« Le réseau est un accélérateur de croissance » : Philippe Jermann, franchisé Lynx RH

Fort de 20 ans d’expérience dans la finance, dont 10 ans comme directeur financier, Philippe Jermann est devenu franchisé Lynx RH pour conseiller et accompagner des candidats sur le marché du travail.

« C’est cette expérience-là qui a nourri mon projet. Je voulais faire bénéficier les candidats de mon expérience de l’entreprise et de la finance en général, pour pouvoir vraiment les conseiller et les accompagner dans leurs choix. C’est ce qui m’a fait choisir Lynx RH : le réseau m’a permis de développer ce projet et m’accompagne vraiment dans la réussite de celui-ci. Cela fait maintenant trois ans que je suis ouvert. »

Quel a été le déclic pour vous lancer en franchise ?

Le choix de la franchise s’est imposé à la fois par l’envie de transmettre ses compétences et par la philosophie du réseau. « Le déclic, c’est vraiment cette envie de mettre mon expérience de directeur financier et mes années dans la finance au service des candidats, en les conseillant au mieux dans leurs choix, un rôle que j’avais envie d’incarner après avoir moi-même été plusieurs fois à leur place. »

Le réseau Lynx RH s’est illustré à ses yeux par son caractère humain et par la liberté d’action offerte aux franchisés : « D’abord, c’est un réseau extrêmement humain, avec des personnes de très grande qualité et un vrai sentiment d’appartenance. Ensuite, il y a la liberté d’action et l’autonomie : en tant que franchisé, j’ai le choix sur ma politique tarifaire, mon positionnement, les clients avec lesquels je travaille et mon marché. C’est vraiment rare dans un réseau de franchise d’avoir une telle liberté tout en bénéficiant de l’accompagnement d’un groupe. »

Quel sentiment vous procure aujourd’hui cette situation ?

Trois ans après l’ouverture de son agence, le bilan est très positif : « Cela fait trois ans que je suis ouvert, et je ne regrette absolument pas mon choix. C’est une belle aventure, une expérience très riche humainement, avec beaucoup de contacts : on rencontre des personnes très variées, très différentes, et c’est vraiment quelque chose qui me nourrit au quotidien. »

L’accompagnement du réseau et le partage de bonnes pratiques constituent pour lui un véritable accélérateur de croissance, notamment pour ceux qui, comme lui, ne viennent pas du métier. « Rejoindre le réseau Lynx RH, c’est aussi l’opportunité d’accéder à des informations que l’on n’a pas forcément, et de profiter d’un véritable savoir-faire. C’est vraiment un accélérateur de croissance. »