En forte croissance, Schmidt Groupe recrute massivement

Schmidt Groupe encourage les jeunes talents

Alors que Schmidt Groupe ouvre une centaine de postes pour ses sites de Sélestat et de Lièpvre, en Alsace, le leader de l’aménagement de l’habitat sur-mesure souhaite encourager les jeunes talents et souhaite accueillir 70 postes en alternance.

« Nous avons à coeur depuis toujours d’accueillir, former et recruter de jeunes alternants au sein de nos équipes », déclare Laurence Chrétien, DRH de Schmidt Groupe. « D’un côté nous contribuons à leur montée en compétences et à leur cheminement professionnel, de l’autre ils nous offrent un regard neuf et nous challengent sur nos pratiques. Un échange gagnant-gagnant qui nous fait tous grandir », poursuit-elle.

Schmidt Groupe : le bien-être au travail comme valeur

Schmidt Groupe place la même exigence dans le bien-être et la montée en compétences de l’ensemble de ses collaborateurs. 

Ainsi, 10 millions d’euros d’investissement sont prévus sur 4/5 ans pour réagencer les espaces de vie et de travail des collaborateurs au siège. « Après les années Covid, les confinements et l’essor du télétravail, nous avons souhaité repenser nos espaces de travail afin qu’ils reflètent la manière dont nos collaborateurs aiment travailler et surtout qui favorisent leurs interactions physiques », explique encore Laurence Chrétien.

Par ailleurs, le groupe dispose de son organisme de formation interne, la Schmidt Groupe Academy, pour permettre à chacun d’évoluer. Ainsi, en 2022, 2.750 collaborateurs ont profité de ce dispositif.

Ce sont ces valeurs qui sont présentes dans l’ensemble du réseau de magasins Schmidt et Cuisinella, qui recrutent pour l’année 2023 1.000 concepteurs-vendeurs afin de faire face à la forte croissance des réseaux.

Et si vous souhaitez ouvrir un magasin de cuisines avec un groupe leader, en pleine croissance, et porté par des valeurs humaines fortes et une politique RH engagée, rendez-vous sur la fiche enseigne Schmidt pour en savoir plus.