Senior Compagnie met la performance collective à l’honneur lors de sa convention 2026

Des agences récompensées pour leurs performances et leur qualité de service

Placée sous le thème de la « Dolce Vita », la convention a alterné temps de travail, échanges entre membres du réseau et célébration des réussites. La remise des trophées « L’Éclat des Lauréats » a constitué l’un des temps forts de cette convention. Plusieurs agences ont été récompensées pour leur progression et leurs résultats.

L’agence d’Aulnay-sous-Bois a enregistré une hausse de 29 % de son chiffre d’affaires en un an, soit près de 500 000 euros supplémentaires. À Morteau, l’activité a progressé de 45,66 %, avec près de 2 000 heures réalisées en plus. L’agence d’Antibes a, quant à elle, atteint 266 000 euros de chiffre d’affaires pour près de 9 500 heures d’intervention. La satisfaction des familles a également été mise à l’honneur. Plusieurs agences affichent un taux de satisfaction et de recommandation de 100 %, témoignant de la qualité des services délivrés localement. Ces performances reposent sur une activité à forte dimension humaine. Senior Compagnie accompagne les personnes âgées qui souhaitent continuer à vivre chez elles, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité.

Les auxiliaires de vie interviennent auprès des seniors et de leurs proches pour les aider dans les gestes du quotidien, maintenir le lien social et assurer une présence attentive. Cette mission traduit la promesse de l’enseigne : « Plus qu’une aide, une compagnie ». Le souhait de bien vieillir à domicile renforce également le besoin de professionnels de confiance capables de proposer un accompagnement adapté aux attentes des familles.

Des équipes siège mobilisées pour accompagner les franchisés au quotidien

La convention a permis de présenter les différentes équipes du siège qui interviennent auprès des franchisés à chaque étape de leur activité. Développement de la franchise, comptabilité, paie, informatique, ressources humaines, performance RH, communication, impact, partenariats et relations institutionnelles : chaque domaine bénéficie d’une équipe dédiée. Les franchisés peuvent ainsi être épaulés sur des sujets liés au recrutement, à la gestion, à la communication ou encore à la conformité. Cette organisation leur permet de consacrer davantage de temps au pilotage de leur agence, à leurs équipes et aux familles accompagnées. L’arrivée de nouvelles agences en 2026 vient confirmer la poursuite d’un développement régulier et maîtrisé du réseau Senior Compagnie.

Bien-être, partage et reconnaissance rythment la convention 2026

La convention annuelle a également accordé une place importante au bien-être et aux échanges entre les membres du réseau. Les participants ont pu prendre part à des séances de sophrologie, de yoga et d’automassage, ainsi qu’à une conférence consacrée à la gestion du stress. Un teambuilding autour des cinq sens a complété le programme. La soirée de gala « Riviera Chic » a prolongé ces moments de convivialité. Elle a aussi permis de saluer l’engagement de franchisés présents dans le réseau depuis dix ans.

À travers cette convention, Senior Compagnie affirme une culture fondée sur la reconnaissance, le partage des réussites et l’attention portée aux professionnels qui contribuent au développement de l’enseigne. Le réseau poursuit aujourd’hui son expansion et souhaite accueillir de nouveaux entrepreneurs partageant ses valeurs : la qualité de l’accompagnement, l’exigence du service et le plaisir d’entreprendre collectivement. Une opportunité de construire un projet entrepreneurial tout en exerçant une activité tournée vers les seniors et leurs familles.