Présentation du concept
De conseiller les personnes et les entreprises,
Le secteur de l’Emploi vous intéresse ?
Exprimez vos talents sur une belle gamme de services
Avec la première et unique franchise
de conseils aux entreprises et d’accompagnement à l’emploi
www.access-entreprise.com
Secteur et prestations à forte potentialité :
Pour les particuliers
• Bilans d’orientation et stratégie professionnelle pour les – 25 ans
• Bilans de compétences
• Bilans de carrière
• Accompagnement à l’emploi
• Accompagnement à la création d’entreprise
• Formation
• Coaching
Pour les entreprises
• Bilans de compétences, bilans de carrière
• Accompagnement social, mobilité professionnelle, reclassement, coaching
• GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
• Recrutement
• Formation
• Conseil spécialisé dans les domaines d'expertise du franchisé
15 ans d’expériences
• Dans le conseil, dont 10 en accompagnement et stratégie de l’emploi
• Une méthodologie qui fait ses preuves
• Des supports, des procédures
• Maîtrise des appels d’offres marchés publics
Réalisations
• Plus de 3 000 bilans de compétences en 10 ans
• Prestataires de l’ANPE puis de Pôle Emploi depuis 2000
• Entre 150 et 300 accompagnements à l’emploi par an
• Financement et conventionnement : OPCA- DIF- FONGECIF.
• Titulaire du marché Pôle-Emploi pour la réalisation des bilans la Côte d'Azur
Accompagnement du Franchisé
1. Phase Préparatoire :
Le projet
• Analyse avec le franchisé de la zone géographique (potentiel client – marchés publics concurrence – implantation…)
• Collaboration dans l’établissement du business plan, étude des besoins en trésorerie
• Définition du plan de formation
• Construction du plan d’action (Objectifs- Etapes- Délais- Moyens à mettre en œuvre)
• Assistance pour les demandes d’autorisations administratives
L’implantation rapide et à faible coût
• Secteur d’activité ne nécessitant pas de vitrine
• Très faible investissement en matériels
• Aide à la recherche d’un local (définition lieu et accessibilité)
2. Phase d’intégration :
Formation
• Durée variable selon les profils (tronc commun et modules spécifiques, la formation est adaptée à chaque profil de franchisé) entre 2 et 4 semaines.
Recrutement
• Cette activité vous permet de commencer à travailler seul.
Dans l’hypothèse où vous souhaiteriez embaucher un collaborateur, nous vous assistons dans cette démarche.
Site Internet
• Un site entièrement nouveau et régulièrement actualisé, un intranet associé http://www.access-rh.com
Documentation –Supports
• Commande de la documentation technique
• Remise des supports papier et informatiques : procédures, méthodologies, maquettes de communication, documents de réalisation des prestations.
Lancement
• Assistance aux premières actions de présentation et prospection commerciale
3. Phase de réalisation :
Hot line
• Permanente
Intranet
• Tableaux de gestion et rentabilité
• Nouveaux documents, prestations, outils
• Communication entre membres du réseau
• Veille technique
• Apports d’affaires entre franchisés, ou entre franchiseur et franchisés
• Plan de formation continue
Animation du réseau :
• Note hebdomadaire
• Infos flash en cas d’information importante à intégrer rapidement
• Réunion annuelle
Assistance technique lors des appels d’offres
• une référence et une capacité technique lors de réponses aux appels d’offres publics
Chiffres
du réseau
en franchise
et/ou de franchisés
Historique de la franchise ACCESS ENTREPRISE
- 1996 : Création par Catherine Lasserre d’un cabinet spécialisé en conseil aux entreprises dans les domaines de l’organisation, la gestion, les ressources humaines.
- 1997 : Rédaction de programmes pédagogiques pour l’Université Nice Sophia-Antipolis
Lancement de la 1ère maîtrise par apprentissage. Création et mise en œuvre de nouveaux programmes de formation, reconnus par le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle.
- 1998 : Consultant ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) et Habilitation par Direction du Travail pour l’accompagnement des entreprises aux 35 heures.
- 2000 : Premier appel d’offres ANPE, nous devenons le 1er cabinet privé sur notre bassin d’emploi à réaliser des prestations pour l’ANPE ( de Sophia-Antipolis au Golfe de St Tropez)
- 2002 : Habilitation AGEFIPH
- 2003 : Habilitation FONGECIF
- 2011 : Habilitation AGEFOS PME
Aujourd’hui, le dernier marché remporté pour Pôle-Emploi, les changements notables au niveau des institutionnels de l’emploi, les besoins identifiés avec les personnes suivies, les attentes des entreprises, nous ont amené à réfléchir autrement.
En créant la marque Access-Entreprise nous avons décidé de partager notre savoir-faire et nos connaissances avec des femmes et des hommes capables de rayonner au niveau national, permettant ainsi une réponse plus forte aux besoins en pleine évolution.
- Bon niveau de culture générale
- Expérience significative en entreprise, notamment en B to B et développement/gestion centres de profits
- Excellentes connaissances de l’environnement économique local
- Goût marqué pour les ressources humaines, le management de projets, la prospection et les négociations commerciales
- Facultés d’adaptation, curiosité intellectuelle
Ouvrir une franchise ACCESS ENTREPRISE
Précision :
L'Investissement global inclut :
- le droit d'entrée TTC
- Frais de formation initiale
- les frais d'établissement
- les travaux d'aménagement
- le mobilier
- l'informatique
- la documentation technique
