commerce, contact client et capacité à encadrer une équipe.
Falidou Diatta, responsable du développement national chez Bubble Bae, dévoile les coulisses d’un concept de franchise moderne et accessible. Grâce à des formations adaptées à chaque profil, l’enseigne permet aux porteurs de projet de se lancer sans expérience préalable.
Pierpaolo Coli, directeur franchise chez Doppio Malto, porte une stratégie claire : accompagner des profils ambitieux, même sans expérience en restauration, pour créer des lieux de vie chaleureux et performants.Son approche sur-mesure et terrain fait partie intégrante du succès de l’enseigne.
Bernard Levy, directeur du développement du Marché aux Affaires, présente les nombreux atouts de son réseau Formation initiale, appui à la recherche de local, accompagnement bancaire : tout est mis en œuvre pour sécuriser le parcours du franchisé.
Dans cette interview, Hervé Corlay, franchiseur expérimenté et fondateur de Smart Duck, revient sur les atouts d’un concept inédit : rendre l’épilation laser accessible à tous.
Laurent Magon a rejoint la franchise à l'été 2021. Il est le premier franchisé Venidom à sillonner les routes du Sud de la France au volant de son camion-magasin.
Dans cette interview, Francis Moreau, fondateur du réseau Abeille Verte, dévoile les coulisses d’un concept de franchise accessible sans expérience préalable.
Vous rêvez de donner un nouveau tournant à votre carrière ? De devenir acteur de votre succès tout en bénéficiant de la force d’un réseau solide et innovant ?Dans cette vidéo, Jocelyn, fondateur de Kovan Travaux, vous partage sa vision, son parcours et les raisons qui font de Kovan une franchise
Arman Gecer, cofondateur d’American Steak House, partage sa vision d’une restauration accessible et rentable. Ce réseau de franchises spécialisé dans les viandes du monde mise sur la formation 100% pratique et un accompagnement poussé pour simplifier la vie des franchisés.
Raison Home réinvente la franchise en aménagement intérieur avec un concept 100% à domicile des clients, sans local commercial.Steven Olivrie, développeur réseau, nous dévoile un modèle centré sur les valeurs humaines, la collaboration et l’efficacité opérationnelle.
Dans cette interview, Fabrice Louf, co-créateur de la franchise La Broche, partage sa vision d’une restauration accessible à tous, même sans expérience. Il détaille le parcours de formation, l’accompagnement des franchisés et les perspectives de rentabilité dès la première année.
Tropicool, réseau international de bowls et smoothies à base d’açaï, séduit les entrepreneurs qui veulent allier plaisir, simplicité et valeurs fortes.Christophe Lextrait, en charge du développement du réseau, présente une franchise accessible, souple et pensée pour s’adapter aux profils variés.
Avec Beauty Success l’Institut, ouvrir un institut de beauté devient possible, même sans formation esthétique. L’enseigne propose un accompagnement différencié selon les profils — esthéticiennes ou investisseurs — pour garantir à chacun les meilleures chances de réussite.
Choisir un réseau de franchise peut sembler une affaire de bon sens : repérer un concept qui fonctionne, vérifier la rentabilité, étudier le marché. Mais ce raisonnement, aussi rationnel soit-il, omet une donnée essentielle : la bonne franchise n’est pas seulement une franchise qui marche — c’est avant tout celle qui vous correspond. Pour un candidat à la franchise, pas question de se contenter d’une promesse bien présentée. Au-delà du discours commercial, derrière chaque enseigne, il y a une manière de travailler, une vision de la relation franchiseur/franchisé, un mode d’accompagnement… et, très souvent, une conception implicite de ce que doit être un bon franchisé.
À l’occasion d’une table ronde organisée lors du salon Franchise Expo Paris, trois voix complémentaires ont croisé leurs regards sur ce sujet fondamental qu’est le choix d’une franchise. Yoann Marfa Anglada, franchisé chez Vivaservices, Régis Halbert, directeur du développement des enseignes Mariette et Augustin et Charles Meteaut, avocat spécialisé en franchise s’accordent sur une même conviction : réussir en franchise ne repose pas sur un critère unique, mais sur un alignement entre les attentes du franchisés, ce en quoi il est prêt à s’engager, et ce que le réseau est réellement en mesure de lui offrir.
Avec ATTILA, la franchise devient un levier d’action concrète pour prolonger la durée de vie des toitures industrielles et limiter leur empreinte carbone. Benoît Lahaye, fondateur du réseau, insiste sur l’importance des qualités humaines, du travail en équipe et de l’innovation partagée.
Avec Terranimo, les entrepreneurs peuvent se lancer dans le secteur de l’animalerie sans forcément en être issus, grâce à un accompagnement solide et personnalisé.
Vanessa, co-fondatrice du Dodo Blanc, nous dévoile les coulisses de cette enseigne de restauration inspirée de la cuisine réunionnaise. Depuis ses débuts comme traiteur jusqu’au lancement en franchise, elle revient sur un parcours fait de passion, de transmission et d’authenticité.
Dans cette interview, Claire Mafie présente les atouts de Fleurs Ô Naturel, une franchise familiale spécialisée en fleuristerie.Aucun prérequis métier n’est nécessaire : les franchisés bénéficient d’une formation complète en art floral, gestion et management.
Dans cette interview, Dominique Batard, Directeur Général de La Cervoiserie, partage son aventure entrepreneuriale et la vision qui anime le réseau. Désormais adossée au groupe C10, l’enseigne poursuit son développement en franchise avec une solide structure d’accompagnement.
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