CENTRE NATIONAL DE GESTION DES CONFLITS
Réseau CENTRE NATIONAL DE GESTION DES CONFLITS

Franchise CENTRE NATIONAL DE GESTION DES CONFLITS

  • 5 000 €Apport personnel

  • 400 000 €CA potentiel après 2 ans

Des formations qui protègent, des formations qui rapportent

Formations à la gestion des conflits, tant verbaux que physiques, entre les professionnels et leurs clients.

  • 18 000 €Droit d'entrée

  • 22 000 €Investissement

  • 11Implantations

Découvrez notre concept de franchise

Présentation de CENTRE NATIONAL DE GESTION DES CONFLITS

L’office de formation CNGC a pour mission de transmettre à chacun les outils nécessaires afin de faire face à l’insécurité du quotidien grâce à une formation unique en Europe.

Depuis bientôt 30 ans, Franck Ropers dispense une formation technique de profiling, de médiation et de gestion des conflits, tant pour les particuliers que les entreprises et administration.

Il est consultant contractuel pour les forces de l’ordre et unités spécialisées de Gendarmerie et de la Police.

Avec 1 300 000 abonnés et près de 200 millions de vues sur YouTube, Franck Ropers est devenu un acteur incontournable en formation d’autodéfense et en formation de gestion des conflits dans le Monde.

CNGC a été fondée par Franck Ropers,

  • Expert en arts martiaux, diplômé Fédéral et d’État ;
  • Médiateur et conférencier en gestion des conflits auprès des entreprises, des professions libérales, commerçants et collectivités ;
  • Rédacteur pour des magazines spécialisés ;
  • Invité régulier sur les plateaux de télévision.

Vous améliorerez votre sécurité par :

  • L’anticipation des risques d’affrontements verbaux et physiques ;
  • Le retrait de la zone à risque ;
  • La tactique de retrait de la situation anxiogène ;
  • L’augmentation de votre confiance en vous.

Le marché de la sécurité ne cesse de croître. Dans ce contexte, la formation à la gestion du conflit devient une véritable opportunité. Une formation passionnante, pour un métier stimulant et porteur de sens.

Construisez-vous un avenir où impact rime avec revenus.

La formation CNGC : le levier incontournable pour prévenir et gérer tous les conflits

Chez CNGC, la formation à la gestion des conflits est au cœur de notre engagement. Nos formations s’adressent à tous les professionnels et particuliers souhaitant suivre une formation innovante, pratique et immédiatement utile sur le terrain. Chaque formation est construite pour répondre aux réalités du quotidien : prévention des tensions, sécurité au travail, techniques d’apaisement. Suivre une formation CNGC, c’est bénéficier d’une pédagogie éprouvée et d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation.

Nos formations à la gestion des conflits sont accessibles en intra (formation au sein de l’entreprise) ou en inter (formation dans un espace dédié), pour s’adapter à vos besoins spécifiques. Nous proposons une formation expresse et intensive d’une journée pour une montée en compétence rapide, ou une formation immersive participative et sur mesure de trois jours pour approfondir toutes les dimensions de la gestion des conflits. Chaque formation inclut des mises en situation, des exercices pratiques et une évaluation finale permettant de valider les acquis de la formation.

Que vous soyez une entreprise, une association, un commerçant, une collectivité ou un professionnel indépendant, notre formation vous permet d’améliorer votre sécurité ainsi que celle de vos équipes et de développer des compétences en gestion des conflits. Nos formations peuvent être prises en charge par votre OPCO ou dans le cadre de la formation professionnelle continue, rendant chaque formation accessible et avantageuse.

Avec CNGC, chaque formation est animée par des experts de la gestion de conflit, bénéficiant d’une expérience terrain reconnue. Nos formations sont certifiantes et délivrent une attestation de formation à l’issue du parcours. N’attendez plus pour découvrir notre offre de formation en gestion des conflits et renforcer votre sérénité au travail, mais aussi au quotidien grâce à une formation efficace, pragmatique et reconnue.

Pour toute information sur nos formations, contactez-nous !

Coûts et investissements

Tous les prix mentionnés sont en HT

Droits d'entrée : 18 000 €
Redevance de fonctionnement : 10 % du CA mensuel
Redevance publicitaire : 150 € / mois
Population minimum de la ville : 5000
Royalties : 0
Investissement global : A partir de 22 000 €
Surface moyenne : 0
Local requis : Non
Aide au financement : Oui
Type de contrat : Licence de marque
Durée du contrat : 5 ans
Recherche d'investisseurs : Oui
Activités complementaires : Oui

Formation & assistance

Formation au concept en trois parties :

Formation d’intégration (stratégique, commerciale et continue)


L’histoire de CENTRE NATIONAL DE GESTION DES CONFLITS

1996

Lancement du concept


Ouvrir une Franchise CENTRE NATIONAL DE GESTION DES CONFLITS

Devenez franchisé(e) en 3 étapes

01.

Etape 01 : Demande de documentation

Je remplis le formulaire sur Toute la franchise pour entrer en contact avec l’enseigne.

02.

Etape 02 : Entretien de prise de contact

L’enseigne me recontacte pour un échange initial, généralement par téléphone.

03.

Etape 03 : Devenir franchisé

Je bénéficie du soutien de l’enseigne pour concrétiser mon projet (financement, choix du local, etc.). Si tout se déroule parfaitement, je deviens franchisé !

Cette Franchise est-elle faite pour vous ?

Découvrez les points forts du candidat idéal pour rejoindre notre franchise :

Expérience en management
2/4
Expérience en gestion économique et financière
1/4
Compétences métier ou diplôme
1/4
Compétences d’animation
4/4
Connaissance du tissu économique et social local
3/4
Compétences commerciales
4/4
Permis B
4/4
  • Pédagogue et engagé ;
  • Diplomate et bienveillant ;
  • Adaptabilité aux différentes activités professionnelles rencontrées ;
  • Aptitudes commerciales et relationnelles indispensables.
Homme conseillé pour son projet
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