TEMPORIS
Réseau TEMPORIS

Franchise TEMPORIS

  • 30 000 €Apport personnel

  • 2 000 000 €CA potentiel après 2 ans

L'emploi nouvelle génération

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Devenir franchisé TEMPORIS

1er réseau national de travail temporaire et de recrutement en franchise

  • 39 500 €Droit d'entrée

  • 150 000 €Investissement

  • 200Implantations

Découvrez notre concept de franchise

Exposant FEP 2025

Présentation de TEMPORIS

Temporis, 25 ans de réussite en franchise

C’est toujours le bon moment de se lancer avec Temporis !

Pour donner du sens à votre métier et être utile aux autres, faites confiance à une enseigne reconnue.

Vous aussi, agissez au cœur de l’humain, entreprenez dans le secteur de l’emploi en créant votre agence et devenez chef.fe d’entreprise au sein d’un réseau solide aux valeurs fortes (Humilité, Autonomie, Respect, Professionnalisme et Solidarité).

+ 10 points par rapport au marché national en 2024 !

Un positionnement atypique

Humainement valorisant et économiquement performant, exercez un métier qui a du sens, au sein du réseau Temporis.

1er réseau national d’agences de travail temporaire et de recrutement en franchise, chez Temporis nous considérons nos intérimaires au même titre que les entreprises.

C’est par ce positionnement centré sur l’humain que notre réseau se différencie et performe chaque jour !

Nous fidélisons nos client.e.s intérimaires en valorisant leurs compétences avec considération et accompagnons nos client.e.s entreprises au quotidien dans leurs recrutements (intérim, CDI & CDD).

Temporis est la solution qui permet aux entreprises d’être réactives afin d’assurer la pérennité de leur activité (accroissement temporaire d’activité, absence de personnel…) mais aussi de saisir des opportunités.

En tant que franchisé votre enjeu est de dénicher le candidat idéal en mettant en avant son savoir-être et son savoir-faire à travers le poste qui lui correspond. En tant que chef.fe d’entreprise local vous connaissez les préoccupations des dirigeants de PME ce qui vous permet de répondre efficacement à leurs attentes.

Fort de plus de 25 ans d’expérience, Temporis vous permet d’allier la réactivité d’un chef.fe d’entreprise indépendant.e aux moyens d’un grand groupe (CVthèque, Temporis Connect, Jobboards, plateforme de tests…).

Profitez des services de 50 experts et d’une formation complète de 5 semaines pour vous lancer dans l’entrepreneuriat !

Co-construisons ensemble le réseau de demain !

Services

Accompagnement du franchiseur

Avant toute ouverture d’agence, Temporis transmet son savoir-faire métier durant 5 semaines de formation (mi-théorique, mi-pratique) à l’entrepreneur.e indépendant.e franchisé.e ainsi qu’aux deux membres de son équipe salariée, les référents recrutement et gestion.

Tout au long de son contrat, un.e franchisé.e Temporis dispose d’une assistance quotidienne de 8h à 19h grâce à la structure du franchiseur, composée de plus de 50 experts dans tous les aspects de la gestion d’entreprise :

  • Animation : Visite d’un animateur du réseau pour aider le ou la franchisé.e à appréhender sa dimension de chef.fe d’entreprise et à piloter son activité.
  • Juridique : Accès à une hot line entre 8h et 19h pour toute question sur le droit social.
  • RH : Aide aux recrutements des salariés de l’agence et accompagnement à l’accès à la formation des franchisé.e.s, de son équipe et de ses client intérimaires.
  • Logiciel : Assistance à l’utilisation des logiciels de gestion de clientèle (intérimaires et entreprise) et de paye.
  • Communication : Services d’une agence de communication intégrée (plan de communication, relations presse, réseaux sociaux…).
  • Contrôle de gestion : Envoi d’un reporting mensuel permettant au franchisé.e de se situer par rapport aux performances de ses pairs au sein du réseau.
  • Informatique : Hotline, accessible aux heures d’ouvertures d’agences.
  • Qualité : Mise en place de process qualité dans le but d’accompagner les franchisé.e.s dans la satisfaction de leur clientèle.
  • Finance d’entreprise : Conseil dans le montage et l’évolution de la structure juridique des agences.
  • Logistique : Approvisionnements divers (documents administratifs, produits labellisés…).
  • Accords-Cadres : Négociation d’accords auprès de grands groupes afin de référencer le réseau Temporis.
  • Développement : Intégration de nouveaux candidats entrepreneurs augmentant les moyens du réseau et participant à la notoriété de la marque.

