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Franchise btob : La politique du recrutement !

Publié le

Quelle est notre politique de recrutement ? Pourquoi ? »

Un bon profil est un manager passionné par l'activité de COHESION INTERNATIONAL. Un manager ou un jeune coach qui souhaite se lancer comme coach et qui a parfaitement bien compris de quoi il s’agissait… Aussi les professionnels en activité à la recherche d'une offre complémentaire, d'une différentiation, de crédibilité supplémentaire ou qui souhaite s'ouvrir à d'autres secteurs d'activités peuvent tirer un profit réel et rapide d'une collaboration avec COHESION INTERNATIONAL

Des candidats de différentes origines réussissent très bien… Il n’y a pas de contrainte spécifique au métier de partenaire COHESION INTERNATIONAL. Aussi, faut-il le répéter, le partenariat reste une création d’entreprise et cette expérience ne convient pas à tout le monde (contrairement ce que l’on entend ici et là).

Enfin les entreprises attendent un certain niveau de la part des professionnels : l’exigence est donc élevée.



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