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Hubside.Store académie ouvre les candidatures pour sa promotion 2022-2023

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Hubside.Store académie se prépare à accueillir une nouvelle promotion avec 100 places en alternance à pourvoir dans toute la France.

Hubside.Store académie ouvre les candidatures pour sa promotion 2022-2023

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Hubside.Store accueillera dès le mois de septembre la deuxième promotion de son académie : les candidatures sont actuellement ouvertes pour permettre à 100 jeunes de démarrer en alternance aux côtés de l’enseigne, avec des opportunités dans toute la France.

L’idée est ainsi de soutenir la croissance exponentielle du réseau, qui devrait compter 200 boutiques en Europe d’ici la fin de l’année, mais pas seulement : « Nous souhaitons donner leur chance aux jeunes et leur permettre d’acquérir leur première expérience professionnelle en rejoignant cette nouvelle aventure. Il est important pour nous que chacun puisse trouver sa place dans la vie active » explique Sadri Fegaier, PDG d’Hubside.Store.

Avec des partenaires éducatifs répartis dans neuf secteurs en France, les alternants ont accès à différentes formations : BTS Management Commercial Opérationnel (Bac+1 ou 2), Bachelor Gestion Administration des Ventes et Relation client (Bac +1 ou 2) et Bachelor Responsable Opérationnel Retail (Bac + 3). Autant de possibilités qui leur permettront de démarrer un CDI une fois leur diplôme en poche.

« Nous recherchons des jeunes motivés avec ou sans expérience, ayant le goût des challenges et une appétence pour les nouvelles technologies, aimant le contact avec les clients… Mais surtout ayant du savoir-être ! » précise Christine Lemaire, Directrice des Ressources Humaines chez Hubside.Store.

Rejoindre le réseau permet de se lancer dans l’univers du multimédia reconditionné, un marché porteur à l’heure où les solutions écologiques et économiques sont mises à l’honneur. Pour faire face à ce défi, Hubside.Store a souhaité donner une place de choix à la formation au sein du groupe afin de transmettre son expertise technique. L’enseigne n’en oublie pas pour autant les soft skills et la personnalité de ses futurs collaborateurs, veillant à recruter des candidats pour lesquels sens du service, relationnel, écoute, esprit d’équipe et savoir-être sont une priorité, à la fois pour la qualité de service et la mise en place d’un cadre de travail agréable et bienveillant.

Labélisé «HappyAtWork» et «HappyTrainees» depuis 2017, le réseau offre enfin des conditions de rémunération et des avantages sociaux attractifs.

Dans le même temps, l’enseigne poursuit son développement en franchise : le concept vous intéresse ? Pour en savoir plus sur son développement et ses atouts, retrouvez sa fiche personnalisée sur les pages de Toute la Franchise et demandez sa documentation pour découvrir comment ouvrir un magasin Hubside.Store.

 

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