Présentation de HUMAN PARTNERS
Rejoignez le réseau Human Partners
Le réseau stratégique des dirigeants de PME qui veulent passer un cap.
Vous êtes consultant, expert, ou cadre en quête de sens, d’impact et d’autonomie ?
Vous souhaitez accompagner des dirigeants de PME à structurer leur croissance, piloter la transformation ou préparer la transmission de leur entreprise ?
Vous cherchez un réseau solide, exigeant et bienveillant, où l’expertise individuelle se combine à la force d’un collectif national reconnu ?
Alors, Human Partners est peut-être la trajectoire que vous cherchez.
Qui sommes-nous ?
Human Partners est un réseau national d’experts en stratégie, organisation et capital humain, dédié à la performance des PME.
Nous accompagnons les dirigeants à reprendre la main sur leur trajectoire et à permettre à leur entreprise de devenir leader sur son marché, en alignant vision, organisation et capital humain pour transformer la complexité du quotidien en leviers de performance mesurable.
Notre approche repose sur une vision 360° systémique, qui relie la stratégie, la gouvernance et le capital humain pour créer un impact concret sur la rentabilité, la structure et l’engagement collectif.
Rejoindre Human Partners, c’est :
- Intégrer un réseau à taille humaine, sélectif et collaboratif, au service de la performance des PME.
- Bénéficier d’une méthodologie de conseil structurée et reconnue, qui fait la force du réseau : du diagnostic stratégique à la feuille de route opérationnelle.
- Accéder à des outils exclusifs et à une méthode de vente structurée, unique et protégée — copyright Human Partners, issue de notre expérience terrain et de nos meilleures pratiques de conseil.
- Être soutenu par un écosystème solide : communication nationale, cooptation, échanges d’affaires, co-interventions et mentoring entre pairs.
- Développer votre activité avec une indépendance accompagnée, tout en gardant la liberté de votre posture et de vos missions.
- Contribuer à un projet collectif qui valorise la compétence, la confiance et l’impact réel auprès des dirigeants.
Nos 5 impacts pour les dirigeants que vous accompagnerez :
1. Optimiser la performance globale — Trésorerie, marges, rentabilité.
2. Conduire le changement — Croissance, transformation, gouvernance.
3. Valoriser et transmettre — Indicateurs économiques, organisation, continuité.
4. Mobiliser les équipes — Engagement, cohésion, leadership collectif.
5. Former les dirigeants — Avec la HP Impact Academy, notre centre de formation premium.
Nos 8 univers d’expertise :
- Transport & Logistique
- Automobile & Services
- Bâtiment & Négoce
- Industrie & Services
- Cafés, Hôtels & Restaurants
- Vins & Spiritueux
- Retail & Distribution
- Agriculture & Agroalimentaire
Profil recherché :
- Consultant expérimenté, dirigeant, ou cadre supérieur souhaitant donner du sens à son parcours.
- Expérience confirmée dans le pilotage, la direction, le conseil ou la transformation d’entreprise.
- Capacité à relier les leviers économiques, humains et organisationnels pour créer de la valeur.
- Esprit d’analyse, sens du collectif et posture de sparring partner auprès des dirigeants.
En rejoignant Human Partners, vous devenez :
- Un partenaire stratégique des dirigeants, capable de relier vision, structure et engagement collectif.
- Un acteur de la transformation des PME françaises, au cœur des décisions clés.
- Un ambassadeur de la performance lucide et alignée, au service de l’action, de la croissance et de la valeur réelle.
- Vous contribuez à faire des PME françaises des entreprises leaders sur leurs marchés, structurées, performantes et engagées.
Vous souhaitez en savoir plus sur le réseau, les conditions d’adhésion et notre processus de sélection ?
Contactez-nous et découvrez comment devenir Human Partner.
Coûts et investissements
Tous les prix mentionnés sont en HT
Formation & assistance
L’accompagnement de la tête de réseau
- Formation initiale opérationnelle ciblée sur l’offre, l’acquisition client et le démarrage activité.
- Formation expert sur mesure et individualisée.
- Formation continue, atelier et séminaire de travail.
L’accompagnement est développé avec le partenaire en fonction de son profil et de ses besoins. Il est évolutif en fonction des activités en cours (prospection, diagnostic, suivi, client spécifique…).









