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FRANCHISE SENIOR COMPAGNIE

Plus qu'une aide, une compagnie

Aide à domicile pour personnes dépendantes

  • apport personnel
    25 000 €
  • droits
    d’entrée
    25 000 €
  • aide au financement
    Oui
  • Formation
    Oui
  • investissement global
    de 75 000 à 80 000 €
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    250 000 € et 450 000€ après 3 ans
  • Redevance fonctionnement : 4% (dégressif)
  • Redevance publicitaire : 2% (dégressif)
  • Royalties : 0
  • Surface moyenne : 30 m²
  • Type de contrat : Franchise - 7 ans

Vidéos Interviews

présentation du concept

Senior Compagnie, la franchise engagée au service de l’autonomie

 FRANCHISE SENIOR COMPAGNIE

Senior compagnie propose un concept unique basé sur l’expertise et la volonté de rendre le bien vieillir à domicile accessible à tous en répondant à la fois aux besoins humains et pratiques des bénéficiaires.

Senior Compagnie enseigne historique du groupe Zephyr, engagé au service du bien vivre à domicile, constitué de 4 enseignes aux synergies fortes et à l’origine de l’association Partager pour mieux vieillir.




Des valeurs fondatrices centrées sur l’humain :

  • Accompagner les personnes accompagnées au quotidien & leur redonner le goût de faire les choses
  • Découvrir ou chercher les richesses de chacun pour une relation de partage
  • Echanger et recréer le lien social avec nos aînés


FRANCHISE SENIOR COMPAGNIE

Un modèle économique solide et éprouvé :


  • Un CA moyen constaté après 5 ans d’activité supérieur à 700 k€
  • La possibilité de développer son activité en multipliant le nombre d’agences, 20% du parc Senior Compagnie est aujourd’hui géré par des multi franchisés 
  • Un taux d’échec de 0%, aucune fermeture après intégration dans le réseau ces 3 dernières années 


Les 7 raisons majeures pour rejoindre le réseau :

  • Un savoir-faire éprouvé depuis plus de 10 ans 
  • Une entreprise indépendante à taille humaine au sein de laquelle les membres de l’équipe franchiseur sont accessibles, à l’écoute et réactifs
  • Une culture basée sur le partage, l’interdépendance ; incarnée par des fondateurs convaincus de la force du groupe, qui invitent à s’impliquer concrètement dans la stratégie du réseau
  • Une enseigne reconnue pour son investissement et son professionnalisme :
    • élue leader des services à la personne chaque année depuis 2017 (Palmarès Capital),
    • 96% de satisfaction générale (enquête bénéficiaires 2019)
  • Des franchisés en place sereins et confiants : 100% se déclarent optimistes sur l’avenir du réseau (résultat de l’enquête annuelle de satisfaction réseau 2021)
  • Un démarrage d’activité en toute sérénité
  • Des perspectives de développement grâce aux 4 enseignes du groupe
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les chiffres SENIOR COMPAGNIE

  • 2007date de création du réseau
  • 2010date du lancement en franchise
  • 124nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de la franchise SENIOR COMPAGNIE

2021 : Senior Compagnie compte plus de 120 agences sur le territoire français. L’entreprise est élue pour la 4ème fois Leader des services aux personnes âgées et handicapées en termes de qualité de services.

2020 : Pour la 3ème fois, Senior Compagnie est élue par le magazine Capital, Leader des services aux personnes âgées et handicapées en termes de qualité de services.

2019 : Senior Compagnie compte plus de 90 agences sur le territoire français.

2018 : Senior Compagnie est élue pour la 2ème fois Leader des services à la personne.

2017 : Nicolas Hurtiger & Rym Belkora créent le Groupe Zephyr et Senior Compagnie est élue pour la 1ere fois Leader des services à la personne selon l'étude Capital.

2016 : Le réseau Senior Compagnie passe le cap des 50 agences

2015 : L'association Partager Pour Mieux Vieillir voit le jour.

2014 :  Rym Belkora rejoint Senior Compagnie en tant que directrice générale.

2010 : Lancement national du réseau de franchise Senior Compagnie.

2007 : Nicolas Hurtiger crée Senior Compagnie, en ouvrant la première agence à Paris XVe. L’entreprise est élue lauréate du Réseau Entreprendre Pariset de Paris Initiative Entreprise.


FRANCHISE SENIOR COMPAGNIE

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Vidéos Interviews

formation et assistance des franchisés

  • Un accompagnement solide du franchiseur plébiscité par le réseau, qui permet d’assurer qualité de service et épanouissement au travail :
  • Un animateur dédié au lancement avec un suivi rapproché les 12 premiers mois
  • Un animateur référent à la suite de l’accompagnement au lancement
  • Une aide au recrutement et à la communication locale
  • La fourniture des logiciels adaptés pour le pilotage de l’activité
  • Une assistance administrative et la gestion de la paie (optionnel)
  • Une démarche de certification Qualicert prise en charge par l’enseigne 
    • 96% des franchisés se sentent épanouis dans le réseau (résultat de l’enquête annuelle de satisfaction de satisfaction réseau – bilan 2021)


FRANCHISE SENIOR COMPAGNIE

profil requis pour le franchisé SENIOR COMPAGNIE

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Compétences métier ou diplôme
  • Compétences d’animation
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Compétences commerciales
Le profil requis : 


Qualités humaines :
  • Ethique personnelle
  • Qualités humaines liées à l'activité d'aide aux personnes âgées et/ou handicapées
  • Sens aigu du service

Compétences professionnelles : 

  • Capacité à développer des partenariats avec les acteurs du médico-social
  • Aptitude à manager une équipe
  • Compétence de gestionnaire et polyvalence


Formation :

  • Régime de l'autorisation : Diplôme de niveau I ou niveau II (bac +4/5) ou Diplôme de niveau III avec expérience de 3 ans dans le secteur
  • Régime de l'agrément : Diplôme de niveau 4 (bac) dans le domaine (si pas de responsable de secteur expérimenté)

Vidéos Interviews

interviews des franchiseurs / franchisés

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