TRYBA accompagne les franchisés bien au-delà du lancement

L’absence d’expérience dans un métier reste l’un des principaux freins des candidats à la franchise. Dans le secteur de la rénovation de l’habitat, cette interrogation revient fréquemment chez les entrepreneurs en reconversion.

Chez TRYBA, le réseau mise sur la formation et l’accompagnement pour sécuriser les parcours des nouveaux franchisés. Marie-Emmanuelle Ascencio, Responsable Développement Réseau, détaille l’organisation mise en place par l’enseigne.

Un réseau structuré pour accompagner les franchisés

Avec plusieurs décennies d’existence et un réseau national développé, TRYBA s’appuie sur une organisation importante pour suivre les entrepreneurs au quotidien. Animateurs réseau, formateurs techniques, outils e-learning et accompagnement commercial font partie des dispositifs mobilisés dès le démarrage du projet entrepreneurial.

Pour les franchisés, cet encadrement permet de structurer progressivement l’activité et d’aborder plus sereinement les différentes dimensions du métier.

Des profils en reconversion largement représentés

Le réseau accueille une majorité de candidats qui ne sont pas issus du secteur de la rénovation de l’habitat. Certains découvrent également pour la première fois le management d’équipe au moment de leur lancement en franchise.

Les franchisés apprennent à piloter une équipe composée de commerciaux, de personnel technique et de fonctions administratives, avec des enjeux opérationnels très différents.

Chez TRYBA, le parcours du franchisé repose moins sur l’expérience initiale que sur la capacité à s’appuyer sur les méthodes, les outils et l’accompagnement proposés par le réseau.