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FRANCHISE AD SENIORS

L'aide à domicile

Aide à domicile pour les personnes âgées
  • apport personnel
    10 000 €
  • droits
    d’entrée
    16 500 €
  • aide au financement
    oui
  • Formation
    oui
  • investissement global
    45 000 €
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    300 000 € (en mode prestataire et mandataire)
  • Redevance fonctionnement : en prestataire 4 % du CA HT mensuel
  • Redevance publicitaire : 0
  • Royalties : 0
  • Surface moyenne : minimum 10 m²
  • Type de contrat : Franchise, durée de 8 ans

Vidéos

présentation du concept

Vous souhaitez créer votre Agence de Maintien à Domicile,

Rejoignez AD Seniors




Rejoindre AD Seniors, c’est s’associer à l’un des leaders du maintien à domicile des personnes âgées.


Nous évoluons dans un marché porteur, en pleine mutation et prometteur pour des entrepreneurs dynamiques et talentueux.


La Franchise AD Seniors - Devenez partenaire

Nous transmettons à nos partenaires franchisés, entrepreneurs indépendants, l'exploitation de notre savoir-faire et leur apportons au quotidien notre assistance dans le développement de leur structure.


Pour la réalisation des prestations,  2 modes d’interventions sont proposés : 


Le mode prestataire et le mode mandataire.


Notre démarche Qualité

Inscrit dans un démarche qualité, le réseau AD Seniors est certifié Qualicert par SGS, nos agences sont auditées chaque année pour garantir un haut niveau de qualité des prestations.


Nos Services

AD Seniors accompagne la personne âgée, handicapée ou dépendante pour l'aider dans tous les actes de la vie quotidienne et faciliter ainsi son maintien à domicile dans les meilleures conditions, et propose les prestations suivantes :

  • Une aide à la toilette
  • Un soutien moral
  • La préparation des repas
  • Une présence jour et nuit
  • Une présence 24h/24 en semaine et week-end
  • Un accompagnement pour les sorties
  • Le ménage, le repassage et les courses


Les auxiliaires de vie sont rigoureusement sélectionnées (3 ans d'expérience minimum, diplôme requis)
.

AD Séniors met à disposition des personnes atteintes de troubles dégénératifs type maladies d’Alzheimer des espaces multi-sensoriels « snoezelen ». Ce sont des outils spécifiques adaptés et conçus par des spécialistes de la sensori-motricité pour stimuler et relaxer les personnes fragilisées dont les capacités cognitives sont altérées mais qui peuvent améliorer leur vie grâce à des stimulations corporelles

 

demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

les chiffres AD SENIORS

  • 1999date de création du réseau
  • 2007date du lancement en franchise
  • 65nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de la franchise AD SENIORS

Depuis 1999, le groupe Réseau+ a participé à la création de plus 500 entreprises dans les services à la personne.


En 2005, Réseau+ devient le lauréat du prix spécial du jury « Les initiatives de l'Economie » délivré par le Sénat et le Ministère des PME.


En 2007, Réseau+ lance la marque AD Seniors et le réseau AD Seniors avec la première agence à Dijon, en Bourgogne.


Début 2017, le réseau compte 65 agences dont 31 en franchises, 33 en filiales et 1 en propre.

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ouvrir une franchise AD SENIORS

En mode franchise
Conditions d'accès Franchise :

 

  • Apport personnel: 10 000 € 
  • Droit d’entrée : 16 500 € HT 
  • Investissement global : 45 000 €
  • Redevance mensuelle : en prestataire 4 % du CA mensuel HT 

Aux droits d’entrée se rajoute la formation initiale pour un montant de 7000 € HT.


Ce montant qui peut être partiellement ou totalement pris en charge soit par votre compte personnel de droits à la formation, soit par l'OPCA de la branche de l'aide à domicile.

 

formation et assistance des franchisés

Chez AD Seniors, la formation est une priorité pour les futurs gérants, les gérants en place et leur salariés.

Afin de tout mettre en œuvre pour la réussite de votre structure, nous nous chargeons de votre formation (formation initiale, formation continue), d'un accompagnement au montage du projet et mettons à votre disposition un logiciel métier sécurisé, un logiciel de contrôle de gestion, et nous vous faisons bénéficier de nos accords avec les mutuelles en tant que vivier important de clientèle.


