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Dix atouts qui poussent les candidats à rejoindre le réseau megAgence

Publié le

Si 153 consultants ont fait le choix de rejoindre le réseau megAgence au cours des 18 derniers mois, ce n’est pas un hasard. Dix principaux atouts les ont poussés à faire ce choix :

  • L’enseigne met en place une session de formation initiale toutes les trois semaines,
  • elle propose un thème de perfectionnement différent chaque semaine en e-learning,
  • elle offre un accompagnement permanent au niveau régional,
  • elle met gratuitement à la disposition de chacun de ses consultants un kit de départ complet,
  • son bouquet de services est le moins cher du marché (à service égal),
  • ses taux de rémunération sont attractifs, avec 70 à 99% de la commission,
  • elle propose une centaine d’outils juridiques et marketing,
  • elle partage ses 30 ans d’expérience immobilière,
  • elle met en ligne ses avis de valeur,
  • elle permet à ses consultants de profiter de sa notoriété et de son marketing performant.

Sandrine Cazan, Toute la Franchise ©

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