dietplus accueille dix nouveaux coachs en mars 2026

Le spécialiste du rééquilibrage alimentaire confirme ainsi l’attractivité de son concept auprès de candidats venus d’horizons variés, souvent engagés dans une reconversion professionnelle.

Neuf ouvertures pour renforcer le maillage territorial de dietplus

En mars 2026, dietplus a accueilli dix nouveaux coachs au sein de son réseau, qui compte désormais plus de 250 centres en France. Ces arrivées accompagnent neuf ouvertures de centres sur le territoire.

Marine Giband à La Verpillière, Mélanie Esteves à Trévoux, Stéphane Grasset à Château-Thierry, Christine De Sousa à Carhaix, Julie Verne à Billom, Séverine Soleau à Doué-en-Anjou, Stéphanie El Ouarrad à Chartres, Cécile Moyse à Villers-Cotterêts, Marie-Georges Guihur à Ploërmel et Cédric Rollet à Bourg-en-Bresse ont ainsi rejoint l’enseigne.

Des profils en reconversion séduits par le concept dietplus

Les nouveaux coachs dietplus présentent des parcours très différents. Avant de rejoindre l’enseigne, ils exerçaient comme manager, directeur régional, aide-soignante, responsable commerciale, assistante de direction, conseiller en insertion ou responsable de rayon.

Leurs expériences les ont menés dans le bâtiment, la cosmétique, la grande distribution, le secteur médico-social ou encore le commerce. Cette diversité illustre l’accessibilité du concept dietplus, qui ne demande aucune expérience préalable en nutrition ou en diététique.

Le réseau forme ses franchisés grâce à une formation initiale complète et les accompagne à chaque étape du projet. Pour la plupart, ce changement de voie répond à une envie d’exercer un métier porteur de sens, associant indépendance et contact humain.

À Château-Thierry, Stéphane Grasset, ancien conseiller en insertion, résume cette démarche : « J’avais cruellement besoin d’une activité avec du sens pour moi, en alliant mes valeurs profondes et l’indépendance. » À Doué-en-Anjou, Séverine Soleau, aide-soignante pendant 30 ans, souhaitait « être son propre patron, en restant au service des autres ». Stéphanie El Ouarrad, ancienne responsable commerciale dans la cosmétique à Chartres, cherchait pour sa part un nouveau défi dans un secteur en accord avec ses convictions personnelles.

Une méthode structurée et un accompagnement reconnu

Le choix de dietplus repose notamment sur deux éléments régulièrement cités par les nouveaux coachs : la solidité de la méthode et l’accompagnement du réseau. La méthode dietplus a été validée par une étude scientifique publiée dans la revue internationale Nutrients. L’accompagnement proposé par l’enseigne constitue également un critère déterminant pour les nouveaux franchisés.

Cédric Rollet, ancien directeur régional dans le bâtiment et nouveau coach à Bourg-en-Bresse, explique : « Sportif, j’ai eu envie de me remettre en forme et j’ai trouvé un protocole qui me convenait. Ayant envie d’aider les autres, j’ai trouvé cela cohérent de faire partie de l’aventure dietplus. »

Chaque nouveau franchisé est accompagné dans les étapes clés de son lancement : recherche de financement, aménagement du local, formation initiale de deux semaines et immersion en centre école. Le suivi est assuré par un responsable régional dédié et par les équipes du siège.

Ce modèle d’accompagnement a été distingué par le Trophée de l’Excellence de la Formation réseau aux Trophées IREF 2024. Il se traduit aussi par un niveau élevé de satisfaction au sein du réseau, avec 96 % des franchisés satisfaits de leur relation avec la tête de réseau.