Dans les deux premiers mois de l’activité, une journée de prospection commerciale (Temporis 1ère) est organisée dans la nouvelle agence, à laquelle participent l’animateur réseau de la région concernée ainsi que les franchisés et équipes des agences voisines. Cette manifestation de solidarité, unique dans le monde de la franchise, montre combien l’esprit réseau est développé au sein de Temporis.

Récompenses & labels

Exposant FEP 2025

Cette enseigne est présente en tant qu'exposant au salon Franchise Expo Paris.

Coûts et investissements

Tous les prix mentionnés sont en HT

Droits d'entrée : 39 500 €
Redevance de fonctionnement : Progressives, voir détail plus bas
Redevance publicitaire : 0,3 % du CA HT
Population minimum de la ville : 28000
Royalties : 0 €
Investissement global : A partir de 150 000 €
Surface moyenne : N.C
Local requis : Oui
Aide au financement : Oui
Type de contrat : Franchise
Durée du contrat : 7 ans

Formation & assistance

  • 5 semaines de formation pour 3 personnes
  • Assistance juridique
  • Logiciel
  • Informatique
  • Ressources Humaines
  • Gestion
  • Logistique
  • Marketing
  • Animation réseau

L’histoire de TEMPORIS

2000

Lancement du concept


Identifier les opportunités


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Interview de José San Nicolas

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Interview de Catherine MANGIN


Devenez franchisé(e) en 3 étapes

01.

Etape 01 : Demande de documentation

Je remplis le formulaire sur Toute la franchise pour entrer en contact avec l’enseigne.

02.

Etape 02 : Entretien de prise de contact

L’enseigne me recontacte pour un échange initial, généralement par téléphone.

03.

Etape 03 : Devenir franchisé

Je bénéficie du soutien de l’enseigne pour concrétiser mon projet (financement, choix du local, etc.). Si tout se déroule parfaitement, je deviens franchisé !

Cette Franchise est-elle faite pour vous ?

Découvrez les points forts du candidat idéal pour rejoindre notre franchise :

Expérience en management
4/4
Expérience en gestion économique et financière
4/4
Compétences commerciales
4/4

Vous souhaitez devenir chef.fe d’entreprise indépendant.e sur un marché à fort potentiel tout en préservant votre équilibre vie professionnelle/ vie personnelle ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier qui a du sens ? Agissez au cœur de l’humain, créez votre agence d’emploi ! Être utile aux autres, c’est ce qui nous motive chaque jour.

Votre profil :

  • Vous êtes un.e commercial.e tout terrain : vous appréciez rencontrer vos client.e.s entreprises dans leur élément.
  • Vous êtes un.e manager : vous créez et maintenez l’engagement de vos collaborateurs.trices au quotidien.
  • Vous êtes un gestionnaire : vous pilotez votre agence et êtes garant de sa solidité financière.
  • Le respect et l’humilité sont dans votre nature.

Si vous voulez sortir de votre routine, devenir votre propre patron.ne, appartenir et être soutenu.e par un réseau qui performe (+10 % en 2024 par rapport au marché national), vous êtes au bon endroit !

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Cette enseigne est présente sur notre site thématique dédié Franchise B2B : devenir franchisé dans les services aux entreprises
Rubrique Franchise B2B - services aux entreprises