Hubside.Store recrute plus de 1000 collaborateurs en Europe en 2022

Développé en affiliation depuis septembre 2020, Hubside.Store se prépare à atteindre les 200 implantations d’ici la fin de l’année : un déploiement intensif, donc, pour le spécialiste du matériel multimédia reconditionné qui doit accompagner cette expansion d’une politique de recrutement dynamique. Ce sont ainsi 1000 postes de collaborateurs qui sont à pourvoir cette année.

Parmi ces 1000 postes, 800 sont des CDI, et 100 des alternances. En matière de répartition géographique, 900 sont à pourvoir en France, et les autres dans les pays où l’enseigne est présente ou se prépare à arriver en Europe. Hubside.Store recherche des vendeurs, des responsables de magasin et des techniciens-réparateurs, mais, au-delà des compétences techniques, veille à s’assurer des soft skills de ses futurs salariés. Sens du service, écoute, relationnel, esprit d’équipe et savoir-être sont des atouts clés pour rejoindre le groupe afin de répondre aux attentes des clients, mais aussi de maintenir un cadre de travail agréable et bienveillant.

A noter que, mobilisée auprès des jeunes, la marque propose d’intégrer son Hubside.Store Académie, un parcours en alternance qui accueillera 100 jeunes à la rentrée 2022/2023. Le réseau s’est également impliqué dans l’initiative du Gouvernement « 1 jeune 1 solution ».

Pour en savoir plus sur les opportunités de recrutement de l’enseigne, Hubside.Store a mis en place son site carrière jobs.hubside.store/fr/, et compte également parmi les entreprises du Big Tour de BpiFrance.

Evidemment, dans le même temps, le développement en affiliation se poursuit : pour en savoir plus sur le concept, son fonctionnement et ses atouts, retrouvez sa fiche personnalisée sur les pages de Toute la Franchise, et demandez sa documentation pour découvrir comment être le prochain à ouvrir un magasin Hubside.Store.