dietplus accélère son développement avec 5 nouvelles ouvertures en février

Porté par des profils en reconversion venus d’horizons variés, le spécialiste du rééquilibrage alimentaire continue de séduire des entrepreneurs en quête de sens et d’indépendance.

dietplus enchaîne les ouvertures et renforce son maillage

Depuis janvier, le rythme s’accélère pour dietplus avec déjà dix nouveaux centres ouverts. En février, cinq implantations supplémentaires ont vu le jour à Bourg-en-Bresse, Brioude, Coulommiers, Montbéliard et Villers-Bocage.

Derrière ces ouvertures, six nouveaux coachs franchisés aux parcours très différents. Certains viennent de l’immobilier, du bâtiment ou de l’assurance, tandis que d’autres évoluaient dans le médico-social ou le commerce textile. Cette diversité illustre l’accessibilité du modèle dietplus et sa capacité à séduire des profils en reconversion.

dietplus attire des profils en quête de sens et d’indépendance

Si leurs parcours diffèrent, leurs motivations convergent. Certains souhaitent devenir leur propre patron après plusieurs années dans le salariat. D’autres ont été confrontés à une période de chômage ou recherchent un métier plus en phase avec leurs valeurs.

Les témoignages des nouveaux franchisés traduisent une volonté commune de changer de cap. Après 22 ans dans le bâtiment, Cédric Rollet souhaitait devenir son propre patron. Isabelle Jacquot, ancienne gestionnaire immobilière, a choisi de rebondir après une période de chômage.

D’autres parcours illustrent une démarche plus personnelle. Magali Manuardi, ancienne responsable dans le médico-social, s’est lancée après avoir elle-même perdu 17 kilos grâce au programme. Cédric Guégan, ex-agent général d’assurances, recherchait un métier porteur de sens.

À Coulommiers, le projet prend une dimension particulière avec le retour de Cécile Bense, ancienne franchisée entre 2014 et 2022, associée à Dorothée Lefèvre, ex-responsable de magasin textile. Une illustration concrète de la fidélité au concept.

dietplus mise sur l’accompagnement et l’accessibilité du modèle

Le réseau se distingue par un modèle ouvert, sans profil type. Aucun diplôme en nutrition n’est requis pour rejoindre l’enseigne. Les nouveaux franchisés suivent une formation initiale de trois semaines, mêlant théorie et pratique, avant de lancer leur activité.

Au-delà du démarrage, dietplus s’appuie sur un accompagnement continu, avec des formations régulières et une plateforme d’e-learning permettant à chaque coach de progresser dans la durée. Les motivations des franchisés convergent vers les mêmes atouts : un cadre structuré, une méthode éprouvée, un accompagnement quotidien et des valeurs fortes fondées sur l’écoute, le dialogue et la convivialité.

Avec cette nouvelle vague d’ouvertures, dietplus confirme sa capacité à attirer des entrepreneurs en reconversion et à poursuivre son expansion sur un marché en pleine dynamique.

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