"J’ai contacté le réseau Me and My BOSS et j’ai été surpris par les nouvelles méthodes de recrutement qu’il proposait" Gilbert Laudrin, licencié Me & My Boss à Vannes

Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?

Avant mon lancement en franchise. Je me suis consacré à développer mon entreprise pendant plusieurs années. Après la vente de celle-ci, je me suis mis en recherche de nouveaux défis et c’est ainsi que je suis devenu consultant, plus particulièrement dans le domaine de l’agroalimentaire.

Lors de mes interventions, j’ai été amené régulièrement à réaliser des recrutements. Fort de mes expériences et des constats, des difficultés que les responsables d’entreprise ont à recruter, j’ai donc entrepris des recherches pour trouver des solutions.

Pourquoi avoir choisi le système de la franchise, et ce réseau en particulier ?

Après plusieurs recherches, j’ai contacté le réseau Me and My BOSS et j’ai été surpris par les nouvelles méthodes de recrutement qu’il proposait. La méthode collaborative est pour moi essentielle pour répondre aux attentes, non seulement des entrepreneurs mais aussi des candidats. L’avantage du réseau est de ne pas être seul et de pouvoir échanger. De plus, nous partageons les mêmes valeurs humaines.

Que vous a apporté votre franchiseur jusqu’ici ? Qu’en attendez-vous par la suite ?

Lors de la formation, nous sommes rentrés dans les détails de la démarche, afin de nous imprégner des valeurs du réseau, des méthodes de travail et de rencontrer l’équipe.

L’avantage est que nous restons des entrepreneurs et nous pouvons échanger pour faire progresser le réseau

Pour la suite, je sais que nous ne sommes pas seuls et j’attends des échanges sur le terrain avec les prospects. J’attends aussi que le réseau progresse et évolue en proposant de plus en plus de nouvelles méthodes de recrutement.

>> Lire aussi : Me & My Boss déploie son concept de recrutement interactif à Vannes et Aix-en-Provence