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Dix atouts qui poussent les candidats à rejoindre le réseau megAgence

Publiée le
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Si 153 consultants ont fait le choix de rejoindre le réseau megAgence au cours des 18 derniers mois, ce n’est pas un hasard. Dix principaux atouts les ont poussés à faire ce choix :

  • L’enseigne met en place une session de formation initiale toutes les trois semaines,
  • elle propose un thème de perfectionnement différent chaque semaine en e-learning,
  • elle offre un accompagnement permanent au niveau régional,
  • elle met gratuitement à la disposition de chacun de ses consultants un kit de départ complet,
  • son bouquet de services est le moins cher du marché (à service égal),
  • ses taux de rémunération sont attractifs, avec 70 à 99% de la commission,
  • elle propose une centaine d’outils juridiques et marketing,
  • elle partage ses 30 ans d’expérience immobilière,
  • elle met en ligne ses avis de valeur,
  • elle permet à ses consultants de profiter de sa notoriété et de son marketing performant.

Sandrine Cazan, Toute la Franchise ©


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