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FRANCHISE CHALLENGE THE ROOM

Oserez-vous relever le défi ?

Enseigne spécialisée dans le domaine des escape games
  • apport personnel
    50 000 €
  • droits
    d’entrée
    25 000 €
  • aide au financement
    non
  • Formation
    oui
  • investissement global
    200 000 €
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    450 000 €
  • Redevance fonctionnement : 7%
  • Redevance publicitaire : 0
  • Royalties : 0
  • Surface moyenne : 350 m²
  • Type de contrat : Franchise

présentation du concept

Vous souhaitez ouvrir votre propre Escape Game ?
Intégrez le réseau Challenge The Room

Le concept de l'escape game est de s'amuser dans un cadre original, entre amis, entre collègues ou en famille. C'est une activité non sportive qui renforce les liens mais c'est aussi un concept innovant pour l’incentive.

Nous proposons LA nouvelle activité de loisirs nommée "live escape game". Il s'agit d'un jeu d'évasion. Les joueurs sont par équipe (de 2 à 6) et se retrouvent enfermés dans une salle (la room) thématisée et décorée selon l'ambiance voulue. Une salle également agrémentée de mécanismes et d'effets spéciaux.

Les joueurs ont 60 minutes maximum pour fouiller l'environnement et retrouver tous les indices qui leur permettront de résoudre les énigmes et sortir de la pièce.
Cette activité est destinée à l'ensemble du public, que ce soit pour les jeunes ados, les adultes et les moins jeunes.

Nous avons aussi conquis les entreprises grâce aux aspects innovants du jeu et son côté team-building très recherché aujourd'hui.

Challenge The Room existe depuis l'arrivée du concept en France (2014), nous avons de l'expérience et un savoir faire que nous souhaitons mettre à profit de celles et ceux qui envisagent d'ouvrir un escape game.

Les avantages à nous rejoindre

Ouvrir un escape game Challenge The Room, c’est se lancer dans le monde des énigmes et de la réflexion avec les bons outils et un véritable accompagnement dès le début de l'aventure.

En rejoignant notre réseau, nous partagerons avec vous nos partenairiats et vous feront bénéficier d’un accompagnement privilégié dans l’ensemble de vos démarches administratives et financières.

Notre savoir-faire vous permettra de proposer des salles de jeux immersives et uniques. En plus de cela, notre identité visuelle, reconnaissable et reconnue des habitués, sera un vrai plus pour le lancement et la pérennisation de votre future activité.
 
demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

les chiffres CHALLENGE THE ROOM

  • 2014date de création du réseau
  • 2014date du lancement en franchise
  • 3nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de la franchise CHALLENGE THE ROOM

  • 12/2014 : Ouverture du 1er établissement à Grenoble par Vincent Baÿ
  • 04/2015 : Association de Vincent Baÿ et Daniel Moindrot
  • 05/2015 : Ouverture du 2ème établissement à Grenoble par les 2 associés
  • 04/2016 : Ouverture de la 1ère franchise à Challes-les-Eaux (proche Chambéry)
  • 09/2016 : Ouverture de la 2ème franchise à Ville-la-Grand (proche Annemasse)
demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

formation et assistance des franchisés

Rejoindre le réseau Challenge The Room, c'est bénéficier :

  • D'une assistance dans le choix du lieu d’implantation,
  • D'une assistance dans l'agencement, la décoration intérieure et extérieure des locaux, conformément aux normes du réseau,
  • D'une assistance dans l'élaboration du dossier de financement (chiffres clés),
  • De la communication de notre savoir-faire,
  • Des formations à la gestion et l'exploitation,
  • D'une assistance dans l’élaboration des salles et des énigmes,
  • D'un séminaire annuel,
  • D'un soutien publicitaire.

profil requis pour le franchisé CHALLENGE THE ROOM

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Compétences métier ou diplôme
  • Compétences d’animation
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Compétences commerciales

L'enseigne Challenge The Game étudie toutes les candidatures.

Voici les quelques qualités et connaissances à avoir :
 
  • Être passionné.
  • Être rigoureux.
  • Avoir l’esprit entrepreneurial : gérer la pression et savoir prendre des initiatives.
  • Être ou devenir un bon gestionnaire, avec l’appui d’un comptable et de nos formations (gestion des employés, des salaires...).
  • Connaître les réseaux sociaux.

 

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