Une formation complète d'un minimum de trois semaines portant sur :

  • Le relationnel auprès des acteurs institutionnels.
  • Le commercial au sein du secteur.
  • Le management des ressources humaines.
  • La gestion de la paye et de la facturation.
  • La mise en place des interventions.
  • Le référent Alzheimer


Un modèle adapté à la conjoncture :

Nous permettons à nos franchisés de bénéficier de l'autorisation nationale AD Seniors donnant droit d'intervenir en tant que prestataire au domicile des personnes dépendantes. C'est un atout important qui ne conditionne pas le démarrage de l'activité à l'octroi d'une autorisation départementale, réputée très contraignante à obtenir.


Un accompagnement personnalisé avant la création : 

  • Aide à l'élaboration  de l'étude du marché local.
  • Etablissement d'un  business plan adapté.
  • Assistance à l'utilisation de l'autorisation nationale AD Seniors et obtention de l'agrément.
  • Recherche de financement & Assistance au montage d'une caution d'un organisme public si nécessaire en cas d'un prêt bancaire personnel.
  • Possibilité de montage de subventions diverses (formation, investissement informatique, etc.).
  • Création de la société
  • Référencement auprès de nos partenaires mutuelles pour bénéficier de nos partenariats commerciaux
  • Pack Communication & Marketing de démarrage
  • Création et référencement d'un site Internet
  • Formation métier (voir plus haut)


Assistance au quotidien :

  • Outils informatiques (logiciel métier et de contrôle de gestion), assistance dans leur utilisations, analyse des indicateurs
  • Assistance administrative et juridique, suivi commercial
  • Mise en place d'actions de communication
  • Accompagnement dans la démarche qualité et dans la certification Qualicert SGS
  • Mise en place d'actions de formation continue : Alzheimer, Snoezelen Sclérose en plaque, Soins palliatifs, Déficience visuelle, droit social, gestion de conflit, comptabilité etc.
  • Conférence annuelle du réseau

profil requis pour le franchisé AD SENIORS

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Compétences métier ou diplôme
  • Compétences d’animation
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Compétences commerciales

Savoir s'investir commercialement et diriger des équipes

AD Seniors fait partie du groupe Réseau + qui ouvre chaque année 20 à 25 agences dont une quinzaine sur le pôle personnes âgées. L'enseigne AD Seniors s'adresse à des personnes désireuses d'entreprendre en conciliant un goût prononcé pour les relations humaines, le sens du service et une aptitude à développer des relations commerciales.


Le gérant AD Seniors, missions et profil :

Vous êtes gérant de l'entreprise que nous vous aidons à créer dans un secteur de 30 000 habitants au moins.


Vos responsabilités s'articulent autour de 2 grands axes, développement et gestion des prestations, gestion financière et administrative de l'agence. Plus concrètement :

  • Coordination/Délégation de personnel : Vous êtes l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires (personnes aidées) et de leur entourage, des intervenants à domicile (Auxiliaires de Vie...), des partenaires du maintien à domicile, et faites le lien entre ces différents interlocuteurs pour assurer une coordination optimale dans l'intérêt du bien-être de la personne aidée (gestion de plannings).
  • Développement de l'agence : Vous avez un rôle « commercial » afin de développer votre réseau de prescripteurs médico-sociaux et promouvoir les valeurs d'AD Seniors.
  • Votre quotidien intègre également les missions suivantes : 
  • Recrutement des intervenants à domicile.
  • Gestion administrative et commerciale des missions des intervenants à domicile : établissement des devis, contrats, etc.


Pour la gestion administrative et financière de l'agence, vous êtes amené à travailler sur différents logiciels (Medisys, Contrôle et Gestion) pour lesquels une formation est prévue.


Profil : ayant la fibre entrepreneuriale et doté d'une aisance relationnelle. Selon la loi, pour encadrer une activité d'aide à domicile, vous devez disposer d'une formation de niveau IV médico-sociale et/ou d'un parcours professionnel dans le milieu médico-social de plus de 3 ans. Si tel n'est pas le cas, possibilité de préparer ce diplôme avec l'institut de formation d'AD Seniors ou de s'appuyer sur un collaborateur/-trice qui réponde aux critères légaux ci-dessus. Cette formation diplômante viendrait en plus de la formation initiale dispensée par AD Seniors au démarrage de l'activité et en parallèle à l'exercice de vos missions de gérant.


auxiliaire de vie homme pour personnes âgées - AD Seniors

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