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ENSEIGNE ME & MY BOSS

Osons recruter différemment

Un réseau de Conseillers Recruteurs Indépendants qui accompagne les TPE/PME dans leurs recrutements grâce à un outil web unique et collaboratif et une méthode innovante.

  • apport personnel
    5 000 €
  • droits
    d’entrée
    5 000 €
  • aide au financement
    Non
  • Formation
    Oui
  • investissement global
    10 000 €
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    160 000 €
  • Redevance fonctionnement : 250 € HT / mois
  • Redevance publicitaire : 0
  • Royalties : 10 %
  • Surface moyenne : NC
  • Type de contrat : Licence de marque

présentation du concept

VOUS SOUHAITEZ ENTREPRENDRE DANS LE SERVICE AUX ENTREPRISES ?
ACCOMPAGNER LES TPE/PME DANS LEURS RECRUTEMENTS ?
REJOIGNEZ ME & MY BOSS

 

Me & My BOSS propose d'accompagner les entreprises à chaque étape de leurs recrutements. Notre objectif est de les aider à trouver LA bonne personne qui saura, en plus de ses compétences, s'intégrer à l'entreprise et partager ses valeurs.

Notre démarche s'appuie sur une méthode transparente et adaptée à chaque recrutement, et sur un outil web unique et innovant : Question2Job.

FRANCHISE ME & MY BOSSFRANCHISE ME & MY BOSSFRANCHISE ME & MY BOSS 

 NOS CONSTATS :

 

  • 41% des entreprises déclarent d’importantes difficultés de recrutement.
  • Les entreprises souhaitent plus de transparence : elles veulent être informées à chaque étape de leur recrutement.
  • Les honoraires de cabinet sont onéreux et souvent pas ou peu accessibles aux TPE/PME.
  • Les candidats sont lassés des offres d’emploi toutes identiques.
  • La lettre de motivation est dépassée : pas ou peu lue par les entreprises et fastidieuse pour les candidats.

2  NOTRE PROPOSITION :


Notre méthodologie :

ATTIRER les meilleurs profils : Me & My BOSS a mis en place un dispositif de sourcing sur-mesure permettant de capter les bons candidats sur le poste recherché.


SELECTIONNER les candidats : Notre outil web Question2Job, permet une approche différenciante et innovante qui crée le lien entre candidats et entreprises recruteuses.


SECURISER le recrutement
: En plus de l'outil web Question2Job, notre méthodologie propose des prestations à la carte permettant d'assurer le recrutement.


FRANCHISE ME & MY BOSS

Notre outil web interactif et innovant : Question2Job

https://www.toute-la-franchise.com/franchise-19022-me-my-boss.h




Basé sur le principe de l'entreprise mystère, cet outil propose un parcours candidat unique en 5 étapes. Notre concept permet une découverte mutuelle et sans à priori tout en appuyant sur la valeur ajoutée de chacun. Il s'agit d'un outil collaboratif : chaque candidature est traitée en ligne par nos recruteurs et chaque client bénéficie de son propre espace pour suivre et gérer son recrutement en temps réel.






3  POURQUOI NOUS REJOINDRE ?



  • Démarquez-vous de la concurrence grâce à une offre unique et innovante.
  • Bénéficiez d’un accompagnement de votre activité par l’équipe Me & My BOSS : animation du réseau (Challenges, Séminaires, Visio-Conférences mensuelles).
  • Mettez en avant votre expertise métier et rayonner grâce à une marque reconnue.
  • Intégrez un réseau collaboratif : échanges constants entre conseillers et avec l’équipe sur des outils interactifs (Slack, Klaxoon…).
  • Travaillez sereinement : création et mise à disposition d’un panel d’outils commerciaux et de communication (support RDV client, argumentaire de vente, plaquette commerciale, trame de devis, carte de visite, signature mail…).


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demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

les chiffres ME & MY BOSS

  • 2013date de création de l'enseigne
  • 2018date du lancement du réseau
  • 10nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de l'enseigne ME & MY BOSS

  • 2013 : Création de Me & My BOSS
  • 2017 : Décision de créer un réseau d’indépendants
  • 2018 : Adhésion de 8 nouveaux Conseillers Recruteurs Indépendants
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formation et assistance

Me & My BOSS vous accompagne et vous forme :


Avant de démarrer cette nouvelle activité, nous dispensons une formation obligatoire au métier de Conseiller Recruteur Digital :
3 jours consécutifs en présentiel, 6 semaines de pratique sur le terrain avec un accompagnement particulier de notre équipe, 3 jours consécutifs en présentiel.

Le programme pédagogique de cette formation a pour objectif de permettre à chaque nouveau membre du réseau de :

  • Démarcher commercialement une entreprise pour lui proposer ses services.
  • Être capable de mener un RDV client et construire une offre adaptée à son besoin.
  • Maîtriser parfaitement l’outil en ligne Question2Job et les différentes prestations à la carte.
  • Utiliser les réseaux sociaux pour communiquer et développer ses ventes.

réunions d'informations gratuites ME & MY BOSS

FORMATIONS - ME & MY BOSS

PARTICIPEZ AUX FORMATIONS - ME & MY BOSS 


La formation se déroule sur Rennes, sur 6 jours, et est organisée en 2 périodes de 3 jours de présentiel et 6 semaines de pratique où seront notamment abordés les thématiques suivantes : 
 

  • Appréhender le marché du recrutement
  • Créer un Question2Job
  • S’approprier la démarche commerciale
  • Utiliser les réseaux sociaux pour communiquer
  • Sécuriser les recrutements
  • Partage d’expériences
  • Organiser sa prospection
  • Construire son dispositif de sourcing candidats.

profil requis pour le candidat

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Qualités rédactionnelles
  • Compétences métier ou diplôme
  • Compétences d’animation
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Compétences commerciales
  • Ouverture sur les réseaux (sociaux, d’entreprises, associatifs…)

Me & My BOSS recherche des candidats avec ce profil :


Nous souhaitons intégrer à notre réseau des personnes qui adhèrent et portent nos valeurs : HUMAIN, INNOVATION, TRANSPARENCE.


Le profil recherché ?

  • Entrepreneur(e) ayant la fibre commerciale
  • Homme ou Femme de réseaux ayant une appétence pour le recrutement
  • À l'aise avec les outils digitaux et l’utilisation des réseaux sociaux professionnels
  • Maîtrise de l'orthographe et capacités rédactionnelles
  • Sens du service client
  • Humilité et bienveillance
  • Volonté de participer à une belle aventure collaborative…

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Rubrique Franchise Ressources humaines

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