dietplus : un séminaire à l’île Maurice pour célébrer les parrains et marraines qui font grandir le réseau

Tous avaient accompagné un nouveau franchisé jusqu’à l’ouverture de son centre. Entre échanges professionnels et convivialité, ce séjour valorise le rôle des parrains et marraines dans le développement de l’enseigne.

Du parrainage aux plages de l’île Maurice, l’engagement des coachs récompensé

Après Ibiza, le Mexique, la Thaïlande, Zanzibar et la République dominicaine, les parrains et marraines dietplus ont découvert une nouvelle destination : l’île Maurice. Chaque participant était accompagné d’un proche, également invité par l’enseigne.

Organisés deux fois par an, ces séminaires récompensent les coachs qui contribuent à l’expansion de dietplus en accompagnant de futurs franchisés. Un engagement qui compte dans le développement de l’enseigne : environ un nouveau franchisé sur deux est issu de l’entourage d’un membre du réseau. Clients, amis ou proches ont ainsi découvert le métier au contact d’un coach en activité, avant de se lancer à leur tour. Avec ce voyage dans un cadre paradisiaque, dietplus remercie ses parrains et marraines et valorise leur rôle moteur. Le séjour leur offre aussi un temps privilégié pour partager leurs expériences et renforcer leurs liens.

À l’île Maurice, les coachs partagent bien plus qu’un voyage

Excursion à Chamarel, randonnée jusqu’aux 7 Cascades, sorties en mer : le programme multipliait les occasions de se retrouver autour d’activités communes. Le séminaire a également permis de tourner des vidéos dans lesquelles les coachs racontent leur parcours et leur métier.

« Parfait mélange entre échanges professionnels et personnels… et un peu de dancefloor », résume Daniel Lienhart, coach à Mulhouse. De la soirée d’accueil à la soirée blanche organisée autour de Philippe Langohr, président du réseau, l’équipe dietplus avait soigné les temps forts. Lisa Peno-Mazzarino, coach à Épinal, témoigne de l’importance de cette attention : « Je suis toujours très flattée et émue par la façon dont nous sommes accueillis le premier soir. C’est un vrai moment privilégié où nous nous sentons importants à vos yeux ». Pour Virginie Grasset, coach à Soissons, ce quatrième voyage reste avant tout une aventure humaine. « Mon plus beau souvenir, ce sont les belles rencontres : des coachs que je connaissais déjà, avec qui j’ai encore renforcé mon amitié, et de nouvelles personnes avec qui j’ai tout de suite accroché. »

De l’innovation aux décisions, les franchisés participent à l’évolution de dietplus

Cette dynamique collective se prolonge tout au long de l’année. Convention annuelle, réunions régionales au printemps et à l’automne, ateliers en région : les rendez-vous entretiennent les échanges entre franchisés. Les coachs prennent également part aux orientations de l’enseigne. Le G4 et le G10, deux groupes de coachs, votent les propositions d’amélioration, tandis que des comités pilotes testent les innovations en centre. Ce fonctionnement humain et collaboratif attire de nouveaux entrepreneurs. En 2026, dietplus a accueilli 82 nouveaux franchisés. Le réseau prévoit de franchir le cap des 300 centres en fin d’année, et de nombreuses ouvertures sont déjà programmées pour 2027.

Cette croissance s’inscrit dans une démarche fidèle aux valeurs de la franchise et attentive à l’accompagnement des coachs. Leur reconnaissance s’est notamment exprimée à travers une distinction reçue au salon Franchise Expo Paris en 2026. dietplus y a remporté le Trophée de la Meilleure Franchise dans la catégorie « taux de confiance des franchisés ». Attribué sur la base d’une enquête indépendante et anonyme, ce prix succède au trophée de l’accompagnement obtenu en 2025. Deux distinctions qui soulignent la place accordée aux franchisés dans le développement de dietplus.