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La franchise, un modèle économique bien spécifique de création d’entreprise

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De la création en solo jusqu’à la reprise d’entreprise ou devenir franchisé, les possibilités sont nombreuses pour devenir entrepreneur.

Le raisonnement amenant la prise de décision est un processus lui aussi bien particulier, où il est intéressant d’inviter les professionnels à se poser les questions suivantes :

  • Qu’est-ce que je sais faire ? Qu’est-ce que je veux faire ?
  • Comment développer de la rentabilité rapidement ?
  • Est-ce que je souhaite bénéficier de l’expérience et de la motivation d’un réseau déjà existant ?
  • Qu’apporte la notion « d’effet de réseau » à la pérennité de mon business ?
  • Comment mesurer le facteur risque ?
  • Quand et comment trouver l’équilibre dans le développement de mon activité ?!
Pour apporter un éclaircissement au niveau de la franchise, et plus particulièrement celle de Crestcom, voici quelques éléments de réponse, à travers un descriptif des possibilités offertes à travers notre enseigne et son concept de formation en management.

Crestcom c’est :


Une formation initiale de 8 jours  offerte, avant l’engagement contractuel

Car nous ne pouvons pas prendre une décision sans mieux se connaître…
La personne se fait une idée très précise de ce que nous proposons avant de rejoindre notre réseau.

Un processus de vente performant
Car même le meilleur produit ou service reste en stock si vous n’avez pas une méthodologie commerciale performante pour le promouvoir auprès de vos cibles.
Le professionnel, à travers une méthodologie bien étudiée, rencontre un chef d’entreprise capable de prendre une décision sur du court terme : Cycle de vente réduit.

Un marché porteur de la formation
Car développer ses compétences à travers des formations du type Crestcom est un droit pour les salariés.
Le chef d’entreprise et ses salariés bénéficient du soutien des OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) pour financer la formation Crestcom.

Un réseau de franchise local, national, européen et mondial

Car  accompagné par une enseigne expérimentée, vous optimisez vos chances de développer rapidement de la rentabilité.

Le franchisé peut à n’importe quel moment, selon ses besoins et ses ambitions de développement,  bénéficier de l’expérience, de la motivation ainsi que des ressources d’un réseau mondialement implanté depuis plus de 20 ans. Au programme :
  • réunions régulières des franchisés au niveau national.
  • remise à niveau/perfectionnement à travers des séminaires européens et  internationaux.
  • partage d’expérience, jeux de rôles, conseils/préconisations pour mieux appréhender le processus commercial de Crestcom.
Le produit Crestcom

Car est-on vraiment certain au lancement d’une nouvelle activité que notre produit est bel et bien adapté au marché ?!

Crestcom à mis au point, à travers l’expérience de ses franchisés répartis dans près de 60 pays, des experts internationaux et des sondages dans plus de 50 pays, un service de formation spécialement pensé pour des cadres dirigeants. Depuis plus de 20 ans, avec une position de leader mondial de la formation des managers et 45% de croissance mondial, l’efficacité de l’approche Crestcom n’est plus à prouver.
Ainsi, le professionnel débute son activité avec un package adapté, disposant qui plus est également du temps de formation nécessaire pour se l’approprier.

La liberté d’entreprendre et faire carrière en tant que dirigeant d’entreprise

Car c’est ce que vous recherchez en voulant devenir un chef d’entreprise

Crestcom offre au franchisé une méthodologie originale, pertinente et éprouvée pour réussir. Depuis l’étude de la zone marketing, la prise en main des outils marketing, les formations terrain pour rencontrer des dirigeants avec la méthode de l’enseigne, jusqu’à l’animation de sessions de formation auprès des clients, pas de place à l’improvisation ou au hasard, tout à été étudié pour que vous réussissiez.

Ce qui vous est propre, c’est votre liberté d’entreprendre, c’est votre position et votre état d’esprit d’entrepreneur, c’est votre décision de suivre ou on la stratégie et la méthode fournies par l’enseigne. Ce qui sera d’ailleurs un des rouages de votre réussite dans une franchise comme celle de Crestcom…


La franchise Crestcom est un état d’esprit : Celui du chef d’entreprise, qui en rencontre un autre…


Compétences recherchées par Crestcom :

  • Expériences significatives du monde de l’entreprise : 15 à 20 ans
  • Animateur.
  • Manager.
  • Négociateur : Haut niveau.
  • Entrepreneur.
  • Pour de plus amples informations, vous pouvez contacter Crestcom à travers une demande de documentation.
Sincères salutations de l’équipe de Crestcom France.
Fabien Rongier, responsable développement.

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