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Management : comment être efficace face au changement ?

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Les conditions actuelles des différents secteurs économiques ne permettent pas aux entreprises de préserver une dynamique suffisante pour s’assurer des résultats prévisionnels confortables et rassurants. Soyons clairs, nous ne savons pas ce que l’avenir nous réserve. Les comportements de l’ensemble des acteurs de la vie économique ont changé et deviennent de plus en plus délicats à anticiper. Un changement crucial s’opère mais nous ne savons pas encore comment l’appréhender.

Vigilance, réactivité et rigueur sont des termes d’actualité pour un dirigeant ou manager d’entreprise. Mais cela n’est plus suffisant. Les stratégies d’hier étaient porteuses, mais nous ne sommes plus sûrs qu’elles fonctionneront demain. Cette incertitude conduit à une anxiété quant à l’appréhension sur le devenir de notre business, de nous-mêmes et de notre personnel. Pourtant des solutions particulièrement efficaces et rapides à mettre en place existent.

Crestcom, leader mondial de la formation de managers, propose d’accompagner les entrepreneurs dans l’ensemble de leur démarche vers le succès et la qualité. Parmi les modules de formation que nous proposons, une partie du programme est consacrée à la gestion du changement.

Nous apportons aux entreprises des stratégies, outils et des plans d’action à mettre en place au sein même des structures pour traverser les périodes les plus turbulentes des marchés. Nous formons les décisionnaires des entreprises à devenir des leaders hors norme, capables de projeter une image d’eux sur mesure pour obtenir des partenaires clés (clients/fournisseurs/banquiers) des avantages décisifs. Ce sont ces mêmes leaders qui auront alors le rôle décisif pour gérer le changement. Nous les formons également sur les stratégies de motivation du personnel, pour qu’ils aient cette capacité à impliquer l’ensemble des personnes au projet de gestion du changement. Enfin nous leur fournissons les stratégies et outils pour optimiser la mise en place du projet de recadrement au sein de l’entreprise.

Cet exemple de travail axé sur l’activation puis la validation de compétences est une exclusivité Crestcom. Cette approche de formation est totalement inédite en France et va permettre dans un avenir proche d’assurer les performances des entreprises. De plus, rappelons que le marché de la formation est un marché obligé pour l’entreprise. Elle a en effet une obligation de formation de ses salariés.

Vous qui êtes entrepreneurs et recherchez un business novateur et rapidement rentable dans les domaines du service aux entreprises, c’est le moment ou jamais de participer activement au formidable développement de Crestcom en France ! Une telle opportunité de franchise est à saisir, dans le sens ou le concept Crestcom connaît depuis maintenant 20 ans une réussite et un développement international sans précédent, faisant du groupe le leader mondial de la formation de managers ! Devenons ensemble, à l’image des 60 pays où Crestcom est présent,  un réseau fort, solidaire et investi dans la conduite du changement auprès de nos dirigeants et managers d’entreprises français !

Nos clients français comptent sur nous pour les aider et nous comptons sur vous pour pouvoir répondre aux attentes !

N’hésitez plus et rentrer en contact avec nous ! Les opportunités de franchise Crestcom sont encore nombreuses sur le territoire !

Fabien Rongier, responsable développement de Crestcom France
Téléphone : 06 74 42 51 33
Mail : fabien.rongier@c3groupe.com






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