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Le profil Success Insights

Publié le
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Le profil Success Insights c'est :
  • un outil puissant et pertinent de développement personnel 
  • un "accélérateur" de communication convivial 
  • un puissant levier de motivation des individus

Les réponses à un questionnaire à choix multiples, concis, génèrent un diagnostic personnalisé : le profil Success Insights diffère suivant la fonction de l'individu dans l'entreprise (encadrement, collaborateur-responsable, vente, cohésion d'équipe, service au client).

Chaque profil contient des rubriques riches en informations, facilement compréhensibles et directement opérationnelles.

Quels sont les objectifs de l'outil Success Insights ?

Management

- Connaître ses points forts et ses limites dans le management

- Reconnaître et comprendre ses collaborateurs afin de s'adapter à eux

- Maîtriser les différentes composantes rationnelles du management 

Synergie d'équipe

- S'enrichir des différences
- Renforcer la synergie
- Gérer les conflits

Vente - Négociation

- Connaître ses points forts et ses limites dans la vente
- Reconnaître et comprendre ses prospects et clients afin de s'adapter
- Maîtriser les différentes étapes de l'entretien de vente

Ressources humaines

- Attribuer le bon poste à la bonne personne
- Déceler et soutenir les motivations
- Susciter le progrès et l'évolution
- Recruter le candidat adéquat

Quelles sont les étapes de l'outil Success Insights ?

ETAPES 1 & 2

1- Définir les besoins

  • Entretien avec le dirigeant
  • Analyse des enjeux en terme RH

 

2- Définir les enjeux et des objectifs de l’entreprise

  • Rencontre avec les acteurs
  • Information sur la méthode Success Insights
  • Questionnaires

ETAPES 3 & 4

3– Traiter les questionnaires  

    • Analyse des réponses
    • Rédaction des profils S
    • Restitution collective et individuelle

       

      4– Former les acteurs 

        • Management 
        • Vente 
        • Service client 
        • Application sur le terrain


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