Franchise recrutement à Nîmes : de manager SFR à franchisé Lynx RH

Un parcours commercial solide

Cédric est titulaire d’un BTS Management des unités commerciales, d’une licence en management opérationnel et d’une licence en marketing digital. Son dernier poste : responsable de boutique SFR à Paris. Des compétences de vente et de pilotage qu’il met désormais au service du recrutement.

Pourquoi se reconvertir dans la franchise ?

Il y a environ six mois, dans un contexte de rachat de son entreprise, Cédric décide de prendre son avenir en main. Son objectif : travailler pour lui et valoriser son expérience. « Trouve une nouvelle solution, travaille pour toi et mets tes compétences à profit.»

Devenir franchisé Lynx RH : le choix du mandat de gestion

C’est par le groupe Mistertemp’ qu’il découvre la franchise Lynx RH. Le mandat de gestion fait la différence : la partie administrative est prise en charge par le réseau. Le franchisé se concentre sur le développement commercial, le recrutement et la production.

Une formation en plusieurs étapes

Du premier appel avec Mathieu au suivi assuré par Vanessa, directrice du développement, Cédric a été accompagné à chaque étape : rendez-vous en visio, immersions en agence, visite du siège, puis formation complète. « Il a été formidable, ce process de formation. »

Son conseil aux futurs franchisés

Cédric aborde l’ouverture de son agence nimoise avec confiance. Il ne lui reste qu’à gagner en aisance sur les outils, ce qui viendra avec la pratique. « Faites-vous confiance. Ce n’est pas facile, mais le jeu en vaut la chandelle. »

Vous envisagez une reconversion dans le recrutement ? Découvrez la franchise Lynx RH.