Cohésion International s’engage et signe la Charte de la diversité
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L’enseigne spécialisée dans le développement des performances à destination des entreprises et des individus vient de signer le 10 février dernier la Charte de la diversité. Une volonté du réseau qui a toujours mis un point d’honneur à s’engager humainement.
Pourquoi signer la Charte de la diversité ?
Cohésion international a souhaité via cette signature mettre en avant ses valeurs largement partagées par la Charte, qui engage les signataires à lutter contre les discriminations et également à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise. Un combat fort auquel le réseau est heureux de s’associer, la diversité constituant selon lui de surcroît un véritable atout, gage de créativité et de compétitivité. Placer l’Homme au cœur de ses préoccupations représente l’essence même de l’activité de Cohésion international qui a tout simplement reconnu sa philosophie dans les termes de la Charte.
Les actions à mener
En signant cette Charte, Cohésion international s’engage à œuvrer activement en faveur de la diversité. L’enseigne va ainsi mettre en place des actions de communication et de sensibilisation en interne comme en externe, se consacrer à la formation ou encore faire preuve d’innovation dans le développement de la société. Tout comme les plus de 2.500 autres entreprises signataires, Cohésion International va faire de la non-discrimination un véritable axe stratégique afin de refléter dans ses équipes la diversité de la société et donc la diversité de la France.
Pourquoi signer la Charte de la diversité ?
Cohésion international a souhaité via cette signature mettre en avant ses valeurs largement partagées par la Charte, qui engage les signataires à lutter contre les discriminations et également à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise. Un combat fort auquel le réseau est heureux de s’associer, la diversité constituant selon lui de surcroît un véritable atout, gage de créativité et de compétitivité. Placer l’Homme au cœur de ses préoccupations représente l’essence même de l’activité de Cohésion international qui a tout simplement reconnu sa philosophie dans les termes de la Charte.
Les actions à mener
En signant cette Charte, Cohésion international s’engage à œuvrer activement en faveur de la diversité. L’enseigne va ainsi mettre en place des actions de communication et de sensibilisation en interne comme en externe, se consacrer à la formation ou encore faire preuve d’innovation dans le développement de la société. Tout comme les plus de 2.500 autres entreprises signataires, Cohésion International va faire de la non-discrimination un véritable axe stratégique afin de refléter dans ses équipes la diversité de la société et donc la diversité de la France.
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